作為一個保險公司內勤，公司不僅為我繳納五險二金（公積金、補充公積金），還將我作為被保險人之一加入了公司的團體保單，醫療、住院津貼、重疾、意外和定期壽險。

按一般人的思路，其實公司都買齊了，為啥我要買保險呢？

其實很簡單，雖然我已經在這家公司服務了7年，短時間內確實也沒有跳槽的計劃，但是計劃永遠搞不上變化，誰也不知道哪天我就會離開公司了。團體保險只能在你是公司的一員時為你提供保障，一旦你離開公司那麼這些保障就飛了。是否繼續擁有保障，是建立在公司是否提供相關福利的情況下，我個人缺少足夠的控制。

但是個人保險不同，只要我還在保障期限內，我就會持續有相關保障。相對而言，除了不可抗力外，是否繼續擁有保障是可以自己控制的，相對安心繫數高很多。

所以衷心地建議，就算你擁有了公司提供的商業保險，但是你還是需要自己的個人保險。

隨著年齡的增長，健康風險不斷提升，健康險應及早配置

其實所有的人身保險產品都會隨著年齡的增加，保費有相應的增加，一般銷售人員都會告訴你該及早配置。但由於保險不是想買就能買的，當你年齡太大，或者健康狀況不佳時，就買不到保險了。所以對於健康險（重疾、醫療、住院津貼）能早點買就早點買。

在沒有中端醫療險產品出現前，我習慣上會滿保額配置重大疾病險。由於收入不多，所以我都選擇消費性險種，因為保費便宜。

但隨著年齡增加，陸續的保費都漲了。我自進入30歲後開始投保一部分消費性的長期或終身重疾險。當然還是有一部分一年期的消費性重疾互相補充。

隨著中端醫療險出現，瞬間發現這款產品特別適合應對高額醫療支出風險。但可惜此類產品都是一年期的，如果未能及時續保，就需要重新計算等待期和投保前疾病，所以我每年都特別關注相關產品的續保。

如果購買的保險產品可以配置住院津貼，建議還是可配置點住院津貼。早些年這款產品還能單獨購置，但隨著產品賠付率增高，住院津貼只能作為附加險進行投保了，且現在已經很難買到高保額住院津貼產品了。如果遇到合適的，建議考慮配置一些住院津貼。