用戶3417780477299

樓主您好，這個退休金的水平跟我們企業在職職工的水平是沒有辦法相提並論的，退休金的水平往往是要低於在職職工的工資收入型的，一般情況下作為企業單位的退休職工，那麼往往只能夠獲得自己在職期間，工資收入的一半而左右的待遇！因為企業單位人員退休下來，他的替代率大約就是40%~60%左右，自己在職期間工資收入的一個待遇。

作為事業單位人員，退休下來工資待遇稍微會高一些，那麼事業單位人員基本上可以獲得自己在職期間工資待遇的70%~90%左右，所以說，無論是企業單位也好還是事業單位也好，他所獲得的這種退休金的收入肯定是要低於在職期間的一個收入的。

我們最近看到南京市公佈的社會平均工資大概是5900元，實際上這個社會平均工資主要指的是全社會的一個社會平均工資，它主要是在職職工的一個社會平均工資，所以說退休金的待遇往往會低於這個水平，那麼大概平均退休金在南京地區應該是在3500元左右是不會超過3500元的，因為全國的這個平均退休金的待遇大約是2780元。

所以說我們的6000元對比，企業在職職工來講基本上都是一個平均數，更不要說退休人員的一個待遇了，實際上會遠遠高於平均退休人員的待遇，那麼這個6000元屬於一箇中上等的水平。

社保小達人

6000元的退休金，在南京算得上是想吃幾碗鴨血粉絲湯就吃幾碗的水平。

大家好，我是社保專家思之想之，6000元的退休金在南京算什麼水平呢？

我們來看一下南京的目前的養老金水平有多少錢，根據南京人社局發佈的數據，2019年養老金調整已經完畢，調整後的企業退休人員月人均養老金達3063元。

所以6000的養老金水平是南京月人均養老金水平的兩倍左右，也就是一個頂倆的水平，這個水平能說不高嗎？顯然是比較高的。

目前，南京的月人均養老金水平是超過了全國的平均養老金水平的，因為全國平均養老金還沒有達到3000元。

所以在南京能拿到6000的退休金，放在全國的視角上來看，也是比較鶴立雞群了。

另外，跟南京在職職工的工資相比，6000元的收入也是不低的，2018年南京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資106100元，摺合每月8842元。

拿著6000元這筆錢在南京生活，可以說過得比較滋潤，鴨血粉絲湯想吃幾碗就吃幾碗，不用顧慮錢。

不過，跟一線城市相比，南京的平均養老金水平還相差不少，要知道，北京的養老金2019年平均已經達到了4157元。

在南京什麼樣的人能在退休後就拿到6000元左右的退休金呢？

兩類人的可能性是比較大的，一是機關事業單位退休人員，二是菸草、電力、銀行、郵政等系統的退休人員。

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思之想之

如果是在職的時候，那麼6000元的工資只是普通水平。2017年南京市全社會法人單位從業人員平均工資為71078元，也就是一個月5923元。所以6000元其實就是社會平均工資水平，也就是處於中等。

但是如果是退休以後，那麼6000元的工資在南京算是比較不錯了。根據相關信息，南京市2018年養老金調整以後，人均月養老金水平為2984元。那麼6000元的養老金水平已經是平均水平的兩倍了，這絕對是超越大多數人的水平。

目前影響我國退休人員養老金的因素主要是在職時候的繳費工資水平以及繳費年限，繳費工資水平越高，繳費年限越長，那麼退休以後的養老金就會越高。

同時，對於企業人員和機關事業單位人員來說，在退休以後的收入也是存在一定差距的。在14年以前，機關事業單位退休後養老金的計算方式更好，因此他們的養老金替代率會高出不少，而在改革以後，雖然在計算方式上兩者統一了，但是因為機關事業單位建立了職業年金制度，所以養老金還是會比大多數企業人員更高。

所以，不管是在哪個城市，想要領取到當地平均水平兩倍的養老金，要麼是機關事業單位中有一定職務的領導幹部，要麼是國企內的領導層，而對於其他人員而言，只有極少數人能夠到達這個水平！

流雷電

朋友們好！

6000元退休金在南京屬於中等偏上的水平了。在南京，6000元的退休金收入基本上比南京職工平均工資要高一些，也比南京市平均養老金水平高，應該算是中等偏上的水平了。

從南京市平均工資來說

根據南京市平均工資來說，2018年南京市城鎮非私營單位平均工資是84688元，摺合每個月是7057元，如果是交完五險一金，那麼每個月剩下來的淨收入大概也就是5500元左右。

