辦理退休需要提前幾個月?

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樓主你好,辦理退休一般情況下是在你生日當月的時候去辦理就可以了。那麼如果你在生日當月的時候不放心自己退休能不能夠正常辦下來,那麼你就提前一個月去社保部門諮詢一下,看看需要準備一個什麼樣的材料,讓社保局的工作人員給你打印一個需要材料的清單,那麼你持有這個清單去準備相應的手續就可以了。

所以說一般辦理退休是不需要提前的,按照你生日當月去辦理就行了,而且在辦理退休的過程中是當月申請當月就可以辦結,所以說對於你來說只要是你的這個手續,全部符合退休的條件,那麼你完全可以在正常的法定退休年齡,辦理退休享受養老金的待遇,當然這個養老金的待遇,是從你辦結退休第2個月開始,才能夠正常享受的。

所以說辦理退休一般情況下是不需要提前的,當然,一定要按照辦理退休的時間去辦理,比如說你們所在的社保局要求1~10號的自然日是辦理退休的日子,那麼就一定要按照這樣的自然日去辦理,如果錯過了這樣的自然日,可能都會等到下個月才能夠辦理退休,那麼對您來說,就要影響一個月的時間。


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在你退休的日子提前三個月進行查檔。

為什麼提前這麼長的時間呢?就是怕檔案中有什麼不全和不合規的東西,好有時間去補充個修改,否則到時辦不完是無法退休的。

當年我退休時就發現檔案中少了大學畢業派遣證,這在當時是很重要的事情,關乎我的第一工作時間認證,雖然有第一個工作單位的入職手續,但是證據鏈條要環環相扣才行。於是我就開始了尋找派遣證的旅程。第一和第二個工作單位都不存在了,誰搞丟的也無從查證,其上級單位也不知道。後來又回學校希望可以複印下派遣證底單未果。最後我回到第一個工作單位所在地也是我的家鄉檔案館,在工作人員的幫助下成功找到了自己的集體派遣證!拿到那張寫著許多人名的黃色小卡片時,心裡一陣狂喜一陣難過,因為它承載了我的大半生。

辦完這件事以後,辦事人員又發現了兩個問題,一個是某個單位的調令是其上級單位的,入職表是自己的,我手寫了一份說明放進去就可以了。而另一件事就是我的檔案年齡和身份證年齡不一致,主要是上大學時將陰曆改成了陽曆生日,然後也手寫了一份說明放進去。

這些辦完後工作人員報到上邊審批,審批通過了就可以辦理正式退休手續了。

這些事情有的辦起來容易有的非常麻煩,所以提前查檔非常有必要。


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辦理退休需要提前幾個月,辦理退休需要什麼材料?

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對於有正規單位的人來說,辦理退休手續不用提前,當月退休,當月辦理即可。

如果需要辦理退休手續,則需要提供以下材料:

一、身份證

主要是核查本人是否是本地居民。

二、社會保障卡

我們單位有專人辦理退休,代辦人持退休人員的社會保障卡,打印出其參保證明,保證交納15年養老之後,才可以辦理退休手續。現在也有一種情況,養老保險和醫療保險分開交納,對一些省直單位特別明顯,要代辦人員持社會保障卡進行關聯,才可以辦理。

三、退休(退職)人員審批表

這是由單位負責填寫,都是個人的一些基本簡歷。

四、個人檔案

主要是核查退休人員的身份,男同志不管幹部工人,都是60歲退休,女職工是50歲,女幹部是55歲退休。其他的特殊崗位除外。

五、提供開戶行

這個主要是和社保卡有關,一般情況下,社保卡都由關聯的銀行,退休人員要提前開通社保卡的銀行卡功能,以便退休工資及時入帳。

六、多長時間可以拿到退休工資

社保部門一般會在兩個月內核查完畢,第三個月就會把退休工資打到社保卡的,欠發的也會補發。

七、退休當月誰來發工資

在我們當地,退休手續辦理的當月,退休人員可以出勤,也可以不出勤,但都是按全勤工資計算,一般情況,我們會勸說退休人員出全勤,這樣不但能拿到全勤獎,而且,這是最後一個月上班了,以後再想來上班,也沒有機會了。


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我現在是公司的人力資源部職員,說說我們員工的退休辦理程序吧。


