我是好老譚

這容易理解，在位時發號施令貫了，退下了還沒轉變思想，二來，在位時得罪人不少，為民辦實事少，退休後大家也不想理他。做人啊，要大公無私好，為人處世以善為好。

劉承澤3

當領導的，為什麼退休後生活不如退休職工？

給大家分享個例子：

我姑姑的老丈人是一名退休領導，我曾經問過他一個問題：

你以前當領導這麼風光，為什麼現在感覺挺“落魄”的，我看你整天都待在家裡，每天就抱著一堆書，玩玩手機鬥地主，沒什麼社交。我看其他退休的人不都是到處玩，到處吃喝的麼？

他給我回了句：當了一輩子領導，獨來獨往習慣啦，以前我不也是一個人？以前的風光都僅僅只是侷限在工作上而已。我作為領導，對於他們來說，有不少價值，他們升職，需要解決各種問題時，需要找我協助，那時候確實是不少人主動靠近我。

現在不同啦，退休後，又不在位，也就沒有實權了，他們也沒必要再向過去那樣。

我自己脾氣又不是很好，當領導時，大聲呵斥過很多下屬，所以也沒交到多少真心的職場同事。而且說句實話，領導與下屬是天然有隔閡，你身為領導不想靠他們太近，所以也沒給多少機會讓他們接觸我，這自然關係就不熟。

普通員工就不同，他們彼此沒有距離，做事情又在一起，加上他們私下工作上相互協助，他們關係自然會鐵一些。退休後，也就會聚在一起的機會多。

從上面的案例來分析，為什麼當領導的退休後生活孤單？

原因有下面幾點：

1、當了領導，職場上就開始獨來獨往。職場上，吃飯一個人，活動一個人，除了需要組織的活動以外。這也導致了領導不可能交到多少朋友。

2、讓員工產生距離感。現在很多公司領導都會有獨立辦公司。領導坐在獨立辦公司裡，自己一個人忙活，極少與大家接觸。另外員工除非有事情，平時也不會敲開領導的門。下班後，大家各回各家，工作上又沒相互協助，自然就有距離感。

3、領導自己避嫌。另外，領導自己也會避嫌。職場上關係複雜，領導與任何下屬走的太近，會引起其他下屬談論。與其出現這種情況，還不如每個下屬都保持距離。

總結：

處在不同的位置，自然有優勢就會有劣勢。又想當領導，又想朋友多，這難度還是挺大的。不過不管怎麼說，自己的退休生活，自己過的舒服就好，好比我姑姑老丈人，不也過的有聲有色，也不用管其他人的聲音。

華迪說

我認為，出現這種情況的原因有很多，歸納一下，大概是有以下幾點：

一、有些領導在位時，堅持原則，秉公辦事，嚴格要求，逗硬管理，但由於工作方法簡單，甚至粗暴，傷害了一些職工的感情。有些領導有權就任性，耀武揚威，為所欲為，濫用權力，甚至無所不用其極，使職工非常反感。這樣的領導在臺上，或多或少都有追隨者、支持者和擁護者，一旦離開領導崗位，樹倒猢猻散，自然就孤獨了。

二、領導在職時，由於工作的原因，經常處於“有吃有喝有朋友”的環境之中，吃壞了身體，喝壞了胃，疲於應付和維護因工作原因形成的朋友關係，早就心生厭惡，非常反感了。領導們在享受職場上的真善美的同時，也看清楚了人世間的假惡醜，他們所向往和追求的，就是在退休後，有一個獨立的空間，清清靜靜，安安逸逸地享受一下屬於自己的生活，別無他求。可謂“君子自安，雖居陋室，自諳芬芳"。

三、領導們在位時，既要開疆拓土，壯大隊伍，擴展業務，又要強化管理，教育培養職工隊伍，提高其職場核心競爭力，提高單位管理效率和經營效益，確保單位可持續發展。因此而忽略了家人，疏遠了親情，減少了陪伴，缺失了關懷。退休後，完全迴歸家庭，正是增強關懷，增加陪伴，彌補親情，關懷家人，享受天倫之樂的好時機，只羨鴛鴦不羨仙了。

四、領導職位較低，工資福利待遇和獎金較少，屬於一身正氣，兩袖清風之人，家庭儲蓄不多，如果經常吃吃喝喝，經濟不堪重負。或者領導退休後，血壓、血糖、血脂等升高了，身體素質和健康狀況下降了，再也不適合大吃大喝了，所以，難以和其他朋友為伍了。等等。