可以看出來南京市城鎮非私營單位的平均收入還是比私營城鎮單位收入要高一些的，因此，可以說5500元左右的淨收入本身在南京市可能也算是中等偏上一點的收入水平了。

這樣來說，你這個退休金6000元是比南京市平均工資高了不少的。

因此，可以說你這個退休金6000元在南京市也算是中等偏上的水平了。

根據南京市養老金水平來說

根據2018年南京市養老金平均水平來說，2018年南京市調整過的養老金平均水平為3063元。

這樣算的話，你一個月6000元的養老金水平，可以說比3063元將近高了兩倍，可以說在退休人員中，你這樣的養老金水平肯定是算是比較高的了，能夠排在中上等的水平了。

當然了，一個月6000元的養老金水平也是比上不足，比下有餘。已經退休了，還是要放平心態，這樣的養老金水平可以說能夠讓你過上豐衣足食的好生活了。

因此，根據南京市養老金平均水平來說，你這樣的養老金水平算是比較高的水平了。

綜上所述，一個月6000元的養老金在南京市也算是中上等的水平了。一個月6000元，比南京市城鎮非私營單位的平均淨收入要高，而且也比南京市平均養老金水平高了將近一倍。

睿思天下

每月6000退休金在南京屬於較高水平，一般企事業單位退休人員達不到這個水平，大型國有企業退休職工或者具有中級以上職稱的事業單位人能夠接近這個水平，高級職稱以上人員和領導幹部能夠超過這個水平。

根據一般計算原則，養老金和當地平均工資、工齡、個人繳費有關，根據這些因素大致可以測算您的養老金額度。

據查到的數據，2016年全市非私營單位平均工資87559元，月均7296元，假如你退休前工資能達到8000元，個人賬戶額度為60000元，那麼：

你基礎養老金大約是：

（7296+8000）÷2*工齡*1%，如果工齡是40年，這部分大約是3059元；

個人賬戶養老金大約是：

個人賬戶額度按139個月平均，假如則每月412元左右；

過渡性養老金大約是：

由於以前養老金採用視同繳納，就是所謂的老人老辦法，中人中辦法，新人新辦法，如果你視同繳費年限25，那麼過渡性養老金大約是7296*25*1.2%=2188元左右

個人養老金為上述三項合計，合計約為5659元/月。

通過這個數據可以看出，只要工資接近平均工資，工齡達到40年以上，養老金大約為5659元左右，因此。您每月6000元養老金說明已經超過了大部分工資低於社會平均工資的人，也超過了和您情況相似，但是比您退休早的人。

互金直通車

南京市2019年企業退休人員平均養老金3063元且多數人應在平均線以下，所以說6000元養老金在企退人員中是很高的了，機關事業單位養老金數據不知為何原因從來沒有向社會公開過，但根據瞭解6000元養老金在事業單位屬中等水平，在機關單位屬低下水平。

1372750111

6000元的養老金水平，不僅在南京，在全國都屬於非常高的收入了。

現在有很多年輕人的工資都掙不到這樣的水平，我的工資只有不到3500元。

根據南京市的薪酬調查報告，月收入大約六千的人只有29%。

不過，前些日子騰訊公佈了2019國人收入報告。報告顯示南京市月薪過萬的人約戰，受訪者人數的19.37%。看樣子調查的都是有錢人。

而南京市受訪者中月薪在3000~5000元的人居多。

上述還只是在職職工的。

據南京市人社部門公佈的信息顯示，018年養老金調整以後，南京市調整後人均月養老金水平為2984元。

6000元的養老金是人均養老金的一倍以上，至少能夠超過95%的退休人員。

暖心人社

樓主您好，6000元的退休金在南京是什麼水平？我們說6000人的退休金相對來說是比較高的，在南京地區的平均退休金大概是3000多元，所以說你是遠遠超過了平均退休金的標準，也就意味著你的這個退休金超過了絕大多數退休人員的一個退休金收入。

那麼通過這個比例，我們不難發現，6000元是一個比較高的水平。當然，我們獲得6000元的退休金，實際上自己在工作期間，那麼首先養老保險的累計繳費年限相對應的是比較多的其次，可能自己是從事機關事業單位一類的人員是比較多的，所以說他們才可以獲得一個高額的退休金待遇。

當然這個退休金它也不是一成不變的，因為自己本身拿的退休金比較高，所以說在每一年調整退休金待遇的過程中，也可以獲得一個較高的水平。所以說這個退休金的待遇對於自己來說，隨著自己年限的增加只會是越來越多，當然你的這個水平永遠會保持一個高水平的狀態，因為每一個人都是在增加退休金，那麼平均退休金的水平也是在增加的，因為你本身就比別人高，所以說每一年增長的這個水平相對來說也是比較高的。

懂社保

在南京，退休金6000在整個退休人群中絕對屬於高水平。但如果分行業，分退休前的身份，那就不好說了。如果是老師，6000嗯退休金就有點少了。如果是企業退休，6000絕對可以了。對於退休人員，一個月6000也可以過上不錯的生活了。

好學生好家長

江蘇的退休金平均接近3千，6千應該算高的。

關鍵字: 工資收入 南京 退休金