城鄉結合部的故事
首先在不同的立場觀察一下自己
自己的立場.他人的立場.旁觀者的立場
其實一個人選擇做自己的自己很簡單的.只是好多人拿的起放不下[微笑][微笑]
西域孤狼2211
先講一個我親身經歷。
曾經在十幾年前，我和一個姓範的一起入職一家企業做培訓講師，人事主管的職位是空缺的，另外一個老同事是老員工，姓羅的一個女生，很想做人事主管，所以一直排擠我們。前前後後陷害我們很多次，下面分享三次：
第一次：
辦公室是不允許吸菸的，我們新入職不是很瞭解，雖然牆上有標語，但是不知道具體執行嚴不嚴格。羅某看老範抽菸，就很關心的跟老範說，其實是可以抽的。老範一聽大喜，在辦公室裡抽了幾次煙。羅某其實已經告訴了老闆，並且在第四天下達了出發單。老範氣得吐血！
第二次：
公司每個週一早上有全員早會，我和老範都要講課，主題由人事部確定。有一次週日的時候，羅某跟我們說，明天的主題是講“人員流動率過高，如何穩定員工”。我們都準備好了講義，結果第二天早上她主持的時候說，今天的主題是“最近工傷事故比較多，如何預防工傷”。老範直接上臺開撕，說人事部跟我說的不是這個主題，沒有準備，下次再說。結果她去報告老闆說老範不行。而我因為對此比較瞭解，所以上臺也講了半小時，她也去跟老闆說，我講得也一般。
第三次：
辦公室不準吃早餐！有個週日早上，羅某很熱情的給我們兩個買了早餐，告訴我們說，老闆週日上午不來公司的，叫我們放心吃，結果是老範剛吃，老闆進來了。而我因為已經吃過，沒有吃。
結果就是老範上班沒有一週就被炒了！
而我，持續三個月屢屢被她陷害，但是還是堅強的活下來了，策略就是：
1、無論她怎麼打我小報告，老闆問我她怎麼樣，我都說這個人還可以。兩相對比，老闆會思考，為什麼一個人總說別人壞話，另一個人還總說她好話？
2、認真工作，積極表現。老闆看中的是你的工作能力，能力強，對公司有價值，無論誰說你壞話都沒有用。
3、團隊其他同事，結下非常好的人緣，不敢說大家都說你好，至少別人不會到處說你壞。
結果就是，在四個月後，她犯了一個很嚴重的工作錯誤，老闆問我意見的時候，我第一次說這個人不行，因為從來沒有講過她的壞話，加上已經獲得一定的信任，她被炒了！我叫上所有保安隊隊員，列隊“歡送”她！
所以，打鐵還需自身硬。職場上小人不少，但是隻要自己強大，就不會被“幹掉”！加油！
信願行
首先，真要是出現了這種情況，那就肯定不是被一兩個人針對了，就得好好考慮一下怎麼回事了，為什麼會處處受人陷害呢？要麼就是你太優秀，招人嫉妒太多。如果是這種情況，就應該平時謙虛，不要瞧不起不如自己的人，處處與人為善！還有一種情況，自己太過招搖，目中無人，別人肯定看不慣你要針對你。這種情況就是自己的問題了，好好反省一下自己，那些地方做的不對，不對的好好改就是！
每個人都希望在職場上如魚得水，同事之間和和睦睦，但是往往同事之間都會有競爭，有競爭了就不可能都和和睦睦了，每個人都是有人喜歡有人不喜歡，不可能所有人都喜歡，就像我們也不會喜歡所有人一樣！
總之，將心比心，人心都是肉長得，那真心不一定能換到真心，但是不付出真心一定不會得到真心！！
王大帥116654586
在工作的崗位上儘量做到自己應該做旳事做好。千萬不要坑害他人！有人陷害你，說明兩個問題，一是你得罪人太多，二是你的工作位置太讓人羨慕！為了防止他人的陷害，必須做到相聚不喝酒，他人相約時你必須找一個你信得過的人陪同。講話做事千萬別太直！在自己沒有能力的情況下別和領導對著幹！否則定會遭難！因為我就是因為不服氣他人，而且正義心太強而造成了被打擊的受害者！
以畫隨出
- 第一，他(她)是你的上司，因為你工作中失誤，給公司造成重大損失，他是故意找個藉口趕你走，否則他地位難保，那你還是選擇辭職算了。或者是你過於張揚令他看不順眼，想殺殺你的風頭，那你就索性收斂一下你的性子。或者是你過於柔弱，他順著杆子往上爬，覺得你好欺負，這種上司人品不好，你索性亮出你的底線，在把你本職工作做好的情況下，如果他還是不依不饒，那就只有辭職，畢竟這次他未得手，還有N次給你穿小鞋的機會。
第二，他(她)是你的同事或下屬，你得首先反省自己是否自己哪裡觸犯了他們的利益？或者還是因為自已過於剛強或柔弱令得他們忌妒或欺負。然後適當地調整自己的狀態，修正自己的行為。讓大家能和睦相處。作人要外圓內方，剛柔並濟，無論是職場還是社會，這是必不可少的人生哲學。
珩璐
我做什麼事情，我都會忍讓三次，三次不行，直接斷絕來往！
做人有做人的底線！
90後赤腳淌著過河
處處受人陷害
知道是誰坑你麼?
