質量與創新
你說的是鐵飯碗的人，乾的越多，錯的越多，幹不如不幹，幹不幹工資一個不少。對廣大的打工者不存在這樣的問題。首先老闆沒有這個耐心，讓你乾的越多，錯的越多，早就把你打發了。幹有乾的工資，不幹沒人理你。
五更六出
一口袋糧食要運到山那邊的磨房，主人問一群驢，誰願意送?驢子們都知道那裡的路太難走，於是都默不作聲，有的假裝沒聽見。主人又一句，有誰願意送，到地方給誰獎賞二合（ge）黑豆。驢子們發愁得低下了頭。主人急了，平時好吃好喝的養你們幹什麼，一聽到幹活怎麼就都不說話了?於是一頭看似健壯的驢子弱弱地說，我去。一路上那驢子雖然感到吃力，但還能勉強前行，在上一個險峻的陡坡時，驢子前蹄用力，後蹄緊蹬，盤胸的繩子將胸口勒出一條溝，驢子感到呼吸困難，但還是硬撐著。誰知繩子打結處松落，口袋從驢屁股下滑落，主人慌忙扶住口袋，幸好還沒有跌下深溝。主人惱羞成怒給了驢子兩皮鞭，驢子疼的怪跳，怎奈籠頭還在主人手中拽著。怒歸怒，糧食還得送，主人打好繩索，驢子再次馱上口袋，歷盡艱難，終於到達目的地。因為路上出了點問題，所有承諾的獎賞沒有兌現。不過加工好的糧食還得馱回來，等到回來後再給一點獎金，前題是一定要順利回來。在回家的路上又到來時出事的那個地方，正好成下坡，驢子小心翼翼的一步一步挪動身子，不料前蹄一滑，背上的口袋扛在牆壁上，驢子失去平衡，滾下深溝，幸運的是雖然兩條後腿摔斷了，但還沒有要了驢子的命。事後，別的驢子幸災樂禍地說，看你還逞能。最終那個驢子因為腿斷了，再不能幹活了，還是沒有逃過被殺掉的命運。
殘陽餘暉
乾的越多，錯的越多！等你哪天不想幹那麼多了，全是指責你的人！理直氣壯的問你為什麼不幹？這就是我在這家公司的經歷！
從來都是責任義務全放下，權利好處放不下！竟是些推過攬功的領導！
工作只說內容，從不告訴怎麼去做，做錯了再來指責別人！
今天自己被離職了，就因為不想在幹那麼多！
匆匆那年1007
看什麼樣的領導吧，明智的領導不會這樣的話，你就幹吧，畢竟經驗是你的。遇到傻逼領導，你嘴巴就要甜一點，這能讓你少幹活，然後把他捧成一個更大的傻逼，你啥損失都沒有。
三亞別墅信息諮詢
這句話有道理！既然乾的越多錯的越多，就別再幹下去了！越幹陷得越深！錯誤的道路上越走越遠，最後讓你不能自拔！後悔莫及！因此，幹事情要有敏銳的眼光，正確的判斷 ，然後再行動！錯誤的判斷會導致錯誤的行動！判斷不正確就行動，就叫瞎折騰！折騰得越起勁，越努力，就會陷的越深！還不如懸崖勒馬，收手不幹了！這樣的話損失還會小一點，煩惱和憂愁也不會太大了！但現實社會生活中有一種人就是固執己見，一根筋，自以為是，總以為自己的判斷是正確的，不聽別人的良言相勸 ，按照自己的錯誤判斷一直幹下去，結果自然可想而知了！讓人好氣又好笑！
豫西老楊
對，不做事的人只有一個錯"懶"
事，做得越多，錯誤就越多，這沒做好，那有缺點。
不做事的人總有權利平論人和事，做事的人總是被人說。
其是這也是好事，讓你在生活中不斷提高，吸取教訓，總結經驗，更好的完善自己，應該感謝那些幫你找缺點的人。
飄155625715
其實針對這個問題，我在我的主頁有專門的一篇文章作了闡述，希望對大家有所幫助！
針對於這個觀點很多人都是持有認同的態度的，為啥呢？畢竟你做的事情越多那麼相對來說出錯率就越高，出錯率高那麼你被“幹掉”的風險就越大，那麼也就造成了這句話成為了很多人在企業做事的座右銘，可以理解但是否真的如此呢，我相信每一個人都有自己的理解和看法。
下面我說兩個簡短的小故事，你品！你細細的品！
故事一 有人問農夫：“種了麥子了嗎?”農夫：“沒，我擔心天不下雨。”那人又問：“那你種棉花沒?”農夫：“沒，我擔心蟲子吃了棉花。”那人再問：“那你種了什麼?”農夫：“什麼也沒種，我要確保安全。”
註解：最大程度的規避風險，不論是對於商人還是職場人來說都是至關重要的，但我們換一個角度去想一下這個事情，一個不願意冒任何風險的人一事無成對於他來說也是在撐場不過的事情了。
故事二 兩馬各拉一貨車。一馬走得快，一馬慢吞吞。於是主人把後面的貨全搬到前面。後面的馬笑了：“切!越努力越遭折磨!”誰知主人後來想：既然一匹馬就能拉車，幹嘛養兩匹?最後懶馬被宰掉吃了。這就是經濟學中的懶馬效應。
註解：我們從這個小故事裡是否能悟到：讓人覺得你可有可無，你被踢開的日子就不遠了這個道理呢。
因此在這裡我針對標題上的這句：做的越多死的越快，這句話我個人並不是非常認同這句話，在現在的經濟大環境之下，假如在一個企業不掙不搶不做，覺得都在冒險，可以說是能夠充分體現“明哲保身、不求有功但求無過的心理”，但也同樣失去了進去的可能性，因為任何一個企業的管理者都不會去考慮這類人群去升職的問題。
我覺得應該是這麼考慮：做的越多不一定死的越快，但做的越多錯的越多又不善於總結經驗教訓成長的人，死的越快。不知道你的看法如何呢？下方評論留下你的看法和觀點，關注我一起學習職場的智慧之道。
楊子談職場
盲目幹，當然幹越多，錯越多。
認清，認準目標幹，並且目標是正當的，有積極意義的，幹中犯錯，難免，但須及時糾錯，反思，總結，改進，創新，那麼，越幹越對，最終實現既定目標。
天馬行空80476
幹事的人招人埋怨，就是有個道理“幹得多，差錯率高，不幹事沒錯”。錯得多，指責就多，如果在無關緊要差錯多那還好，如果重要環節出錯，那就是頂層設計問題，這需要根據差錯率損失，聘用專業人員了。所以，領導常罵和指責的人，也許是偏愛的人：你想，罵他又不讓走是什麼意思？罵他原因，是關注和了解他；罵他經過考究的，所以罵到是處，不然罵跑了。
手機用戶4047413630
乾的越多，錯的越多，還不如不幹，這句話對我目前從事的工作不適用。
目前的工作都是有時效性的，不幹的話超時依然算錯誤率。
工作難免出錯，工作技能也都是在一次次犯錯中成長起來的，沒遇到過的問題，初次犯錯，可被原諒，如果是同樣的錯誤犯第二次，那就是個人態度問題了。