至善成仁

我有一個鄰居是縣直機關的一把手。我們經常在上下班中碰面，時常會有一些禮儀性的招呼問候。

今年上半年，我的這個鄰居便退休了，幾乎再很少見面了。一次週末休息時，我在小區和幾位長者下棋玩耍，我的鄰居也來看熱鬧。

其他旁觀者比我這個下棋的主角還激動，更有甚者直接幫我動棋子，結果整個棋局都是旁人在動口動手，幾乎沒我啥事了！有時旁邊兩拔人還會為走哪一步，還會相互槓起來，吵得不可開交。

我的這個鄰居看了十多分鐘便獨自離開了。當我回家吃晚飯時，剛準備開門，我的鄰居便開門出來看到我就問：你喜歡下象棋？我立刻回答：沒事瞎走走，……。

“要不明白上午到我家來下吧，我也喜歡走走耍，……”我的鄰居說。“好的，好的，那我明天上午到你家來，……”我迅速回答他。

第二天吃完早飯，大約十點鐘，我便去鄰居家裡去，只見他早己擺好了棋盤，泡好了上等的好茶，見狀我也不講客氣了，然後我倆邊下棋喝茶聊天。

無意中我問他：為啥不去和小區的那些老年人下棋？

“這些人素質不行，走錯了也要悔棋，旁觀者也一樣，說個不停有的還會動手走棋，弄得真正的下棋人倒沒事了，……”我的鄰居淡淡的說。

“那你可以和原單位的退休同事一起玩呀？……”我又問道！

“退休同事，……這哪裡還比自已當領導呀！現在退了，人走茶涼，難免自己以前工作中有得罪人的地方，誰還願意陪你玩，……！況且自已與他們很多時候都有一些距離，可能因為自已太嚴肅，平常與他們都不怎麼親近，現在退休了他們會更疏遠了，……”我的鄰居幽幽的說。

……

原來單位領導退休之後，生活中比較孤單，很少與人交往聚餐玩耍，可能有這樣三點。

1、退休領導與生活中其他老人素質不同，很難玩到一起。

就像我的這位鄰居他退休之後，由於與小區裡那些老年人，在個人的素質和修養上有較大的差距，使得他們很難玩到一起。

這就導致了他們會主動的遠離這些相對素質和修養不足的老人。畢竟做退休領導也是有素質和性格之人，大家玩不來也就不在一起玩了，慢慢的便喜歡將自己宅在家裡，不再喜歡與外人交往了。

2、退休領導可能在以前工作中，對他的下屬員工有所得罪。

做管理工作往往是一件得罪人的工作。畢竟在職場工作中，每個人的需求不太一樣，無法滿足每一個人的要求。

而領導更多的是從整個單位的全局，來整體思考自己的工作，因此在自己的工作中難免就會得罪自己的下屬員工。所以那些越是正直的領導在退休之後，越有可能得罪下屬員工。

因此當領導從單位退休之後，那些下屬員工自然也就會更加遠離這種領導了。

3、退休領導已經沒有權力，不能再給其他人帶來利益和好處。

說實話現在的人就是這麼勢利。只要領導在位，他的下屬員工都會主動去靠近領導討好領導。而現在領導已經退休了，他也沒有任何權利，不再有任何利用價值了，於是其他人也就不再去主動靠近退休領導了。

“什麼叫人走茶涼，其實這就叫人走茶涼”，說真心話，這樣的事情在職場工作中真的太多了。

不要說是已經退休的領導，有的就是剛從領導崗位上退下來，很多人立馬就會改變自己對待領導的態度。

那些普通的退休職工，大家平常在職工作時，都是各做各的事情，幾乎沒有什麼矛盾與衝突，而且彼此之間也沒有什麼地位上的差別，平常工作中都能夠和平相處，自然彼此之間的關係會顯得較親密。

所以他們即使退休之後，也可能會有一些聯繫和往來，在閒暇之餘，大家便可能喝喝酒聊聊天。

即使有個別退休的職工與領導關係不錯，也不好請退休領導出來一起坐坐。萬一有某個退休職工，曾經因為領導得罪過，發生過什麼隔核，那豈不是弄得大家不歡而散。

所以對於有些退休的領導生活比較孤單，這其中的原因應該是多方面的。既有領導本人的性格，也與他曾經工作中的行為有關聯，還和現代人的這種處世價值觀有一定影響。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

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視職場

我們單位自由組合時，有一工人平時很懶，所以沒被組合，待崗三個月，誰知三個月待崗還沒結束，突然宣佈此人為副廠長。當上副廠長第二天，頭就昂到了天上。有些拍馬屁的人，就廠長前，廠長後的稱呼著，廠長夫人是家庭主富，文盲，他出門時就像皇太后，前呼後擁。50歲左右走路就有人扶著！看著都噁心想吐！後來企改，工廠關門了，廠長，夫人重新又是孤孤單單，也沒一個朋友，原因是當副廠長時惡事做的太多。頤指氣使，太狂！

