采菊人
他或是她也许肯定有优点，去掉有色眼镜，能和不容恰的人在一起共事就有了识别的比较何乐不为？
何安华168
无论你讨厌不讨厌她，你们都是同事。
同事，就是一起协同做事的伙伴。
把关注点放在工作上。
没有必要浪费时间特别地思考 “我很讨厌她，该怎么办”。
不需要怎么办。
你可以保有“讨厌”的感觉，但不要有“讨厌”的行为。
达达格
那就明确你们之间的工作界线，把你自己的做好，她的做不好是她的事情！
有时，适当保持距离反而有助于大家的情绪提高，但不能太远，毕竟是同事，太远了伤人，最后或许她又来伤你！
如果能够有坦诚沟通的机会更好，敞开天窗说亮话吧，找到你们都可以接受的相处之道——如果命中注定还要在一起工作的话！
如果你心灵强大的话，就把她当你的逆行菩萨吧，就当她是来渡你成佛的！不经磨难，何以悟道？
㊗️好！
职场般若经
每个人的三观都不同自然在日常生活中，言行举止肯定与他人也有差异。可能在一起工作也许某些人尽忠职守，然而有些人玩忽职守草草了事。有些人呢觉得在工作上就该把事情做好，如果与其他同事配合某项工作也不计较自己多付出。这是为人处世圆滑世故有责任心，我们定当要豁达大度不要去计较太多。我们应该要做的便是严以律己宽以待人。
广西阿牛哥哥
这个有时和人的性格有关，人与人交往都会有不同的性格，有的人在办事时会认真对待因为这样的人性格比较内心和诚实，对办事有点不负责任的人就有点看不惯，认为这样的人办不成什么事情，心理感觉比较流水和耍滑头。这也是不同性格对人的性格不同而产生的处事分歧。对于同事之间的办事不要看过程要看结果，如果办的事情比较完美也许就是自己惊喜的发现。对待人不要看表面要看实际性，这样才能使自己也能够有所发展，也能够有更多的社会经验，人都有所长有时还可以取长补短。
手机用户zhang866683
特别讨厌一个人有两种情况，1、是自身心态出问题了，所以总“感觉”对方做事不靠谱，人类中常有这种现象，当你讨厌一个人后无论他怎么做都你感觉讨厌，正是这种“感觉”才使得你很讨厌对方。2、确实有一些人在行事上存在问题，而且是大家普遍讨厌的，基于这两种情况，如果是第一种，应调整自己的心态，大家都不讨厌就你讨厌有可能对方超出你眼缘能接受的底线，如果是这样，你更应冷静，注意自己的语言和行为，因为人类面对喜欢的和不喜欢的人所用的语言是不一样的，注重团结，尽可能回避正面接触，如果是第二种，大家都讨厌的人，自然与你自身心态无关，保持与大家同样的方法即可。
高山聊事
敬而远之！反观自己是否有同样的特质？再者，换个角度和立场看问题。耍滑，只是过头的一种表现，没必要讨厌，接纳一切人一切事！
用户名ZL
每个人都有可能遇见这样的人，敬而远之，虚与委蛇是较为合适的方法，这样的人基本上都比较自私或者自以为是。。。一句老话：不怕贼偷，就怕贼惦记。不要得罪他（她），也不要附和他（他），以免掉进“坑”里！
海哥与伟姐
如果你真的是这样想的话，那她很快就要上位了，会成为你的上司的，如果你们公司是有发展的，你一定会是他的下属，因为你的能力太过于低下了。所以你最好还是踏实干活就可以了，你完全不懂得办公事政治和对人的态度。很明显她比你强太多了。
饕餮生煎
近而远之
