夢夢丫頭

離職期間如何處理社保的問題？

隨用人單位參加社保有養老、醫療、工傷、生育、失業五個險種，在離職後一定要妥善處理社保接續，以免影響待遇。

1、在離職時，請單位人資辦理好離職證明及社保停保、各種應該提供的參保手續，以備後面可能用到。

2、最好是能立即找到相應工作，從上一個單位直接接續社保，不要造成社保中斷，畢竟單位參保險種齊全，個人負擔最小。如果5000的繳費基數，每月自己只大概負擔11%，約550元。

3、如果沒有找到工作，那麼應以個體身份到社保經辦機構接續，當然，個體參保只能參加養老保險和醫療保險，而且費用完全個人負擔，壓力比較大。5000的繳費基數，每月養老保險就需要1000元，醫療保險也需要近500元。

4、如果離職符合享受失業金的條件，而且一時也找不到合適的工作，請務必在60日內到就業經辦機構辦理失業金待遇。在享受失業金待遇期間，醫療保險是由失業保險基金代買的，但養老保險是需要自己買的。

5、不到萬不得已，不要中斷社保。雖然養老醫療失業可以累計計算繳費年限，但有些地方對買房買車有連續社保的要求。

6、如果離職到外地工作，根據養老保險政策，如果在一個地方的養老保險繳納滿10年，可以選擇在當地退休。要適當比較你原來工作地方與未來工作地方的養老金水平，選擇有利的方案辦理社保轉移，目前養老保險是可以在國家社保公共服務平臺網上辦理的。

總之，離職期間的社保在條件允許的情況下最好不要間斷，無論是個體參保還是單位參保，都應及時接續社保。

社保早知道

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我們選擇離職的時候，社保也是我們需要重點關注的一個環節。社保包含五險一金，即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，以及住房公積金。

如果社保沒有處理好，造成斷繳或者其他問題，就會給我們後續帶來很多不必要的麻煩。

那麼，離職後，我們的社保到底要怎麼處理？ 斷繳會不會影響很大？

:個人離職後，就與單位終止了勞動合同，單位自然也就不再為離職的個人繼續繳費。

001：養老保險

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如果從此以後再沒有參保，也沒有續繳了，又沒有交夠十五年，凡個人繳費的部分，達到退休年齡全部都會退給本人。

002:醫療保險

所以養老保險方面，其實問題不算太大，斷繳也不會有太大問題。醫療保險關於看病事宜，所以也是比較重要的。在一個社保年度內參保中斷不超過3個月的，仍然視為連續參保。

個人停止參保的次月，如果個人賬戶有餘額，仍然可以使用，停保超過3個月重新參保時，按新的連續參保年限來計算當年醫保年度內統籌基金的封頂線，但不影響累計年限的計算。

所以，醫療保險這方面，短期的斷繳影響不大。

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003：工傷保險、生育保險

工傷保險和生育保險沒有個人賬戶，在離職之後也就取消了。也就是說，工傷險、生育險需要在職的時候才能享受。

尤其是生育險，必須買夠10個月，才能在第11個月享受相關政策。這就很容易造成斷繳，也就是說在找到下份工作之前不續繳社保。

所以，工傷和生育保險必然隨著個人離職而斷繳，也不能補繳。只能等你找到下一家企業，繼續交社保

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004：失業保險

失業保險是國家給予失業人群最基本的社會保障，但是並不是所有失業的人都可以領取失業保險金。

根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。

所以，辭職後，可以拿相關證件到人社局領取失業金，而失業保險的繳納也需要等到你找到下一個單位才可以。

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005：住房公積金

住房公積金由單位和個人共同繳交，可用於買房或修房，可以自取或委託單位取。

離職之後，可以辦理轉移手續，需要先在新單位開賬號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來賬號的錢轉入新賬號。

住房公積金個人不能支付，所以容易斷繳，導致個人近期內無法申請住房公積金貸款。

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總結：

離職之後，單位會提供終止/解除勞動合同，合同上的終止時間，也就是單位停止繳交公積金和社保的時間。

社會保險，可以拿著堅定證明去社保局的服務窗口，按照當地社會平均工資計算的比例支付，實現個人繳交。

而住房公積金，個人不能支付。

當然，也可以找相應的服務機構掛靠自己的社保關係，個人出資繳交五險一金。

我是湯帥，知名PPT定製設計師，職場技能優秀回答者，學點新鮮有趣的職場技能，關注我準沒錯。

湯帥

從一家公司離職到另一家公司，一定要注意的是社保的銜接問題，因為現在連續社保對員工本人來說事關重要，比如很多城市就要求有連續社保2年以上才能有資格買房。

那麼如何保證社保的順利銜接不斷繳呢，這就要求要同時保證好與原單位和新單位之間的溝通，保證社保的順利過渡。

一、離職前，與原單位商定離職日期和社保繳納時間。

在於原公司進行離職交接時，就應該根據原公司的規定確定好離職日期，一般社保的繳納與否與離職日期有非常緊密的聯繫，通常以15號為界限，15號前離職的人員社保繳納到上月，15號後離職的人員社保繳納到當月。

