案例演示

企退吳伯伯，1969年參加工作，2008年在城口縣（艱苦邊遠地區）退休，工齡38年。今年調整後，每月會增加多少養老金呢？經過計算，可以增加養老金263元。計算過程如下：

定額調整：增加45元；

與繳費年限掛鉤調整：增加3*38=114元；

艱苦邊遠地區傾斜：增加20元；

向退休早、繳費年限長的退休人員傾斜：超過20年的18年繳費年限，每年每月增加3元，可增加54元。

2019年吳伯伯合計增加的養老金

=45+114+20+84=263元

水流雲在草青青

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7月25日，重慶市市企業和機關事業單位退休人員基本養老金調整辦法出爐，力爭在7月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。

根據人力資源社會保障部、財政部發布的《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，經國務院批准，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

調整範圍為2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（不含2018年12月31日及以前已死亡的人員）。

總體調整水平按照各地2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

重慶市採取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整辦法。具體為：

　　一、定額調整。符合調整範圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加45元。
　　二、掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整；機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2018年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加3%。
　　三、傾斜調整。主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。對機關事業單位2018年12月31日及以前年滿75週歲的退休人員，從2019年1月1日起，每人每月增加50元；對2019年1月1日及以後年滿75週歲的，從年滿75週歲之月起，每人每月增加50元。我市已經建立了企業退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡增發養老金。

　　

　　重慶養老金調整舉例>>

　　例一：老周1983年在某企業參加工作，2013年退休，繳費年限為30年。調整後每月能多領多少養老金？

　　首先，老周定額調整每月可增加45元；然後，掛鉤調整，老周繳費年限為30年，按照3元／年來算，每月可增加90元。

　　本次養老金調整後，老周每月可以多領45+90=135元。

　　例二：老劉1976年在某企業參加工作，2011年在我市艱苦邊遠地區退休，繳費年限為35年，調整後每月能多領多少養老金？

　　首先，老劉定額調整每月可增加45元；然後，掛鉤調整，老劉繳費年限為35年，按照3元／年來算，每月可增加105元；最後，老劉符合傾斜調整中關於“艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加20元”的規定，每月可增加20元。

　　本次養老金調整後，老劉每月可以多領45+105+20=170元。

注：國務院批准的我市艱苦邊遠地區為：黔江區、城口縣、武隆區、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣。

根據歷史數據，重慶的養老金水平，在全國屬於較低的，希望未來漲幅更大一些，提高重慶老人的養老金水平。

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關鍵字: 退休 養老金 重慶

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