前進de坨坨
本人畢業於“雙一流”高校護理專業，原來是省級三甲醫院一名男護士，雖然目前已經考取了公務員，但是對護理行業還是有一定的認識，我給你的建議是去大醫院。
本人曾經就職於省級三甲醫院，我的同學目前基本上也在各大城市三甲醫院，只有少數一兩個因為大醫院面試沒通過，最後不得不回老家的。可以看出一年來，回縣級或者市級醫院工作的同學朋友圈幾乎已經停更了，因為工作並不是很如意，所以也沒什麼值得分享的。而在知名三甲醫院工作的同學，經常會看到他們在朋友圈分享一些參加某某論壇、參加某某研討會的情況。
這其實已經很能說明問題了，大醫院的平臺更高，你所在科室的主任，也許就是國內某方面的知名專家，會有很多去其它醫院甚至國外醫院交流學習的機會，在小醫院是絕對不會有這種機會的。同時，大醫院的學術氛圍濃厚，你也會不自覺的更努力，當你在某某方面發表了比較專業的論文，或者改良醫用器具申請國家新型實用專利，那麼你也慢慢的會成為護理領域某方面的專家，隨時隨地都可以脫離臨床，轉入科研或教學。
我看你問的問題中有不少關於工資之外的福利方面的內容。我可以告訴你，縣級醫院即便給你事業編制，你也只比合同工多了一小部分文明獎，而這些對於大醫院的獎金福利來說，根本不值一提。
本人曾經供職的省級三甲醫院，一個月工資加獎金可以拿到一萬五，在縣醫院才有多少錢？一個月四千塊錢的收入已經算是縣醫院裡收入不錯的了。而且你不要以為合同工沒有福利，我同學現在在省人民醫院，逢年過節發的慰問品比我一個公務員發的多得多。在外出學習方面，大醫院的機會也比小醫院多得多，和有沒有編制沒有任何關係。
雖然現在對於“男丁格爾”，網絡和社會的評價已經有了很大的改觀，但實際上我們都知道，別人一問我們幹什麼的，我們說是男護士，人家還是會有異樣的眼神。在小縣城更是如此，我曾經在醫院工作的時候，鄰居們問我爸媽我工作找到哪裡， 他們說我在醫院當護士，人家就不停地問“男的當護士幹啥？”、“怎麼不去當個醫生呢？”......大家對男護士這個職業還不是很理解。
但在大醫院就不同了，大醫院處於大城市，普遍受教育程度和市民素質都比較高，大醫院也有不少的男護士，他們也見得多了，對於男護士有更多的理解和認同，我們也不會因為護理這個職業而否定自己。
綜上所述，去大醫院當合同制護士的個人認同感和發展前景、福利待遇都遠高於縣級醫院的事業編，我建議你去大醫院工作。
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立枇杷於庭前
你好，我是職場學玩賺的老王。我剛好有一個妹妹，也是醫院的護士，而且是十幾年的護士。我向她請教經驗之後來特別給你做一個回答。我的答案是：回縣級市做有編制的護士。
下面跟你說一下具體的一些原因。。
第一個、有編制的護士是個鐵飯碗。
護士的准入門檻很低。每年院校畢業的那麼多學生，都是有資格有能力做護士的。。
他們隨時都可以搶了你的飯碗。。
但是有事業單位編制，這卻是一個很高的准入門檻。
事業單位編制是需要考的，每年那麼多人考，能錄取的也只有區區幾個。
你如果現在回縣級市，那你就是有編制的護士。
你這個飯碗就是鐵飯碗，誰都砸不掉。
只要你在工作中不出現重大的醫療事故，你就能幹一輩子。
第二個，去大醫院做護士，能得到的就是收入高一點
護士的這個工作很繁瑣，但含金量並不高。
你在縣級市做護士和去大醫院做護士，你們的工作內容大同小異。
只不過是你去大醫院做護士，可能薪資福利待遇方面，會比縣級市要好一些，但應該不會好太多。
比如縣級市護士的工資，一個月有4000，那大醫院呢，可能有6000。
但大醫院的護士是個臨時的飯碗呀，沒有編制啊。
這意味著，是都有可能被替代，你隨時都可能會失業。
比如領導想安排個人進來，那總得找個名額吧，有可能你就是替罪羊。
第三，從晉升的角度來看，小地方更好運作
做護士做得久了，你可以升職到護士長，或者在院內部轉崗的其他部門。
當然，這種概率是很低的，絕大多數人做護士都是做一輩子。
但如果你在縣級是做編制類的護士，概率會高很多。
大家都知道，在一些小地方做一些灰色的運作，相對會容易一些。
這已經是潛規則了。
但如果你跑到大醫院，再想用潛規則想辦法讓自己升職加薪，肯定很難。
