hanchengli
題主的三句話，分別點到三個問題，即“女排越來越多人到國外打球”、“ 大國家隊戰略坍塌”、 “良性循環”，我們認為，這三個問題相互之間並無實質性的關聯，以下做幾點具體拆解分析。
★★ 什麼是中國女排的“大國家隊戰略”
這是本問題的核心，搞清了什麼是中國女排的“大國家隊戰略”，其它問題就迎刃而解。
郎平與排球結緣幾十年，作為運動員，她是女排三連冠的核心成員，作為教練員，她分別執教過意大利的俱樂部、美國國家隊、中國國家隊等，在運動員和教練員兩個領域都有著輝煌的成績，這些豐富的閱歷使郎平更能對排球運動的規律有深刻的認識，更能洞察排球方面深層次的問題，2013年再次迴歸中國女排後，開始在實踐中倡導“大國家隊戰略”。
女排大國家隊戰略的核心是要構建中國女排持久的世界一流的競爭力，基本理念就是建立龐大的人才庫，既考慮當前，又著眼長遠，終極目標是要解決女排包括隊員及教練員的人才匱乏問題，在實施“大國家隊戰略”的具體操作上，主要有以下幾點：
1、廣攬人才，擴大隊伍規模，首先是隊員方面，從2013年起至2019年，每年首期集訓隊員都在25人以上，其中2013年全年集訓三期，共有34人參加，2018年兩期集訓，共計30人參加，其它年份中間臨時加入考察集訓人數尚未計入。可以說，每年將國內有潛力、有實力的隊員悉數納入考察範圍，大規模遴選人才。其次是擴大教練團隊規模，教練、助理教練、隊醫、體能師、康復師等都加入到教練團隊。
2、組成輪換陣容，讓更多的人有機會參加各層級高水平賽事，接受實戰鍛鍊，積累大賽經驗，“大國家隊戰略”實施以來，一改幾個人包打天下的做法，亞洲盃、亞錦賽、亞運會、瑞士精英賽、世聯賽等都分別組成不同陣容參賽，幾年來，很多二線球員都出現在國際賽場上，見世面、開眼界、受薰陶。
3、加強對年輕球員的發掘，“大國家隊戰略”堅持面向未來，著眼長遠，堅持發現、提攜新人，每期集訓都破格吸收一定比例年輕新人入隊，讓新人感受國家隊的氛圍，體會國家隊的訓練標準及要求，並且儘可能把新人推到大賽中鍛鍊。
★★ 中國女排的“大國家隊戰略”的意義
郎平教練主導的“大國家隊戰略”對中國排球的發展意義深遠，主要體現在：
1、發現了人才，隊員受訓規模的擴大，直接導致教練團隊可以近距離觀察的人更多，可挑選面更廣，使得一批新人噴湧而出，朱婷、袁心玥、張常寧、龔翔宇、李盈盈等都是這個時期脫穎而出的，甚至顏妮的大器晚成也是在這個時期實現的，徐雲麗也是在這個階段獲得了質變。
2、大幅增加了中國女排的板凳深度，由於大範圍的接受高水平訓練，更多地參加各類國際大賽，使得女排整體水平提升，可用、好用的人數增加，每個位置都有水平相當、人數眾多的儲備，主力與替補差距縮小，讓女排在三大賽上能夠實現多套陣容、多種戰術組合的安排，應對各種局面得心應手，使對手難以應對。
3、增加了國家隊的競爭活力，大國家隊理念讓很多新人進入國家隊，樹立了新人的信心，也激活了隊內競爭氣氛，比學趕幫超促進了球隊整體水平上臺階，提升了女排在國際比賽中的競爭力。
4、“大國家隊戰略”等於是完善了女排人才檔案庫，使得女排團隊對人才情況能瞭如指掌，需要什麼人、那些人可用心中有數，接受大國家隊體系訓練的隊員也對國家隊的思路和方向有明確認識，一旦需要能做到召之即來，來之能戰。
5、有利於中國女排保持長盛不衰，大國家隊戰略培養考察了很多如倪非凡、梅笑寒、孫燕、蔡雅倩、王藝竹、陳佩妍、毛鈞怡、車文涵等一批下個週期可用的新人，為中國女排百年大計打下基礎。同時大國家隊戰略也鍛鍊了一批年輕教練人才，確保女排隊員不斷檔、教練不斷檔。
