梦梦丫头

离职期间如何处理社保的问题？

随用人单位参加社保有养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种，在离职后一定要妥善处理社保接续，以免影响待遇。

1、在离职时，请单位人资办理好离职证明及社保停保、各种应该提供的参保手续，以备后面可能用到。

2、最好是能立即找到相应工作，从上一个单位直接接续社保，不要造成社保中断，毕竟单位参保险种齐全，个人负担最小。如果5000的缴费基数，每月自己只大概负担11%，约550元。

3、如果没有找到工作，那么应以个体身份到社保经办机构接续，当然，个体参保只能参加养老保险和医疗保险，而且费用完全个人负担，压力比较大。5000的缴费基数，每月养老保险就需要1000元，医疗保险也需要近500元。

4、如果离职符合享受失业金的条件，而且一时也找不到合适的工作，请务必在60日内到就业经办机构办理失业金待遇。在享受失业金待遇期间，医疗保险是由失业保险基金代买的，但养老保险是需要自己买的。

5、不到万不得已，不要中断社保。虽然养老医疗失业可以累计计算缴费年限，但有些地方对买房买车有连续社保的要求。

6、如果离职到外地工作，根据养老保险政策，如果在一个地方的养老保险缴纳满10年，可以选择在当地退休。要适当比较你原来工作地方与未来工作地方的养老金水平，选择有利的方案办理社保转移，目前养老保险是可以在国家社保公共服务平台网上办理的。

总之，离职期间的社保在条件允许的情况下最好不要间断，无论是个体参保还是单位参保，都应及时接续社保。

社保早知道

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我们选择离职的时候，社保也是我们需要重点关注的一个环节。社保包含五险一金，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，以及住房公积金。

如果社保没有处理好，造成断缴或者其他问题，就会给我们后续带来很多不必要的麻烦。

那么，离职后，我们的社保到底要怎么处理？ 断缴会不会影响很大？

:个人离职后，就与单位终止了劳动合同，单位自然也就不再为离职的个人继续缴费。

001：养老保险

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如果从此以后再没有参保，也没有续缴了，又没有交够十五年，凡个人缴费的部分，达到退休年龄全部都会退给本人。

