13579112
看來你連知都不知道所當保安的工作單位是個什麼性質都不知道。↖浠離糊塗就要下崗了，心有點不幹心啊！確實是好好的工作就要沒有了！！
現在是市場經濟，物業被業主委員會解除物業管理合同或者是以前沒有業主委員會，人家成立業主委員會。但不管那種情換物業。都是正常現象。至於你與物業公司工作合同，它會保護你的合法權力的。賠償不賠償也有合同來確定。再說業主與物業解除物業管理，不等於這物業就倒壁。也不等物業公司解除勞動關係。他會考慮安排的。
溪山山人
13579112：根據你的提問看出，你在小區當保安是物業公司的員工，不是小區業主委員會或業主僱傭的。因此你與物業公司有勞動關係，物業公司負責你的工資和福利。這個小區不需要你從業的物業公司了，不等於物業公司解散或解僱員工。你並沒失業，仍可以由物業公司委派到其它小區從事保安工作，你沒被你從業的物業公司解僱根據什麼要賠償？
即便隨著物業公司撤出該小區，因業務減少裁員解僱了你，你也只能依據相關證據和法律向物業公司要賠償，與這個小區的業委會和業主無關。
一句話就是誰僱傭你了，你找誰去。
實際上你這個問題應該這樣問：我在物業公司當保安六年，現在被辭退了應該怎麼要賠償？
我愛我家214230147
第一，你當保安是跟小區物業公司建立的勞動合同關係，而非小區業主；
第二，小區業委會有權根據業主的要求及反映，更換小區物業管理公司；
第三，小區物業拆場，你仍然屬於物業管理公司的工作人員，物業公司有義務對你的後續工作作出安排；
第四，找賠償應該找與你簽訂《勞動合同》方，且對方要是合法的用工主體，即有工商營業執照的法人；
第五，先與用工主體協商，用調其他地方就調其他地方繼續工作，不能就協商離職，可以申請經濟補償，至於多少？參照《勞動合同法》行46條規定。
第六，協商不成，物業公司不給補償讓你離職，可以申請勞動仲裁。
人力資源Jack
跟幾個不懂裝懂，蝦雞巴亂說的。首先，不論你什麼條件、原因，保安只是個崗位，與你簽訂的是物業公司，跟業委會沒什麼大關係
大魏8952
你問有賠償嗎？我問你，你有勞動合同嗎？與誰籤的勞動合同？
應該是與物業公司籤的，或者保安公司籤的。如果是與保安公司籤的合同，物業撤離小區，保安回保安公司重新分配工作，與物業公司沒有關係，物業不會賠償你個人的。
有一種情況是，早期物業公司自己招聘員工，做安保工作，這個安保是與物業公司籤的勞動合同，物業撤離該小區，物業公司可以安排在合同期內的員工（包括保安員）到其他管理的小區工作。如果沒有安排工作，提前解除勞動合同，可以得到賠償。具體賠償多少，按勞動合同約定，協商解決。或按勞動合同法，訴訟解決。
唐人209777499
你當保安只是個打工的、應該找你的用人單位（物業公司）去，與業主沒有半毛錢的關係！
九頭鳥36569581
你在小區當保安，保安只是個名，幹物業人沒有一分錢資金，是老百姓拿，那點退休金養活你們，幹物業人把小區圈起來，說安全，怎幾個，所以保安，收保護費，
劉步彬
物業與業委會簽訂物業服務合同，雙方都有權依法解除合同。保安是物業公司的員工，由物業公司發工資，保安與業主沒有直接勞動關係，找業主要賠償沒有法律依據。
用戶曦睿
如果你年齡不是太大，你幹保安還是有前途的！你現在所在的物業拆夥了你可以去另一個物業公司幹嘛。不是有句話說：此處不留爺，自有留爺處嘛！幹個保安還怕沒人要啊？
一菸圈亂飄1
必須要賠償！去法院起訴業主，最好起訴全體業主，這樣賠償更多！現在是法治社會，不要怕！