一、就海南省而言,規定退休前從事生產崗位的,退休年齡為50週歲;退休前從事管理或者技術崗位的女職工退休年齡為55週歲。確認企業女職工崗位以其退休前最後與單位簽訂的勞動合同為準。

還有很重要的一點是出生日期以個人檔案中最早記載的那個日期為準,不一定與身份證一致。

二、在員工滿足退休年齡的前一個月,通知員工過來填退休申請表,同時要提供身份證、戶口本複印件,簽名蓋手印。我們初步審核材料是否齊全,加蓋“與原件一致”印章。

三、複核員工檔案,檢查員工是否專業技術職稱、獨生子女證等可以提高退休待遇的憑證,避免遺漏。最後是密封檔案加蓋單位公章,與申請表一起送到社保局。

四、等社保局審核通過以後,會提供一個退休審批表,記載了退休待遇等信息,同時也是正式退休的通知,下個月開始就可以領取退休待遇。


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辦理退休需要提前幾個月?需要什麼材料?

辦理退休兩兩種情況、兩種類型。

一種是有用人單位的職工,在達到法定的退休年齡前1個月向單位提出書面退休申請,並遞交有關材料,然後由單位到社保經辦機構幫助辦理;

一種是靈活就業人員(包括社會失業人員)在達到法定的退休條件前1個月由檔案代理機構或本人到戶口所在地的社保經辦機構申請、辦理。

兩種類型是:一種是正常退休。提前一個月提交材料去辦理退休手續即可。

另一種是特殊工種退休。特殊工種退休因為可以提前退休,所以檔案材料審理比較嚴,而且要張榜公示,所以一般要提前3個月提交材料辦理退休手續。

根據國家目前的規定,參保人員辦理退休必須同時符合兩個條件:

一是養老保險繳費要繳足15年以上;

二是要達到法定的退休年齡,即男性60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲,從事國家規定的特殊工種人員可以提前5年辦理退休。

無論是單位辦理、檔案代理機構辦理,還是本人去辦理,如果一切順利的話,社保部門都能夠按程序在申請人的生日到來的當月辦理好退休手續,然後在次月開始領取養老金。

辦理退休需要的材料為:

1、身份證原件、複印件各一份;

2、職工原始檔案一套;

3、《基本養老保險待遇核准表》;

4、近期2寸免冠照片1張;

5、戶口本複印件;

6、填寫《退休條件審批表》一式3份;

7、社保卡;

8、曾領取失業金人員需提供《失業人員申領失業保險登記表》複印件;

9、委託他人代辦的還要提供代辦人身份證原件、複印件各1份,以及本人簽署的《授權委託書》1份。


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辦理退休需要提前幾天時間,一般沒有個統一標準。要根據每個人的情況來確定。

辦理退休最簡單的是靈活就業人員。

他們基本上只要去申請辦理退休,當天就可以辦完。一般來說,必須要到達退休時間的當月去申請辦理。如果當月還需要社保交費,應當在社保交費到賬之後才能辦理。退休待遇審批也非常簡單,一般只需要身份證,戶口本等一些材料就可以。當然一些地區還需要辦理靈活就業的審批表,上海已經不需要檔案材料了,一切以參保人實際繳費為準,以職工的身份證號確定出生日期。

有企業工作經歷的人

這類人一般需要提前幾天將本人的企業職工檔案准備好後,讓退休審核部門審核一下,看看是否缺少資料。

如果缺少,及時找原先的企業補辦,如果不能補辦,看看是否通過提供其他材料可以證明。

有視同交費年限的人

視同繳費年限是以職工檔案材料為證明材料,個人不需要交費,就視同為繳費年限。一般是指建立養老保險制度之前,國有企業的固定工人的連續工齡;知青上山下鄉時間;復退軍人參軍入伍時間等等。

而且如果我們的視同繳費年限,是外地的工作時間,必須要有組織統一的調令,才可以在當地認同繳費年限。

如果檔案齊全的話,也是可以當天辦理,但一般建議提前幾個月到當地退休部門審核職工檔案,防止退休時來回奔波查找檔案材料。而且一些檔案材料丟失之後就無法補,只能吃虧,少算退休待遇了。

有特殊工種工作經歷的人

根據國家規定從事特殊工種,滿足一定年限,也是可以提前退休的。不過特殊工種具體名錄有幾千種,一般是根據行業部門的文件設定崗位種類。而且相應的特殊工種,每年都要報勞動部門備案的。

