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小夥子，你給你自己加的戲多了，兩個護士長想要你，護士長給每個實習的都說你挺不錯的，可以留到我們科室！然後呢，官方的客套話而已！
重案組之狐—曹達華
我姐當年實習的時候，科室主任留她，合同都簽好了，就差院長簽字。以前這些事兒院長是不管的，到我姐這兒院長不同意，說學歷低，必須研究生學歷，我姐是本科。然後我姐參加招編考試，進了縣醫院，沒有大醫院有前途，但是工作穩定。後來聽說她要去那個崗位，去了一個本科的體育生。
晴空萬里2013
科室護士長沒有權利留用護士這不假，但她有權利向護理部主任和分管護理的院長建議。強調要留用你的理由，說明你工作優秀和過人之處，一般情況下護理主任和分管院長會考慮的。
除非醫院有硬行規定，你所在學校性質或者級別不夠，不符合醫院招新護士的要求。其實也不應該呀？醫院既能接納你實習，就有可能招進入職。
不管怎麼說，你在實習期間有兩個科室護士長想把你留下，這是對你工作的肯定，你一定非常認真努力，才得到不同科室兩位護士長賞識。勸你，不要改變初心朝著自已心中目標前行。
如兩位護士長出於公心，真心想留你，她們定能想辦法對兌自已諾言。你自已也可以去找護理部主任毛遂自薦，展示的你才華，讓護理部主任瞭解你，這樣也可助兩位護士長一臂之力。
如萬一不能如願進這所醫院，但總會找到工作崗位，到那裡都一樣，一如既往的努力工作，是人材都會有用武之地。
陳一222
護士長有啥權利給你許這個諾？醫院管人事的是人事科，人事科覺得你條件不錯，一般會留你，或者分管人事的院長也能留你，其他人沒這個權利
這些人說話才作數
再者嫌你學歷不好是啥意思？
現在普遍的情況是，中專護士等於失業，
大專剛好有資格可以參加公開考試招聘，
本科可以直接給編制(在西部省份)，
研究生護士更不必說，妥妥的省會三甲編制，
你如果只是中專學歷，那確實沒辦法，因為參加公開事業招聘你都沒資格！
你的父親123456
學校不背這鍋啊，，，，我表弟男護士，，，每天笑嘻嘻的，毫無憂愁，，，人壯力氣大，，，，，幹活從不埋怨，現在三樓四樓搶著要他，，，月入6000多元，，只是護校畢業而已。對了，體制內的醫院。
fsboy1982
護士長是看你乾的起勁，鼓勵你，讓你感覺有機會，乾的更有勁。
護理部完全根據流程來，不但是學校，學歷，更重要的是面試，考試表現，護資分數，規培經歷。
護士長真想要你，打個申請，你基本就成功百分之七十了
想留下不但看平時表現，機會很重要。
龍白菜
她們是當著大家的面說，還是私地下跟你講過很多次，還是說上下班換衣服說，如果不是私底下很誠懇的跟你說的話，孩子你想太多了，她們可能見你聽話，幹活又勤快，這只不過是變相的誇獎而已，除非這個護長再護理部能說得上話，否則是沒有能力把你留下來的，別說實習生了，規培護士留不了，再說了，還有人事部呢，護長只不過在科室的權利大點，到院級別的話，有時候護理部都說不上話
VIP133032496
醫院招聘錄用護理崗位專業技術人員，一般是根據醫院中長期業務發展需要而定，各科室護士長申報科室護理崗位現有人員數額和需增加人員數額，護理部、醫務科和人事科具體核定，然後報分管院長，由分管院長在院長辦公會上具體商定，新聘崗位數額，人員學歷和取得執業資格(職稱)等要求，最後由院長辦公會形成決議，報院黨委會通過後，由人事科和護理部具體組織實施招聘考試(考核)工作。
北辰靖王
簡單啊！去找找關係，搞定護理部主任或者分管護理的副院長！你也可以曲線的找說要你的護士長！別怕花費，這年頭，錢是王八蛋，沒了再去賺！找個好的單位歷練一下比啥都強！話說回來，能不當護士就別當，太辛苦了！
奔跑的WU花肉
這位實習護士，你應該問一下護士長，能不能通過她幫你找關係，院長，或者衛計委的領導，一句話的事情。因為現在醫院缺的是護士。要不就通過考試，可以進其他醫院的。