002:医疗保险

所以养老保险方面，其实问题不算太大，断缴也不会有太大问题。医疗保险关于看病事宜，所以也是比较重要的。在一个社保年度内参保中断不超过3个月的，仍然视为连续参保。

个人停止参保的次月，如果个人账户有余额，仍然可以使用，停保超过3个月重新参保时，按新的连续参保年限来计算当年医保年度内统筹基金的封顶线，但不影响累计年限的计算。

所以，医疗保险这方面，短期的断缴影响不大。

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003：工伤保险、生育保险

工伤保险和生育保险没有个人账户，在离职之后也就取消了。也就是说，工伤险、生育险需要在职的时候才能享受。

尤其是生育险，必须买够10个月，才能在第11个月享受相关政策。这就很容易造成断缴，也就是说在找到下份工作之前不续缴社保。

所以，工伤和生育保险必然随着个人离职而断缴，也不能补缴。只能等你找到下一家企业，继续交社保

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004：失业保险

失业保险是国家给予失业人群最基本的社会保障，但是并不是所有失业的人都可以领取失业保险金。

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

所以，辞职后，可以拿相关证件到人社局领取失业金，而失业保险的缴纳也需要等到你找到下一个单位才可以。

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005：住房公积金

住房公积金由单位和个人共同缴交，可用于买房或修房，可以自取或委托单位取。

离职之后，可以办理转移手续，需要先在新单位开账号，拿帐号给老单位，让老单位把原来账号的钱转入新账号。

住房公积金个人不能支付，所以容易断缴，导致个人近期内无法申请住房公积金贷款。

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总结：

离职之后，单位会提供终止/解除劳动合同，合同上的终止时间，也就是单位停止缴交公积金和社保的时间。

社会保险，可以拿着坚定证明去社保局的服务窗口，按照当地社会平均工资计算的比例支付，实现个人缴交。

而住房公积金，个人不能支付。

当然，也可以找相应的服务机构挂靠自己的社保关系，个人出资缴交五险一金。

我是汤帅，知名PPT定制设计师，职场技能优秀回答者，学点新鲜有趣的职场技能，关注我准没错。

汤帅

从一家公司离职到另一家公司，一定要注意的是社保的衔接问题，因为现在连续社保对员工本人来说事关重要，比如很多城市就要求有连续社保2年以上才能有资格买房。

那么如何保证社保的顺利衔接不断缴呢，这就要求要同时保证好与原单位和新单位之间的沟通，保证社保的顺利过渡。

一、离职前，与原单位商定离职日期和社保缴纳时间。

在于原公司进行离职交接时，就应该根据原公司的规定确定好离职日期，一般社保的缴纳与否与离职日期有非常紧密的联系，通常以15号为界限，15号前离职的人员社保缴纳到上月，15号后离职的人员社保缴纳到当月。

知道了公司的社保缴纳月份时间要去，那就可以合理安排好自己的离职时间，如果当月社保要交那就离职工作交接和离职定在当月15号后，反之就定在15号前。

二、在与新公司商定入职日期时，确认新公司的社保缴纳时间。

通常去新公司报到前，公司都会发出一个正式的offer，并与录用者确认具体到岗时间，那么这个时候就可以与对方单位HR商定入职日期，同时看入职日期对应的社保缴纳时间。

一般也还是以15号为界限，15号前入职的缴纳当月，15号之后入职的缴纳次月社保，然后再根据上述第一条确定的离职日期，综合考虑一个入职日期。

总之，目的就是找准合理的离职日期和入职日期，保证社保的按月无缝衔接。

当然，对于离职后不能尽快上班的员工来说，在离职后的这段时间里也可以选择的是以灵活就业人员的形式购买社保，不过这种情况只能购买养老保险和医疗保险，虽然只用交2种保险，但这种情况就不会出现社保断缴的可能。

综述，从一家公司离职到另一家公司，通过离职和入职日期的确定保证社保的顺利衔接，如果不能立即就业的人，也可以选择个人名义交社保。

春风HR

如果你不想中断自己的社保，可以找专门帮缴社保的单位如社保通等等，只需每个月给他们缴纳一些服务费即可，很方便，服务费大概每月80到100，淘宝上搜社保缴纳就能找到。

如果你有朋友自己开公司，也可以把你的社保挂靠在他公司，这样就可以免缴服务费了。

如果你不想再缴了，想中断的话，先来看看各项保险中断后有什么影响

1）医疗保险，女性要求交够20年，男性25年，退休后才能享受终身，若医保断了，重新交还可以报销，自停交之日起有三个月缓冲期，如果超了三个月，连续缴费年限要重新计算，一般可以中断3次，否则也要重新累计缴纳年限。

2）养老保险得交够15年，退休了才能享受终身，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就可以，但会影响退休待遇，中断后，你领取的养老金就会减少。

3)失业和生育险只要在使用前交够1年，就可以使用

4)工伤保险，即交即用，不用害怕中断。

大家可以根据自己的实际情况有所取舍。

老王侦查记

给你一个很重要的建议：千万千万不要取出来！

我有个朋友就是取出来了，整整12年的社保啊，就取了4000块而已（只能取个人部分，公司交的部分不能取），然后，前几天他要退休了，领不到退休金！因为他的社保已经取踹了！退保了！

你可以放着不管，也可以转移回原籍！

但是！！，千万不要取出来！

千万不要取出来！

千万不要取出来！

小破孩112

你好，各地对社保的政策不同，可以上当地的人保局进行询问。

我也是一名政府的工作人员，前段时间同事辞职了，经过了解，社保在辞职后可以暂放，如果你在一个城市找到工作，直接办理入职就可以，社保账户会直接转移过来新工作处，继续交就可以了。如果你需要去别的省份，那么当你找到工作以后，就可以回原来的地区办理社保及公积金的转移，能够转到新的工作处。

两大条

辞职后，社保一般都会中断，不过有三种方式可供参考，

第一种，如果你是裸辞，还没有找到下家的时候，是可以领取失业金，只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定，但领取失业金的前提是，你一定入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案（大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了我们多数人都没领导过失业险），并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。

第二种，如果短时间内没有找到工作，社保又不想中断，可以找中介代缴社保，只要交一定的手续费用即可，当然，公司承担的那个部分也需要自己承担，短期几个月内选择这样的方法处理社保比较可行，

