採菊人
他或是她也許肯定有優點，去掉有色眼鏡，能和不容恰的人在一起共事就有了識別的比較何樂不為？
何安華168
無論你討厭不討厭她，你們都是同事。
同事，就是一起協同做事的夥伴。
把關注點放在工作上。
沒有必要浪費時間特別地思考 “我很討厭她，該怎麼辦”。
不需要怎麼辦。
你可以保有“討厭”的感覺，但不要有“討厭”的行為。
達達格
那就明確你們之間的工作界線，把你自己的做好，她的做不好是她的事情！
有時，適當保持距離反而有助於大家的情緒提高，但不能太遠，畢竟是同事，太遠了傷人，最後或許她又來傷你！
如果能夠有坦誠溝通的機會更好，敞開天窗說亮話吧，找到你們都可以接受的相處之道——如果命中註定還要在一起工作的話！
如果你心靈強大的話，就把她當你的逆行菩薩吧，就當她是來渡你成佛的！不經磨難，何以悟道？
㊗️好！
職場般若經
每個人的三觀都不同自然在日常生活中，言行舉止肯定與他人也有差異。可能在一起工作也許某些人盡忠職守，然而有些人翫忽職守草草了事。有些人呢覺得在工作上就該把事情做好，如果與其他同事配合某項工作也不計較自己多付出。這是為人處世圓滑世故有責任心，我們定當要豁達大度不要去計較太多。我們應該要做的便是嚴以律己寬以待人。
廣西阿牛哥哥
這個有時和人的性格有關，人與人交往都會有不同的性格，有的人在辦事時會認真對待因為這樣的人性格比較內心和誠實，對辦事有點不負責任的人就有點看不慣，認為這樣的人辦不成什麼事情，心理感覺比較流水和耍滑頭。這也是不同性格對人的性格不同而產生的處事分歧。對於同事之間的辦事不要看過程要看結果，如果辦的事情比較完美也許就是自己驚喜的發現。對待人不要看表面要看實際性，這樣才能使自己也能夠有所發展，也能夠有更多的社會經驗，人都有所長有時還可以取長補短。
手機用戶zhang866683
特別討厭一個人有兩種情況，1、是自身心態出問題了，所以總“感覺”對方做事不靠譜，人類中常有這種現象，當你討厭一個人後無論他怎麼做都你感覺討厭，正是這種“感覺”才使得你很討厭對方。2、確實有一些人在行事上存在問題，而且是大家普遍討厭的，基於這兩種情況，如果是第一種，應調整自己的心態，大家都不討厭就你討厭有可能對方超出你眼緣能接受的底線，如果是這樣，你更應冷靜，注意自己的語言和行為，因為人類面對喜歡的和不喜歡的人所用的語言是不一樣的，注重團結，儘可能迴避正面接觸，如果是第二種，大家都討厭的人，自然與你自身心態無關，保持與大家同樣的方法即可。
高山聊事
敬而遠之！反觀自己是否有同樣的特質？再者，換個角度和立場看問題。耍滑，只是過頭的一種表現，沒必要討厭，接納一切人一切事！
用戶名ZL
每個人都有可能遇見這樣的人，敬而遠之，虛與委蛇是較為合適的方法，這樣的人基本上都比較自私或者自以為是。。。一句老話：不怕賊偷，就怕賊惦記。不要得罪他（她），也不要附和他（他），以免掉進“坑”裡！
海哥與偉姐
如果你真的是這樣想的話，那她很快就要上位了，會成為你的上司的，如果你們公司是有發展的，你一定會是他的下屬，因為你的能力太過於低下了。所以你最好還是踏實幹活就可以了，你完全不懂得辦公事政治和對人的態度。很明顯她比你強太多了。
饕餮生煎
近而遠之