★★ “大國家隊戰略”與出國打球及良性循環不衝突
“大國家隊戰略”的實施提升了更多球員的水平，提升了球員的個人競爭力，其實更有利於隊員獲得國外俱樂部的青睞，有助於隊員出國打球，出國打球與“大國家隊戰略”挨不上邊。球員出國打球倒是與良性循環存在一些關聯。
1、今年為何出現出國打球熱潮？
今年女排聯賽結束後，不少國內球員選擇出國打球，目前已知的有孫汝晗、於鋆煒、張曉雅、孫杰、慄垚、陳佩妍等。原因一是今年國內聯賽時間太短，隊員打比賽太少，休賽期太長，而國外聯賽都還遠未結束，有比賽可打，也能幫助隊員保持競技狀態。二是國內聯賽對隊員流動管制已經鬆動，俱樂部的經營理念已經開放，對球員出國打球的約束大大減少。三是國內球員實力得到國外俱樂部的認可，願意吸納中國球員，同時國內球員期待通過出國打球，提升自己的能力。四是俱樂部也支持球員在聯賽空窗期出去打球，讓隊員感受職業俱樂部的管理、比賽氛圍，提升球員的自主管理能力。五是最現實的問題，出國打球能提高球員收入，改善女排隊員的生活狀況。
2、良性循環與“大國家隊戰略”無關
國內女排聯賽也確實不是純正的職業聯賽，由於全運會的需要，人員流動也確實存在很多限制，國內球員流動以租借、打短工的居多，球員身份問題沒有得到徹底解決，還真談不上良性循環。目前的現狀是一方面部分球隊人員過剩，部分人打不上球，另一方面有些球隊有引援需求，卻因某種政策限制、身份限制無法實現。球員自由流動，實現題主所說的良性循環還有相當的困難，但這同樣與“大國家隊戰略”沒有任何聯繫。
未來，中國女排必將繼續深化“大國家隊戰略”，持續保持中國女排在世界的競爭優勢，至於球員出國打球與良性循環，那是和“大國家隊戰略”互不搭界的兩碼事！
颯爽英姿65
越來越多的人去國外打球與郎平大國家隊有必然聯繫嗎？
首先說說越來越多的人去國外打球這個事，我們知道為了備戰奧運會，聯賽為國家隊集訓讓路，今年的聯賽成了最短的聯賽，而國外聯賽依舊賽程很長，所以很多國外俱樂部把橄欖枝拋向中國的職業球員，而國內職業球員只有17人去了國家隊，大部分都閒置在家，在隊裡訓練還不如放出去讓她們歷練一番，一個長長見識體驗在真正俱樂部模式下自我管理的模式，另一個就是為隊員本身和俱樂部帶來收益。所以我們發現，天津於鋆偉和山東孫汝晗去了塞爾維亞，恆大的陳佩妍和慄垚去了羅馬尼亞，福建鄭益昕去了意大利，山東孫杰和四川張曉雅去了泰國，四川王晨、雲南的劉夢雅和山東宋美麗去了印尼，河南李培佳和四川孫圍萍去了斯洛文尼亞……
其次說說大國家隊問題。大國家隊模式今年收網，因為今年是奧運年，不可能再像前三年那樣召來大批新人，現在國家隊需要磨練陣容，增加戰術和提速，隊員的默契很重要，所以培養新人的問題只能放在奧運會之後了，大國家隊理念還是有它獨到的優勢的，去年香港站我們重啟車輪戰把一直壓制我們的意大利女排拉下馬，滅了其銳氣鋒芒。世聯賽總決賽二隊出戰照樣拿下意大利和土耳其收穫季軍，這都是大國家隊帶來的益處。
再說了我們發現出國打球的隊員除了進入大名單的鄭益昕之外，其餘隊員即便不出國也很難扣開國家隊大門，所以說出國打球和國家隊理念沒有任何關聯，“坍塌”難免有些危言聳聽了！
排球那些事
什麼意思？題主在質疑郎平指導的國家隊思路？筆者認為女排越來越多球員到國外打球和大國家隊思路並不衝突，相反這是中國女排集合多種發展途徑的一個良性開始。
☞新年伊始天津俱樂部和恆大俱樂部相繼將於鋆煒、慄垚、陳佩妍送到國外俱樂部效力，筆者認為這是俱樂部走出去請進來的一種良好思維循環。