不知道的話，有一次還會有第二次。
做好預防和留一手
處處受人陷害，那麼我們要了解
我們所處的位置和工作。
是否妨礙他人了?對誰的威脅最大
知道是誰處處刁難你為難你
那麼我們在執行任務的時候
要留個小心眼，不要落下把柄
同時瞭解對方的習性，有機會將他一軍
不過話又說回來?這種工作值得嗎?
還想在這家單位工作，那麼想必身心勞累
一切都需要小心翼翼。
又更好的出路立馬跳槽
工作無非為了更好的生活
處處受人排擠和陷害
如果工作不重要，別留戀果斷跳槽
此處不留爺，自有留爺處
Fika啊悅
當然是和小人較量到底，你越是軟弱，別人越會欺負你。欺善怕惡，這是人性。找出他的弱點，給他至命一擊。只有這樣他才會心服口服，恭恭敬敬地和你在一起。
新生活趣事
回答
搞清楚大家為什麼陷害你
①是否因為自己太敏感，一般在一個地方工作，我們首先要融入團隊
，有一個良好的工作氛圍，主動融入團隊
②是否因為你太優秀，嫉妒你，一般情況如果你過於優秀，團隊成員也會找一些小的問題進行誹謗，但是我們要學會圓滑處理人際關係，自己優秀就要學會分享自己的經驗，讓大家一起優秀，自然就不會陷害你啦
③是否因為你太不懂人情世故大家看不慣你，如果自己以我感覺良好，什麼都以以我為中心，不考慮他人感受，也會引起大家反感，所以要調整自己的狀態，保持和諧氛圍，不可能平白無故去陷害一個和自己無關的人
a 壹諾@先生
如果工作中處處受人陷害，我會怎麼做？
首先，事情沒弄明白之前肯定不會退縮。
先審查自己，有句話說“斷人財路者，無異於殺人父母”。處處受陷害，我肯定認為別人對我有很深的怨恨，鎖定對自己有敵意的幾個同事，仔細思考工作生活中的方方面面，想想為什麼別人要處處針對我？如果是級別一樣的同事認為我太優秀，會影響他的發展，我會聯繫和我比較近的同事，向周圍被蠱惑的人傳達善意的信號，爭得群眾支持。如果是工作生活中有什麼誤解，開誠佈公的說清楚，除非不得已沒必要兵戎相向。
再者，如果公司大部分人都和我作對，有很大可能就是自己的問題，自己工作起來會不會傷到別人？自己工作方式是否和大家不合拍？自己的行為習慣有沒有讓其他人都不舒服？如果確認下來，在不消極怠工的情況下自己確實有這方面問題，我會改變工作方式，爭取和大家步調一致，畢竟大家是一個集體，影響到大多數人確實不好。
第三，如果是公司領導針對我，在無背景的情況下，揭穿他的真面目，看是否需要離開！
最後，工作是為了生活，如果因為工作讓自己生活變得痛苦，這樣的工作大可不要！
希望我的回答能夠幫到您