職工檔案材料裡面要有每年的記載工種的工資調級表、職工從事特殊工種的審批表或證明材料等等。

一般也是需要提前1到2個月到退休審核部門審核職工檔案材料。如果不合格,可是要再等五年退休了。

失去勞動能力的人

根據國家規定,因病或非因工失去勞動能力,男同志可以50歲退休,女同志45歲退休。即使不到退休年齡,也可以辦理退職手續

前提條件是失去勞動能力,要經過勞動能力鑑定部門的結論書出來之後才可以去辦理。鑑定結論一般都需要1到2個月時間才能出具,所以,如果得過大病、受過傷,感覺身體不行的話,最好去做一下勞動能力鑑定。

所以,如果我們情況特殊最好提前幾個月時間,去做一下工齡認定或者提前審核一下檔案材料。有的人趁年輕就做了,然後妥善保管職工檔案,防止老了再來回奔波,還是非常好的。


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樓主你好,很多人都在問這個問題,實際上你辦理退休,如果太早去這個社保部門去辦理,那麼社保部門的工作人員是會拒絕你的,必須要等到法律規定的時間去辦理退休。

一般情況下是在自己生日當月的,提前一個月去辦理就可以了。這個社保法也有明確的規定,就是可以提前一個月去辦理,因為提前一個月去辦理,假如說自己因為什麼手續沒有搞權或者湊齊,那麼這種情況實際上還有一個月的時間讓自己去湊齊一些缺失的手續,給自己在辦理退休的過程中有一個緩衝的時間。

當然很多人在辦理退休之前都已經明白需要什麼手續,甚至有工作單位的個人,那麼是不用為自己辦理退休而操心的,因為所在的工作單位都會替退休人員本人辦好所有的手續,直接到達法定退休年齡之後享受養老金待遇。

那麼辦理退休的時候主要是針對個人靈活就業,參保的一些人員需要主動自己去辦理退休,當然一定要根據社保局需要的一些相關手續去辦理,不然的話這個退休是沒有辦法直接辦理的。


社保小達人


程序: 1、當年退休的養老保險最好先提檔查看準確的退休月份,才去社保繳納從元月到退休之月份的養老保險,沒繳至退休月份不一定讓你辦,多繳的哪怕多繳一個月必須辦理退款手續才幫你辦。

2、持身份證、社保卡、繳費手冊、有獨生子女補貼的要帶【獨生子女證】、一張一吋頭像照片(辦養老金領取資格證),到勞動局檔案代管窗口告訴他辦理退休手續即可。

3、辦事員會從個人檔案審核你的參加工作時間、視同繳費年限、實際繳費年限,繳費數額等等,資料不全這時會讓你補齊資料,並要你到養老金領取的銀行開一個專用帳戶複印給他,確認後給你一個回執,等待將材料送社保所審批。

4、按辦事窗口給你提示,何時給他打電話詢問社保審批情況,不通過的回去看需要補充什麼資料(缺件),通過的回窗口領【養老金領取資格證】和在退休審批表簽字並拿回一份。

5、有獨生子女補貼的省區,窗口會將一張沒違反計生政策的格式證明回單位蓋好章交回,我們的獨生子女補貼是按第一個月養老金給5%,即3000的養老金每月有150元,沒有補貼的省區可忽略這條。

6、拿到退休審批表就等著領取養老金了(10月到齡辦理手續,11月有錢進,否則違規)。

7、拿著退休審批表到醫保所醫保科讓他審核醫保繳費年限,符合要求即當月可以不繳費享受醫保退休待遇,否則就按要求補繳醫保年限。

大體辦理退休手續過程我的經歷就是如此,如果不是勞動局辦理退休手續那個妹子帶我到社保所養老科諮詢有關民辦教齡的問題,這辦理手續的全程可以說沒接觸到社保所,都是勞動局這邊辦理。

如果你地方與此辦理退休手續不一樣,請勿噴!謝謝!


執君之手觀日落月升


如是國企的檔案會很建全,在你生日前一個月內調檔,如是集體或制外轉合同制的就應提前,可能在視同繳費上有說法,如有學齡,軍齡,知青工齡,都要提前調檔,如有遺失好補辦。以上所說是失業人員在社保退休的,(養老金)


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