你聽說過冷談人嗎？換句來說，你是一個熱情的人嗎？那麼，冷談的人意味著什麼呢？我們可以從字面上理解，也許你會說不就是那些事不關已，高高掛起的人嗎？僅僅是因為他們不在意別人的看法和感受嗎？不關心、不在乎別人嗎？依我看來，不是的。正因為他們的冷談，他們才可以擁有屬於自己的人生。
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在生活中，我們常常會發現有這樣兩類人：一種人總是對人、對事很熱情，即是為了取悅別人的心意，而讓自己做一些自己不太情願的事情，永遠活在別人的影子中，沒有自己的思想，這就是我們所說的“熱情人”，但這類人會活得很累，有時候或許因別人的意見，容易動搖自己的想法，因為他們陽光都給了別人，或許，這就是他們的選擇。
還有一種人，就是我們所說的冷談人，他們很清楚他們需什麼，做什麼，怎麼做，有自己的想法和感動搖受，無論怎麼樣，他們不會在意別人的看法，也會不會因為別人的一言一和，而改變他們的初衷，因為他們知道，“我的地盤，我作主”。
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那麼，我們為什麼要做冷談人呢？
一、做冷談人，是對自己的時間負責。
在人生當中，我們不能對每一件事情都那麼的熱情，那麼的在意。因為，我們也只不過是一名普通人，我們的精力也是有限，更何況，有很多事情，是我們不能主宰的，但我們可以選擇，選擇一個我們自己認為對大家都好的方式。
在我的朋友中，有個叫阿雅的人，她對這方面處理的方式很值得我們借鑑。她曾經跟我們分享了她的一個經歷。在她們公司新來的一位同事，同事們為他的同事搞了一個歡迎會，當時，她拒絕了參加，因為她回家做PPT，明早要向領導彙報工作。第二天，領導還對她的彙報挺滿意的。
我們在想，人在職場，應酬是正常的事情，不參加，好像那麼近人情，但正因為不近人情，才讓她在領導前獲得了讚許。往往我們有些人為了這些人情世故，而逼著自己去參加本想不參加的飯局，因為去了總嘀咕著心中的那件事，應酬完還要回家匆匆忙忙去完成未完成的彙報，說不這因這完不成的彙報，而被領導批評。這不是把事情弄得更糟糕。用她的話說，“
不喜歡就是不喜歡，不想去，就不要去，何必難為自己呢？你自己的時間都不能把控？你還能把控什麼？”我們要在當中學會衡量事情的重要性與否，才讓你的冷淡人做到更到位一些。
二、不要讓你的熱情成了他們的理所當然。
生活中總有些人，喜歡被別人幫忙，總覺得別人的幫助是應該，而自己從來都不考慮別人的感受，也從來不會反思和感恩別人的幫助，最後，曾經幫忙你的那個人，只會離你越來越遠！
曾經在一本書中，看到這麼一則故事。有一位老作家，已到花甲之年，由於妻子早逝，而且膝下無子，擁有許多財富的他只想幫助更多有需要的人。剛好，他得知他的一位遠房親戚家境生活困難，而且一直支助親戚中的兩個孩子讀書，一直讀完中學，而且，經常探望他的那位親戚。
突然，有一天，他不經意聽到，他的親戚與鄰居的談話。，說“你的那位親戚對你們真好！”他的親戚回答說，“當然，他又沒有子女，人老了，總需要人照顧吧，他現在照顧我們，等他老了，輪到我們照顧他了。”從此，那位作者再也沒有支助他們了。他們的生活，又回到原狀。一天，他的親戚覺得奇怪就打電話過來說，能否再給他們寄點錢過去？而老作家，回一句，“我現在支助別人了，你們自己再想想辦法吧！“
適當的做冷淡人，也許會讓曾經以為理所當然的那個人找回自己的不足。
三、做冷淡人，讓你尋找更多的可能。
不要害怕拒絕別人，因為這樣你可以為你尋找更多你不知道的可能。因為你可以有更多的時間，去思考人生。
當一個人心靜了，你想到的不僅是現在你，而且你會發現另外一個更可愛的你，一個想追求更好的自己，因為冷淡更讓你變得更加理性。
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三毛曾說過:“不要害怕拒絕別人,如果自己的理由出於正當。因為當一個人開口提出要求的時侯,他的心裡已經預備好了兩種答案。所以給他任何一個其中的答案,都是意料之中的 。”
我們也不可能要求每一個人都會喜歡我們，試問，我們自己也是不是都喜歡每一個人呢？不是的，因為我們自己做不到，更何況是別人呢？試試做冷淡人吧！
（本文所屬原創。作者簡介：用心專注，幸福堅持！我是樂評壹提，陪您探討育兒、情感話。一個愛說、愛笑、愛運動的生活踐行者！）
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