包麥Vlog
按入職公司一年補償一個月工資，超過半年按一個月，未滿半年按半個月。
咧咧818
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河南小郭
如果能大概率確認公司的辭退行為沒有法律依據，你可要求公司支付二倍經濟補償（工作一年支付二個月工資）。
大言君聊勞動法
沒有理由辭退，應屬於用人單位違法解除勞動合同。用人單位依法應當支付經濟賠償金。
黃華社會保險實踐者
你應該熟悉相關法律規定，你們的工資標準和公司的違法辭退事實。還應注意，社保，加班費等相關問題。
薈智源策lawyer
不要補償，基本工資能開就好了！
嶽躍軍
在法律範圍內
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