知道了公司的社保繳納月份時間要去，那就可以合理安排好自己的離職時間，如果當月社保要交那就離職工作交接和離職定在當月15號後，反之就定在15號前。

二、在與新公司商定入職日期時，確認新公司的社保繳納時間。

通常去新公司報到前，公司都會發出一個正式的offer，並與錄用者確認具體到崗時間，那麼這個時候就可以與對方單位HR商定入職日期，同時看入職日期對應的社保繳納時間。

一般也還是以15號為界限，15號前入職的繳納當月，15號之後入職的繳納次月社保，然後再根據上述第一條確定的離職日期，綜合考慮一個入職日期。

總之，目的就是找準合理的離職日期和入職日期，保證社保的按月無縫銜接。

當然，對於離職後不能儘快上班的員工來說，在離職後的這段時間裡也可以選擇的是以靈活就業人員的形式購買社保，不過這種情況只能購買養老保險和醫療保險，雖然只用交2種保險，但這種情況就不會出現社保斷繳的可能。

綜述，從一家公司離職到另一家公司，通過離職和入職日期的確定保證社保的順利銜接，如果不能立即就業的人，也可以選擇個人名義交社保。

春風HR

如果你不想中斷自己的社保，可以找專門幫繳社保的單位如社保通等等，只需每個月給他們繳納一些服務費即可，很方便，服務費大概每月80到100，淘寶上搜社保繳納就能找到。

如果你有朋友自己開公司，也可以把你的社保掛靠在他公司，這樣就可以免繳服務費了。

如果你不想再繳了，想中斷的話，先來看看各項保險中斷後有什麼影響

1）醫療保險，女性要求交夠20年，男性25年，退休後才能享受終身，若醫保斷了，重新交還可以報銷，自停交之日起有三個月緩衝期，如果超了三個月，連續繳費年限要重新計算，一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳納年限。

2）養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身，這15年是累計計算的，中間要是斷了，續上就可以，但會影響退休待遇，中斷後，你領取的養老金就會減少。

3)失業和生育險只要在使用前交夠1年，就可以使用

4)工傷保險，即交即用，不用害怕中斷。

大家可以根據自己的實際情況有所取捨。

老王偵查記

給你一個很重要的建議：千萬千萬不要取出來！

我有個朋友就是取出來了，整整12年的社保啊，就取了4000塊而已（只能取個人部分，公司交的部分不能取），然後，前幾天他要退休了，領不到退休金！因為他的社保已經取踹了！退保了！

你可以放著不管，也可以轉移回原籍！

但是！！，千萬不要取出來！

千萬不要取出來！

千萬不要取出來！

小破孩112

你好，各地對社保的政策不同，可以上當地的人保局進行詢問。

我也是一名政府的工作人員，前段時間同事辭職了，經過了解，社保在辭職後可以暫放，如果你在一個城市找到工作，直接辦理入職就可以，社保賬戶會直接轉移過來新工作處，繼續交就可以了。如果你需要去別的省份，那麼當你找到工作以後，就可以回原來的地區辦理社保及公積金的轉移，能夠轉到新的工作處。

兩大條

辭職後，社保一般都會中斷，不過有三種方式可供參考，

第一種，如果你是裸辭，還沒有找到下家的時候，是可以領取失業金，只要你的社保五險繳納一年以上，是可以領取4-12個月的失業金，依據個人的情況和各地的社保政策而定，但領取失業金的前提是，你一定入職時被公司做了勞動用工備案，離職時公司做了勞動退工備案（大多數公司為了麻煩，所以不會去做用工備案，導致了我們多數人都沒領導過失業險），併發有就失業證，離職時才能領到這個錢，當然也是視當地社保政策而定。

第二種，如果短時間內沒有找到工作，社保又不想中斷，可以找中介代繳社保，只要交一定的手續費用即可，當然，公司承擔的那個部分也需要自己承擔，短期幾個月內選擇這樣的方法處理社保比較可行，

第三種，就是要麼新工作已定社保直接續上，要麼就斷交，其實新工作已定社保直接續上不需要操心，只要上一家公司做了減員，新入職的公司做了增員即可，而這些工作都有相應的工作人員去處理。斷交如果你不考慮在當地買房安家，也是不影響的，因為社保是累計繳納15年-20年以上，退休方可領取退休金，畢竟還年輕，但要是考慮買房，目前多地都限購，並且連續繳納社保有一定的年限方可購買，遇到這樣的情況，選擇第二種方式也是可行的。

社保，終身的保障，一定要選擇繳納社保。

我是白小白，專注職場女性幸福，歡迎關注評論轉發。

白小白女性生涯規劃

當你要求轉社保的時候，那就是說明你找到新東家了，這個沒什麼能瞞得住的。

但是你既然已經辭職了，老公司也就不可能再為你續保了：

你已經辭職了原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。新單位在本地的話，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。

那麼離職後社保應該怎麼辦呢?

