劉洋溢L
企業可以做的有很多，隨便說幾條：
1、企業建立體溫監測機制，進入公司人員先測體溫，正常方可進入，這不僅是對監測員工負責，也是對其他員工負責。
2、企業定時消毒，辦公室、會議室保持通風，洗手池擺放或發放洗手液等。
3、企業發放口罩，為員工提供必要的防護用品。
4、非必要，減少集中開會，能用電話會議或網絡會議的，就不要集中在密閉空間中開長會了。
5、有條件的企業，可以推遲上班時間。
6、對於隔離、疑似、確診人員，嚴格按照勞動法。
6.1隔離觀察期間，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動並支付其工資；
6.2 勞動者因新型冠狀病毒肺炎被隔離期間勞動合同到期，用人單位不得終止勞動合同，勞動合同應當續延至勞動者被解除隔離情形時終止。
6.3 如果勞動者因新型冠狀病毒肺炎被隔離期滿後返回工作單位後，企業不得歧視。
7、作為員工，要積極配合，因拒絕接受檢查治療，過失造成傳染病傳播，情節嚴重危害公共安全的，還有可能構成過失以危險方法危害公共安全罪，企業可以解除勞動合同。
對於這種事件，企業和員工都要相互支持相互配合，希望早日疫情結束，加油！
胖主任
延長假期。
天空飄過片雲
發口罩
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