王春甫1

所謂領導退休後，感覺孤單，這是一種心理上的感受。因為，他她在崗時，人們普遍要來彙報工作，請示工作，還有人趨炎附勢，故意到領導那裡蹭臉熟或者投其所好，於是乎，領導門前車水馬龍，熱鬧非凡。退休了，人家不來彙報請示，也不來阿諛奉承了，門可羅雀，故感到人走茶涼，孤家寡人。其實，大可不必，我活我的，我過我的生活，頤養天年，心寬就幸福了。

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當然不一樣了，當領導好啊！什麼都是領導說了算，當工人苦啊！領導說一我們不敢說二，只有老老實實的去做每一份工作，所以我們非常盼著退休了，這樣就可以不看別人臉色吃飯了，退休後雖然錢少了，只要有點浠飯錢餓不死就知足了，所以我們都是窮開心，也很快樂！想怎麼活就怎麼活了，領導就不一樣了，辦公室享福享夠了，退休後迴歸家庭就得自己動手了，有些領導就感到無助空慮，所以退休後沒活幾年就走了，我們工人底子好身體健康沒煩腦肯勞動，退休後也一樣，祝我們退休工人多活幾年保重身體，開心快樂每一天！

一心為你守候

這個要分兩種情況。一個是旁觀者想當然地認為領導孤單，一種是真的孤單。

一、旁觀者想當然地認為孤單。

我一個朋友公司有個領導退休了。朋友說，退休前，這個領導是公司的副總，天天都有人拍他馬屁。但是這個領導為人正派，對拍馬屁的人嗤之以鼻。但儘管如此，拍馬屁的人仍然絡繹不絕。

但就在這個副總退休前一年，就幾乎沒人再拍他馬屁了。退休以後，別人都以為那個領導會很孤單，因為少了拍馬屁的人，沒有人成天圍著他身邊轉了。

但是後來，他們才發現是他們錯了。只是拍馬屁的人不圍著那個退休副總轉了而已。公司管理層有空的時候還是會去看望他，有些時候也會約他出來聚一聚。

因為這個退休副總是跟著老闆一路把公司業績從零做到了十個億，功不可沒。而且在公司這些年他，任勞任怨，犧牲了很多，公司管理層一致認可他的為人。

二、那些真的孤單的人。

當然，還有一種是那種真的孤單的。

大家在職場中是否遇到那種飛揚跋扈的領導？這類領導一有不順心的事情就衝著員工叫罵，沒有一點的尊重。員工因為他是領導的緣故，也是敢怒不敢言。

平常礙於他是領導，並且抬頭不見低頭見，有些溝通也無法避免。但是這類對員工不尊重的領導，員工同樣也不會尊重他。等這類人退休之後，員工當然也不會再去理他。

筆記先生

現在的朋友圈，同學會都在幹什麼？一是吃飯。二是打麻將。三是窮遊。

領導幹部退下來他會有興趣參加這些活動嗎？答案是否定的。

先說吃飯。領導幹部退下來好不容易不要應酬吃飯了，就是朋友情、同學情去了幾次，慢慢的就沒有主動性了。再說他們中很多人也受不了席間抽菸，勸酒，胡吃海喝，胡言亂語的氛圍。領導幹部大部分是文雅之人，慢慢的就不參加了。

再說打麻將。領導幹部也有人打麻將，但是大部分人喜歡看書，讀報，寫文章，有些人喜歡彈琴，畫畫，書法，攝影。他們想的是要乘自己還是年輕的老人，做些年輕時來不及做的事。所以不會整天打麻將。

還有窮遊。領導幹部雖然退休了，一般經濟情況比較好，喜歡自駕遊，精品遊，休閒遊。這樣旅遊也是走不到一起去了。領導幹部的工作經歷養成了謹言慎行的習慣，看不慣哪些放肆的朋友不負責任的言行。

現在人不孤獨，想熱鬧走進網絡，走到社會參加什麼活動都行，領導幹部都有活動能力的，一回生二回熟就有很多新朋友了，還沒有老朋友圈的負擔。每個人都有每個人的活法，自己過的好不好只有自己知道，別人是猜不到的。

湖畔一清

古人言，十分本事玩七分，剩下三分給兒孫。我從七零年開始做領導，曾在七個單位做一把手，兩個單位做付職。我在臺提撥，安排工作給大家辦事沒收一分錢。現退休十五年了過節仍有人來看我。有時去原單位被現在職的知道非在飯店請一噸飯。有時見到原職工大家很熱情。做人不要把事做絕。

關鍵字: 職場 在位 退休