　　一、養老保險的個人賬戶就是自己的身份證號，離職後一般可以這樣做

　　1、停止繳費，造成社保繳費中斷，個人賬戶停止累計，但是隻要不是中斷太長時間，一般是不會有什麼影響的。

　　2、個人全額繳費，簡單的說就是個人拋去自己要繳納的那份外，把企業的那份也交了，這樣社保就不會中斷了，不過個人全額繳納負擔會比較重啊!

　　3、如果您打算到異地發展，那麼可以辦理社保轉移手續，等您到異地找到新工作後，新單位自然會幫你續交社保，並且之前你所繳納的在你退休之前都是可以累積的哦!

　　二、醫療保險這個離職後解決方法和養老保險基本相同，不過需要注意的是，離職後醫保個人賬戶的錢是可以在當地繼續使用的，目前部分城市暫時無法轉移，具體情況建議諮詢當地社保局。

　　三、工傷、生育、失業保險都沒有個人賬戶，一般離職後也就自動解除了，但是失業保險只要繳滿一年，非個人因素造成的失業，還是申領失業金的。

　　省內社保轉移具體怎麼轉?

　　具體流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號。到所在的社保中心打印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可，後臺的所有手續都是由兩地的社保經辦機構來處理的。

　　具體的時間規定：

　　1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請書和《繳費憑證》。

　　2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提出相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

　　3、原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

　　4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

職場瑪格麗特

關於辭職後社保該怎麼處理的問題分析如下三點：

【一】、 解除勞動合同之後，個人的社會保險是可以自己親自交的：只要沒達到年齡限制（男的60以上不能交了，女的55以上也不能交了），可以在每個月的4號以後一直到月底之間的任意工作日內，拿上戶口簿、身份證原件、複印件、到戶口所在地的社會保險局，（個人的話可以在服務窗口選擇養老或者醫療任意一種險繳費就行.）繼續繳納你的保險就可以了，而且根據相關規定，只要累計繳納夠15年，然後就可以享受社會保險，每月開支了.

【二】、 再有一點就是辭職就等於失業了，如果不是本人主動解除勞動合同，而是被用人單位解除勞動合同的而導致失業的話， （申領失業保險最好是在離職後短期之內來申請，別拖時間太長了.）可以憑解除勞動合同書，到當地人社局申領失業證，然後可以拿著失業證，解除勞動合同原件及複印件，領取失業保險金的，在單位工作一年以上五年以下的（也就是單位給你繳納保險的年數），申領保障金有效期是12個月，要是工作5年以上十年以下的，申領有效期是18個月，工作十年以上的，申領保障金期限最長不能超過24個月.

神宇海川

這裡小編把離職後可能出現的狀況以及對應的社保處理方法全部告訴大家，如果有離職的朋友可以參考處理！後面還有知識福利哦！

主要從幾個方面來說明社保的處理：

一、離職後可能出現的狀況

二、社保繳費中斷了怎麼辦

三、離職後社保怎麼處理

四、知識普及：五險一金繳納的比例

五、知識普及：試用期是否享有社會保險

一、離職後的可能出現狀況

1、離職後，短時間內沒有找到工作或暫時不想工作的

解決辦法：這種情況可以選擇靈活就業；可在人才市場繳社保，但只能辦理養老保險和醫療保險；或者找社保代繳機構繳納相關社保費用，這裡需要提醒大家的就是，一般不要相信網上代繳社保，由於這是虛構勞動關係，不受保護，是存在一定風險的，可以讓你的親戚朋友的公司幫忙代繳，然後你把所有的社保費用給他們公司。

2、離職之前就已經找好下家公司的

解決辦法：可以由新的公司管理人事的部門辦理社保轉移手續，具體需要準備什麼材料，公司相關負責人會告知你的。

二、社保繳費中斷了怎麼辦

1.養老保險

養老和醫療保險的年限都是可以積累的，即使中斷也沒有關係，只要累計交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，繼續繳費，繳滿至國家要求的年限即可。養老保險15年，醫療保險繳夠年限為男25-30年，女20-25年（地區不同，規定有別）。

2.醫療保險

值得注意的就是醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。萬一斷繳，醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫保卡自動報銷了。當然這只是北京的規定，還有的地方規定如果斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的。

3.失業保險、工傷保險和生育保險

至於失業保險、工傷保險和生育保險，雖然這三種保險必須要交，但斷不斷影響不太大，尤其是失業保險，領取限制非常多，領取期限最長為2年，基本上可以忽略不計。

這裡要提醒的是，生育保險停繳第二個月開始，就不能再享受相關福利，而且生育保險不能以個人名義繳納，中斷後再續保需重新計算參保時間。

4.住房公積金