你在提問中問的年終獎、文明獎、綜治獎，聘職稱、外出學習、養老金、公積金這些，我想說，看你自己在工作中的表現，以及你和領導的關係。
至於養老金公積金這些，我想每個地方都有每個地方的政策，這應該對你們都是一視同仁的。
所以綜合前面三個方面的因素，我還是非常強烈的建議你，去優先選擇那一個有編制的護士。
不管是這個工作的穩定性，收入，還是後期的晉升，很明顯有編制的這一個，都更好一些。
不過這只是我的建議，還希望你結合你的實際情況，自己做出一個綜合的判斷。
祝你早日得到你想要的工作！
我是職場學玩賺的老王工作創業幹了12年。
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職場學玩賺
從長遠來看我認為縣級市的編制護士要比大醫院合同制護士更好！！就說說發生在身邊的事吧！！
之前一同事也是在市裡三甲大醫院上班，合同制，一直幹了有三年，這期間一直努力在考編制，終於在去年考上了縣裡的一所綜合二乙醫院。
當初的她在面臨是辭職還是放棄編制時也是很糾結。畢竟在大醫院幹了很多年，見到很多，相對縣級市醫院能學到很多東西！家人也極力勸阻，不想讓同事辭職，因為在家人看來，大醫院有名氣，在那工作相對也有面子！
最終同事沒有聽家人的意見，選擇辭職，進入縣級醫院做編制護士。
後來一起聊天的過程中她說道"各級醫院有各級醫院的好，大醫院見的多，學的多，但是工作很累，同時失去了生活的樂趣。雖然在縣級市醫院，但工作輕鬆了很多，每天不用面對那麼高強度的壓力，感覺生活幸福感提升很多！！同時，工資福利待遇比合同制有了很大保障，有了編制哪怕在科室不幹活工資待遇一樣也不會少，也不用擔心哪天會被醫院解聘"。 相對於以後的生活更有了保障！
前不久這位同事又考取了杭州師範大學護理系的研究生，依然決然選擇了去上學深造，而她們醫院依然給與保留崗位——停薪留職的待遇，這是對於合同制人員沒有的特權！！
所以綜合以後長遠發展來看，編制很重要，如果有機會還是建議選擇縣級市編制醫院！！
靜子的生活日常
親身經歷，本科男護士，08年畢業，不想去公立三甲，去了臺資三甲，不到1年辭職！原因很簡單，不想到了30多歲，別人問你爸是做啥的，回答護士。。。自己這關過不去。轉行做銷售，目前在500強外企做銷售。待遇比同學在醫院好。但是一路過來內心真實煎熬。因為當年去了公立三甲的同學，4年左右都買房了。而我剛進了外企，一切等同於從頭開始。
至於要不要在臨床，純粹看個人。大城市三甲醫院待遇不錯，但是壓力肯定大，為了後一代有更好的生活教育醫療環境可以考慮。如果是能接受小縣城，那趕緊回去。本科護士，在小縣城，熬個5，6年可以到護士長了。三甲醫院人才多，有可能，但是難！縣城很容易。
Xhri476
如果是本科，一間醫院有編制，一件醫院沒編制，我的建議是☞去有編制的那間。因為，拿我們醫院舉例子吧，我們醫院是一個大學附屬醫院，所以只要是這間大學出來的同學，畢業以後來醫院工作了，就給編制。同樣的是本科學歷，其他學校的沒有，只有自己大學出來的才有！區別就出來了，其他學校想有，除非他是研究生或者是涉外英語等級特別高的，有專長，而有編制和沒編制，首先工資待遇就不一樣，我和我老公，他就是這所大學畢業的，他的工資每個月可高我一倍！想想一倍，什麼概念！而他是公費醫療，我是醫保。其他方面，在參考研究生，專科護士培訓，有編制的永遠是優先考慮的對象。醫院肯定優先培養這類的人才，其次才是其他人，所以，在這樣的單位裡，能有編制，還是選擇有編制。再說其他的。而且你的簡歷裡寫著有編制，在去其他醫院時候，會對你另眼相看。
熙熙丫頭
畢業以後我在上海工作，合同制。大城市見識多，機會多，相對公平。所以那兩年我成長很快，只要你有才華，就會給你成長的機會。況且，合同制和在編的沒有多大區別。
兩年後，回到家鄉市裡。工資待遇差了3分之2，原來拿1萬的，現在……
還有各種晉升機會，不知要等到猴年馬月了。慢慢的，身邊人都安於現狀，自己的鬥志也被磨滅，變成了一個懶惰的人。
所以，能出去闖蕩還是出去，人生在於折騰，越折騰越豐富。不能走下坡路，還年輕呢。
紅豆魚
現在都是同工同酬，護理專業畢業個人建議還是往大醫院發展。
現在小醫院的編內，好處就是可能除了基本工資獎金外其他福利稍微好一點。但是，在小醫院工作，很多東西跟大型三甲醫院還是相差蠻大的。