中國女排要想一直立於世界強隊行列這樣的方式是必須經歷的過程，只有走出去才能夠讓越來越多的球員感受到世界先進的排球理念，只有走出去才能拓展自己的視野，而且經過國外聯賽的磨礪球員的綜合能力會有一個明顯的提升，同時和多國優秀球員同場競技有利於相互之間的交流和融合，這對於中國球員的整體發展是非常有好處的。
☞當然這樣的發展思路和郎平指導的大國家隊思路並不衝突，也看不出國家隊這樣的發展模式會有什麼樣的“坍塌”跡象。
一、郎平指導的大國家隊思路是集合更多的優秀選手，而且國家隊從郎平指導接手到現在每年都會有年輕潛力球員湧現，一年一名年輕球員的出現對於排球運動而言已經難能可貴，朱婷、張常寧、龔翔宇、袁心玥、李盈瑩是郎平指導大國家隊思路的碩果，而且今年奧運會二傳手梅笑寒的出現也昭示著這個思路是沒有問題的。
二、細心的球迷會發現國家隊每個時期都在變化，都會成為更有實力的球員展示自己的平臺，2015年時的主力劉曉彤被張常寧取代，曾春蕾龔翔宇取代，魏秋月退役丁霞的崛起，惠若琪的退役朱婷的崛起，徐雲麗的退役袁心玥的崛起……這些都是大國家隊發展思路的結晶都是郎平指導努力提升國家隊實力的一個有效途徑。
三、目前朱婷、張常寧、袁心玥、丁霞、龔翔宇、顏妮、王夢潔組成的超黃金一代已經矗立於世界排壇巔峰位置，更重要的還有不斷的後繼力量湧現，比如老將顏妮若是奧運會後退役那麼王媛媛、楊涵玉、鄭益昕、胡明媛這樣的潛力球員會馬上遞接上去，二傳位置梅笑寒的崛起也將成為中國隊未來的希望，還有李盈瑩、倪非凡，我們的新老交替正在受益於大國家隊的發展思路，這個有什麼“坍塌”和不妥嗎？
☞走出去的球員越多能力越強那國家隊層面也會聚集越來越多優秀的球員，這對於中國女排來說是非常有益處的，郎平指導也沒有封閉大門只要能力突出都會進入集訓名單，表現優秀肯定會獲得重用，這有什麼矛盾嗎？
醉眼觀世
這個問題有點大，關注的人比較少，只能簡單回答：
（1）郎平的大國家隊戰略和女排隊員出國打球是相互促進也相互矛盾的關係：
由於實行大國家隊策略，讓更多的球員進入國家隊訓練，球員提高了技術，能在各級國際比賽中長見識。也讓國外俱樂部對中國聯賽的球員有了認識。可以說大國家隊促進了中國球員的出國熱。
另一方面，中國女排為了備戰世界大賽經常要求排超聯賽壓縮賽程。聯賽停賽後，有一些球員是選擇出國打球，還是等待國家隊召喚集訓是一個矛盾。譬如廣東恆大的慄垚、陳佩妍進國家隊集訓的呼聲很高，國家二隊已經準備二月底開始集訓，但是她們已經在國外打聯賽。一般都要的4月才能回國。
（2）今年中國球員出國熱，是和國家隊為了備戰奧運會壓縮聯賽賽程關係極大。
俱樂部訓練準備了八個月，聯賽只打三個月，譬如天津女排本屆聯賽只打了十三場比賽。俱樂部的替補隊員根本沒有上場鍛鍊的機會。把球員派出國可以讓球員得到鍛鍊。
（3）今年的出國熱只能是臨時現象。明年的聯賽肯定要回歸正常
聯賽時間的壓縮已經嚴重影響了俱樂部贊助商的利益。如果繼續下去，必然影響贊助商的積極性。沒有贊助商的聯賽是一重倒退。
（4）排超聯賽距離職業化還有不小差距，想實現球員自由轉會很難做到
目前排超俱樂部除了廣東恆大，都是地方體育局組建管理的球隊，贊助商只是出一部分贊費。球員和俱樂部的合同是常期合同。這樣俱樂部就控制了隊員的轉會自由。
所以排超聯賽要發展成真正的職業聯賽，任重而道遠！
李冠朝
到國外打球和郎導的大國家隊沒有任何相矛盾的地方，怎麼可能懷疑到郎導的國家隊戰略？
自從郎導在2013年重新出山執掌中國女排教鞭以來，極力推行的大國家隊理念取得了豐碩的成果，為國家隊培養出了一大批可用球員，中國女排也取得了里約奧運會冠軍和2015年、2019年兩次世界盃冠軍。
