花開無聲的暱稱
答案 沒有。現在不管是普工作崗位還是技術工
作
崗位上領導都沒有生死大權。
普工作崗位就算在工作上很普通，無過錯的情
況下領導更不可能找你麻煩。有小過錯沒有重
大過錯是不能開除的。必須經過工會開會才可
以開除。所以公司老闆生死大權也沒有。必須
給賠償金才能動用生殺權
假如得罪領導工作上可能會被穿小鞋，工作上
會困難些。但是你要是能力強的領導也是拿你
沒辦。老油條為什麼會很滋潤就是這個道理。
領導也需要跟下屬搞好工作，不是所有領導都
可以高高在上，一旦跟下屬工作關係僵硬領導
工作很難進展！下屬在下面搞小破壞做小動作
就直接把領導累趴！領導是領這大家指導大家
而不是生死。
大吉大利ym
大多數企業，領導的一句話能定你半個生死。
①管理權在領導手裡
領導之所以叫領導是因為他有管理權，所以領導又叫做管理者，那麼管理權包括什麼呢？就包括對你的評價權，晉升與加薪權，包括間接的解僱你的權利。
②有些公司有投訴機制
一些規範性的大企業裡面一般還有投訴機制，也就是說如果領導出了問題，您可以向更上一級來投訴。公司都不具有這種機制，同時領導的權力過大是可以決定員工生死的，至少決定你以後的升職沒有希望了。
③不合格的領導非常危險
兵熊熊一個將熊熊一窩，可見領導對整個團隊的影響力非常大，一旦是不合格的領導上臺，對整個團隊甚至公司都是致命的，所以領導者的第一能力，是品德必須高尚。
【蝸牛觀點】
職場關係，人脈關係，其實很多的時候就是與領導的關係。與領導關係搞的好與壞，基本上決定了一個人職場的半條生命。
非知名首席人事官
我參加工作，在職埸上奮戰四十四年，首先我知道，我的工作職責，嚴格尊循，決不越雷池一步，更知道，自己和領導之間的關係，和同科室同志們之間的關係，只能互相團結，互相支持工作，無利於工作，團結的話不說，事不做，領導也不能說過格的話，也放心你的工作，放心你團結協作方面的工作，甚至有些對你不利的反映，領導也會站在你一邊，因此，我是領導信任那一夥的，別工作沒做，先用小嘴叭叭叭叭，來一通，工作乾的稀里滑拉的，撂誰當領導，肯定下野的是你，
山頭16
你定別人的生死，別人定你的生死
這是一級定一級的，你可以定下屬的生死，下屬可以定他下屬的生死……底層員工，怎麼辦？還能怎麼辦，他們定不了別人的生死，但他們自己可以定自己的生死。所以底層員工的離職率會特別高。
借刀殺人最常用
一般來講，直接定人生死的事情是非常少見的，畢竟咱都是有文化的人對不？所以，領導定下屬的生死往往會使用借刀殺人的招數。比如某位領導在向他的上級彙報工作時，“順便”給你一個“差評”，這樣就神不知鬼不覺地定你的生死了。當然，很多是“慢性毒藥”，你直到最後一刻甚至都不知道害你的人是誰；又或者你明明知道誰在做手腳，但是官高一級壓死人，你基本上無法影響上級的上級的思想。
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荒原狂劍
一、職場工作中，如果是你自己工作不積極不努力，工作效率低，經常出現一些錯吳或者出現一些問題……。首先作為領導會及時和你溝通，會指正出你自身存在的問題，並且協助監督你進行糾正問題，並按照公司的工作要求和公司的管理制度，對員工進行管理、一般只要不作出過分的舉動和損害公司利益事情、不會因為領導一句話就定定員工的生死。
鋼琴翻新維修大師
小橋流水811小橋流水
回答這個問題。我認為，看到這一題示，就好像看到所謂職場領導，在挑釁，威脅下屬。公開地講，職場領導，惹不起！足可認決定一個下屬地，得，失，榮，辱。但僅憑一句話定人生：死。充其量，言過其實，過份了，因為能決定生死的只有法律，規則，自我，僅憑職場領導一句話，下屬大概也只能呵呵了，反之，下屬一句話，也可決定領導生死，也未必能知！總而言之，職場領導，應尊重下屬人生權利，不可用過激言論，處理問題。個人觀點，不喜勿噴。謝謝了。
JXMIng
很大概率是這樣的，建議你在職場上保持好人際關係，處理好上下級之間的距離，工作上積極主動，靠近團隊，修煉自己的內功，儘量做到團隊離不開你（這個基本上很難實現）。你的績效考核和各種的公司內部評定都是領導來決定的。所以最好是配合領導完成任務，幫助領導實現整個團隊的價值，也體現自我的價值。希望我的回答能幫助到你。[祈禱][祈禱]
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我是七小力
那是個人能被利用的價值不夠呀。 領導必須依靠你搞定某一方面的任務，而你有多種可選做後備時，是你定領導的生死，哈哈。
用戶8931691669599
這種說法未免太誇張了點，領導的一句話，確定不了你的生死，只能說，確定你的去留，首先要看看是什麼領導，首先要看看你有沒有得罪別人，如果在工作當中有能力比較突出的話，不可能，但是如果是你的上級主管的話，你的一個部門經理的話，他只能說對你寄個大鍋，應該說沒有權利直接開除裡，甚至，部門總監也是如此。
我們的命運掌握在自己的手裡，所以，任何人都決定不了我的命運，如果能決定了我們的命運，也是，你們把這個命運的主動權交給了別人所以在任何時候任何情況下任何人都決定不了我們的生死只有我們自己才能決定我們的生死，因此，我們不要把自己不好的一面把，並儘量的展現，對自己不要展現給別人，不然的話只會對別人說是落井下石。
因此，在很多時候很多情況下能們要學會保護自己，沒有誰能決定我們的生死唯一能決定我們的生死的除了上天就是我們自己本身都不愛惜自己的話，本身就把自己的缺點不好的一面全部暴露出去的話，那我就只能怨自己了，怨不了別人。所以領導在公司它能決定我們的工作決定，我們的工資決定，我們的職位，但是它決定不了我們的生死。
