小明同學侃大山
小明同學很高興回答你的問題，我是博學奶爸
我經歷職場已經3年時間了，你說的問題我也遇見過，接下來我詳細的為你分析下具體的情況
首先你說的這種狀況要分情況去看待
首先做為新員工，遇見困難是很正常的，同事之間的相處，工作任務的佈置，領導心裡想法的揣摩都是職場必須經歷的過程
1.分公司領導強派任務，這個強派是你個人主觀上的覺得任務重，還是大家集體認為強派，這個你需要了解清楚，因為現在企業都面臨任務壓力大，任務緊張，所有企業人才機制的管理上都希望新員工能快速成長，因為現在拼的就是速度，所以一般制定的任務是高任務，高獎勵，高處罰，如果很多老員工都覺得沒問題，並且有可能完成高獎勵，這時候你就要放平心態去做事，多多向老員工請教問題。
2.還有可能就是你還不太瞭解你這個領導，因為你是新員工，領導分任務一般認為員工能完成150萬，他就按200萬的去分，刺激你們去完成任務，即便你們已完成了百分之80，他的任務也完成了，然後找個理由給你們個臺階下，也不會真的讓你們去墊錢。
3.你是否喜歡現在領導的處事方法，他是否是一個有激情的人，你能否希望像他一樣，或者換位思考，你會怎麼辦。
4.還有就是你怎麼看待墊錢這個問題，我之前工作也墊過錢，我心肝情願的，如果願意為當前工作失誤去買單，你是開心的，並且希望能快速成長，你也不要太糾結錢的事，錢花了可以再掙，本事學了是自己的，領導也會看到心裡，不會虧待你，有機會就會讓你去上，認為你肯擔責任
5.看你的工作你是否喜歡，如果我不喜歡，學不到東西，而且很苦味，不是自己的挑戰，那你考慮要換工作了
總爾言之，職場是一個很深的學問，在一個你感興趣的行業，努力的使自己紮根下去，努力下去，沒有錯的，不要計較一時的得失。放眼未來，相信你，會幹出自己想要的[微笑]，加油[贊][贊]
一個準備要當奶爸的回答，希望對你有所幫助，可以私聊我，我現在是開心併為之努力著，謝謝😜
博學奶爸的奮鬥之路
這種情況，你需要思考的是：
一，這個公司是否是一個很好的平臺，長期做下去能不能給未來帶來很大的機會和提升
二，你個人是否喜歡目前的工作，或者你的能力恰好匹配這個工作
最後，凡是這樣做的公司，長期來看必出問題，能力或者閱歷積累足夠了以後，儘快尋找下家才是正事
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1440, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/d6bbeb668f724861840d84e6fc82b5c3\
PeterPan6
響應公司的政策，但是就是不墊錢。