本賽季，為了國家隊更好準備東京奧運會，排超聯賽賽程壓縮，早早就結束了比賽。許多無緣國家隊又具備一定實力的球員就被還在如火如荼進行的海外聯賽看中，紛紛投身海外聯賽以保持狀態。像聯賽中發揮出色的廣東恆大女排慄垚和陳佩妍以及天津女排的於鋆偉就奔赴歐洲打拼。
能夠出去打球，增長見識肯定是好事，但和郎導的大國家隊戰略並不矛盾，而且是相輔相成的。這些出去的球員並未入選國家隊，不需要參與國家隊的訓練，在外打球也是另一個提高水平的路徑。即使入選國家隊，和國家隊的訓練比賽也不矛盾，朱婷在外三年並未影響國家隊旅程就是最好的證明。
越來越多女排隊員留洋是好事，可以多路徑提高中國球員的水平，對郎導的大國家隊做法是一個良好的補充，是有好處的。
水文2018
我感覺這根本不必擔心！
為什麼要去其他的國家？
是自己技術不夠好，還是國外有更多的誘惑？
我認為根本原因還是自己的原因，如果你是頂尖運動員，你會想著選擇背井離鄉嗎？你不想為自己祖國爭光嗎？其次如果其他國家女排很厲害，還需要其他人嗎？
總而言之，其他國家和我國得女排還是存在很大的差距，而且我國女排有優秀的團隊教練，資深的運動員，更有許多有情懷的運動員來弘揚我國的體育精神！我自己對女排比對我自己都有信心，不要因為有一兩個人就認為“瓦解，坍塌”等，多慮了！
籃狂
內行人做內行事，早在加莫娃頂盛時期，郎平做為解說員曾呼籲中國排球市場儘快開放，讓頂尖高手走進來，國內球員走出去，把聯賽機制與國際接軌。從而使排球的觀賞性和技戰術得到提升，同時也拉動排球市場和贊助商的積極性，使中國排球在良性循環機動中生存壯大。令郎平欣慰的是，做為有國際視野和前瞻作為的世界名帥，其超前的發聲終於至到今日有了回應和落實。郎平大國家隊概念由來己久，是她上任之初組隊之時就胸有成竹的計劃。自施實以來，凡國內各俱樂部(省隊)有實力、有潛力的好苗子幾乎全被應召入隊集訓。少則20幾人，多則3至40人不等，最終優中選優、優勝劣汰成就12到14人的主力陣容。實踐證明，郎平的大國家隊理念行之有效，三冠一亞一季的大賽成債足以證明是成功的。遺憾的是，這麼多經歷國家隊歷練的選手，雖回到聯賽的各俱樂部少數榮入主力層，但多數還是坐穿冷板凳打不上球。中國排球選材不缺資源，因為人多嘛！可選上又打不上球，直接造成人才浪廢。隨著轉會機制的流動開放，這一問題極應得以緩解，不遠的將來，一個與世界接軌能與國際競爭的聯賽，一定會在中國悄然興起。一場場排球盛宴不期而至以饗球迷。大家是否和我一樣盼望這一天早日來到呢？
2909337665044福海
自從她打出的大國家隊的概念以來，從來就沒有看出大國家的形狀，何來的塌陷？肯定是女排良性循環的開始了！
新評氣和
很高興回答你的問題:中國女排總教練郎平大國家隊思想不會坍塌的，因為我國排超女子聯賽因今年是奧運年早早的就結束了，一些有能力女排隊員到國外打球很合時宜的，這不僅能增加收入又提高自己的技戰術，也能在國外學到一些先進的:比如發球，攔網，一傳等相關排球技術，郎導大國家隊思想是從排超聯賽上調錶現特別突出球員或者是一些女排球員在國家隊基本功薄弱環節的加強來組建大國家隊！這也是球員之間良性循環競爭開始吧，誰有能力誰就有機會入選東京奧運會12個名單！
來兵工作生活vlog
隨著高質量女排隊員的湧現，在隊中打不上球的優秀隊員到海外鍛鍊，也是能力的提升，如果在海外打球的球員也能多練出幾個朱婷，對如今的中國女排不是如虎添翼嗎？這對大國家隊是沒有衝突的，大國家隊的建設是一個大方向，但是，不是對某一個，某幾個球員的束縛，應該讓更多的球員有施展自己才華的舞臺，最終對國家隊也是一種促進！