首先，醫院設備，不得不說，在小醫院，有很多的醫療設備跟大型醫院比不上。有人會問，這個設備跟我工作有什麼關係，其實還是有的，接觸面不同，技術上會有差異。
其次，在大醫院，出外學習的機會會更多。我現在醫院就每年都會有出國學習的機會，當然，前提是要有這個學習的能力。學習到的技術及經驗的積累肯定也比小醫院的多。
最後，編內收入加起來可能還不如大醫院合同制的收入。
用戶76722420381
綜合考慮，我認為選擇縣級市的在編護士要比大醫院的合同制護士更好。
一、有編制，工作更穩定。醫院屬於國家事業單位，其正式工作人員，包括醫生、護士和行政人員，除極少數是公務員，大部分人屬於事業編制人員。還有一部分臨時工或者是勞務派遣性質的員工。在編的護士，工作更加穩定。而大醫院的合同制護士，是醫院內部招聘的勞務派遣，隨時可能會被醫院因某種特定原因而辭退。
二、有編制，工資更穩定。醫院作為事業單位，同其他的事業單位一樣，正式工和臨時工的工資存在很大的差別。大醫院護士的工資要高於縣城醫院的護士，但是同醫院的正式工相比，仍然存在很大的差距，同工並不同酬。縣城醫院的護士，工資雖然低，但是穩定，而且每年都會增長，如果你考出了專業技術資格證書，可以成為中級職稱，進而獲得高級職稱。職稱提高，工資會增長很多。而合同制護士，工資增長緩慢，基本就是當初商定的工資。
三、有編制，能夠提拔晉升。事業單位，只能帶著編制的正式人員才能得到提拔晉升。合同制的護士，沒有政治前途，只能一直當臨時工。而縣城醫院的護士，雖然是在縣城，但是正式在編人員，能夠晉升為護士長，也能夠成為醫院的管理人員，成為領導。
四、有編制，福利待遇更好。事業單位內部的正式工和臨時工存在同工不同酬的現象，正式工享有的福利待遇要遠遠好於臨時工。在編的護士，享有五險兩金，而合同制護士，最好的是能夠有五險一金，很多都是隻繳納部分社會保險。由於他們的工資較低，保險繳納的也相對要少很多。在一些精神文明獎、年終獎等獎金方面，正式的護士要遠遠高於合同制的護士，這是由於身份的不同造成的。
五、縣城護士，幸福感更高。大地方大醫院的護士，工資要高，但是大城市的消費、生活成本也很高。最簡單的對比就是，縣城的一頓早餐10元就能吃的很好，而在大城市，恐怕得20元。在日常生活、買房買車等方面，消費差距也很大。大城市的生活節奏非常快，生活壓力較大。而在小縣城，正式的護士，非常受人尊敬，工資也高，生活非常的閒適輕鬆，幸福感要強很多。
因此，我認為，題主應該選擇縣城的在編護士。
當然，大醫院的護士也有一些優點和長處。從短期看，可以在大醫院裡工作，增長經驗，增長專業知識。但是，從長遠看，還是應想方設法的成為在編的正式護士。
職場百靈鳥
我建議必須去大醫院大城市工作，年紀大的人還可以考慮一下編制問題，年輕人就不應該有編制這個概念，隨著中國的進步，編制肯定會變得越來越模糊。
大城市大醫院，那個地方要比小地方小醫院更鍛鍊人，那裡的環境要比小醫院好得多，你在那裡工作一定有很多人比你強，你就得馬不停蹄學習，你進步就會很快，這是小醫院不能相比的。
如果你在大醫院工作，你就是大城市人，你在哪裡工作你的戶口可能落在哪裡，將來你的家就很可能安在哪裡，在大城市工作，你擇偶範圍就大，可挑選餘地就寬，小城市相對來說就窄一些，大城市生活環境肯定比小城市生活環境好，幹啥方便，生活舒服，要不為什麼有那麼多年輕人都往大城市奔吶，最最重要的是，將來你的孩子也是大城市人。
至於合同工和編制問題，年輕人真的沒有必要在乎這個，合同工也不能說辭退就辭退，只要工作中不出現大的差錯，都是沒有問題，如果工作中出現重大失誤，有編制的人也可能被開除。
閒情逸致
首先說一下，即使是小縣城本科有編制也不太可能了。從16年開始就沒有編制，可能是院內編制吧。
現在很多醫院招聘護理專業，本科專科人數差不多（舉例說二者各20個），研究社比例小點（一般不會超過10個）。這可能跟護理專業的侷限性有關吧。
在縣城醫院，即使是三甲醫院，很多設備也會批不下來。在很多方面就會受到限制。逐漸的上進心，積極性會降低，這個過程可能很短的。可能兩三年就不喜歡這種生活了，再想去大點醫院時候已經不想努力了。
在大城市醫院，即使合同制，幹活多，賺得多，競爭大，會不停的促使自己學習進步
