刘洋溢L
企业可以做的有很多，随便说几条：
1、企业建立体温监测机制，进入公司人员先测体温，正常方可进入，这不仅是对监测员工负责，也是对其他员工负责。
2、企业定时消毒，办公室、会议室保持通风，洗手池摆放或发放洗手液等。
3、企业发放口罩，为员工提供必要的防护用品。
4、非必要，减少集中开会，能用电话会议或网络会议的，就不要集中在密闭空间中开长会了。
5、有条件的企业，可以推迟上班时间。
6、对于隔离、疑似、确诊人员，严格按照劳动法。
6.1隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资；
6.2 劳动者因新型冠状病毒肺炎被隔离期间劳动合同到期，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至劳动者被解除隔离情形时终止。
6.3 如果劳动者因新型冠状病毒肺炎被隔离期满后返回工作单位后，企业不得歧视。
7、作为员工，要积极配合，因拒绝接受检查治疗，过失造成传染病传播，情节严重危害公共安全的，还有可能构成过失以危险方法危害公共安全罪，企业可以解除劳动合同。
对于这种事件，企业和员工都要相互支持相互配合，希望早日疫情结束，加油！
胖主任
延长假期。
天空飘过片云
发口罩
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