第三种，就是要么新工作已定社保直接续上，要么就断交，其实新工作已定社保直接续上不需要操心，只要上一家公司做了减员，新入职的公司做了增员即可，而这些工作都有相应的工作人员去处理。断交如果你不考虑在当地买房安家，也是不影响的，因为社保是累计缴纳15年-20年以上，退休方可领取退休金，毕竟还年轻，但要是考虑买房，目前多地都限购，并且连续缴纳社保有一定的年限方可购买，遇到这样的情况，选择第二种方式也是可行的。

社保，终身的保障，一定要选择缴纳社保。

我是白小白，专注职场女性幸福，欢迎关注评论转发。

白小白女性生涯规划

当你要求转社保的时候，那就是说明你找到新东家了，这个没什么能瞒得住的。

但是你既然已经辞职了，老公司也就不可能再为你续保了：

你已经辞职了原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。新单位在本地的话，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

那么离职后社保应该怎么办呢?

　　一、养老保险的个人账户就是自己的身份证号，离职后一般可以这样做

　　1、停止缴费，造成社保缴费中断，个人账户停止累计，但是只要不是中断太长时间，一般是不会有什么影响的。

　　2、个人全额缴费，简单的说就是个人抛去自己要缴纳的那份外，把企业的那份也交了，这样社保就不会中断了，不过个人全额缴纳负担会比较重啊!

　　3、如果您打算到异地发展，那么可以办理社保转移手续，等您到异地找到新工作后，新单位自然会帮你续交社保，并且之前你所缴纳的在你退休之前都是可以累积的哦!

　　二、医疗保险这个离职后解决方法和养老保险基本相同，不过需要注意的是，离职后医保个人账户的钱是可以在当地继续使用的，目前部分城市暂时无法转移，具体情况建议咨询当地社保局。

　　三、工伤、生育、失业保险都没有个人账户，一般离职后也就自动解除了，但是失业保险只要缴满一年，非个人因素造成的失业，还是申领失业金的。

　　省内社保转移具体怎么转?

　　具体流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号。到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可，后台的所有手续都是由两地的社保经办机构来处理的。

　　具体的时间规定：

　　1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请书和《缴费凭证》。

　　2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提出相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

　　3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

　　4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

职场玛格丽特

关于辞职后社保该怎么处理的问题分析如下三点：

【一】、 解除劳动合同之后，个人的社会保险是可以自己亲自交的：只要没达到年龄限制（男的60以上不能交了，女的55以上也不能交了），可以在每个月的4号以后一直到月底之间的任意工作日内，拿上户口簿、身份证原件、复印件、到户口所在地的社会保险局，（个人的话可以在服务窗口选择养老或者医疗任意一种险缴费就行.）继续缴纳你的保险就可以了，而且根据相关规定，只要累计缴纳够15年，然后就可以享受社会保险，每月开支了.

【二】、 再有一点就是辞职就等于失业了，如果不是本人主动解除劳动合同，而是被用人单位解除劳动合同的而导致失业的话， （申领失业保险最好是在离职后短期之内来申请，别拖时间太长了.）可以凭解除劳动合同书，到当地人社局申领失业证，然后可以拿着失业证，解除劳动合同原件及复印件，领取失业保险金的，在单位工作一年以上五年以下的（也就是单位给你缴纳保险的年数），申领保障金有效期是12个月，要是工作5年以上十年以下的，申领有效期是18个月，工作十年以上的，申领保障金期限最长不能超过24个月.

神宇海川

这里小编把离职后可能出现的状况以及对应的社保处理方法全部告诉大家，如果有离职的朋友可以参考处理！后面还有知识福利哦！

主要从几个方面来说明社保的处理：

一、离职后可能出现的状况

二、社保缴费中断了怎么办

三、离职后社保怎么处理

四、知识普及：五险一金缴纳的比例

五、知识普及：试用期是否享有社会保险

一、离职后的可能出现状况

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

解决办法：这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险；或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用，这里需要提醒大家的就是，一般不要相信网上代缴社保，由于这是虚构劳动关系，不受保护，是存在一定风险的，可以让你的亲戚朋友的公司帮忙代缴，然后你把所有的社保费用给他们公司。

2、离职之前就已经找好下家公司的

解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。

二、社保缴费中断了怎么办

1.养老保险

养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。

2.医疗保险

值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

3.失业保险、工伤保险和生育保险

至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。

这里要提醒的是，生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

4.住房公积金