序
進入新世紀，中國的電視劇製作和整個文化生產著實熱鬧，2001年和2003年中央電視臺播出的《大宅門》、《大染坊》兩部劇，至今還是很多人關注的焦點。
這次我們只要探討一下《大染坊》給人們帶來了什麼啟示。
2003年《大染坊》首播，短短24集讓很多人都反覆看了好幾遍，我記得我最後一次看，還是幾年前和老爸一起，《大染坊》反映的卻是中國近代民族工業的血淚史，據中很多中國近代商人的精神面貌，讓人佩服，其中主人公陳壽亭，雖然從小要飯，也不識字，但是以自己聰明的頭腦和經營手法，體現出了中國人的仁、義、智、信、善、勇、情、忠、孝。
這部劇，應該給很多現代商人上了一課。
中國民間藝人中有句古話：“藝到深出自儒雅”
套用在電視劇《大染坊》應該是“俗到深處自美雅”
“俗”是通俗、世俗，並不是庸俗和低俗
歷史創造英雄，英雄也可以創造歷史，《大染坊》截取的歷史斷面就是中國近代歷史，從民國初年開始，大家都知道《大宅門》和《大染坊》設定的歷史都是在中國最苦難的時候，有道是亂世出英雄，事實上，那段歷史的確是中國人才輩出的年代。
陳壽亭在兵荒馬亂、內憂外患的年代，從事的是有利可圖的印染行業，他不認字，卻會用識字的人為他真心實意的幹活，仔細看這部劇就能發現，陳壽亭有自己的一套待人之道。
- 想做事的給機會
難民白金彪等人只要給口飯就會做事，陳壽亭當機立斷拋出救命稻草，一夥人心甘情願的跟著他幹；
- 能幹的就給位置
比如天津開廠的周濤飛、丁文東二人是留學歸來的商界精英，陳壽亭留下兩人當經理，開價是“四六分成”，而且放權到大事小情他們都可以自己看著辦，一句話，給了兩人充足的信任感；
- 幹成事就給待遇
工廠的夥計們不遺餘力的給陳壽亭幹活，就是因為陳壽亭每年中秋和春節都會發“喜面兒”，年末的時候再加上五尺布，很多工人在過年都能吃好，還能穿上新衣裳，同時他們工廠的伙房基本頓頓都有肉。
一部《大染坊》是濃縮的企業管理手冊，當前大小企業都倡導“以人為本”，但是留不住人和拴不住心的尷尬局面也讓很多老闆頭痛，並不是說看一部電視劇這個局面就能得到好轉，而是從自身做起，真誠關愛，用情感留人就是陳壽亭的“將心比心”。
什麼是領導要素？什麼是以人為本？
服務、責任、權利
現在很多企業的領導整天想著做大事，做實事，盼著不出事……這不就是不自信麼，其實只要樂於把自己最出色的一面奉獻出來，就已經贏得人心了，但是，有一點毋庸置疑，這是任何人都必須接受的事實：
- 人力資源是流動的資源，人才市場是開放的市場。
機會、職權、工資、獎金、福利、股權、信息分享、榮譽等都構成了員工主動性流失和被動性流失的影響因素。
其實陳壽亭恰到好處的從三個方面做好了既能留住人，也能留住心，他在挑人、使用和鼓勵之間並沒有猶豫，他自己整合了資源，還有效地發揮了其管理層的作用，這些都是成為他進一步開拓市場，並在其決定生死存亡的鬥爭中取得勝利的關鍵。
人力資源的協同效應就是陳壽亭在成功路上最重要的基石。
《大染坊》被稱作是一部“商戰教科書”
每個人看完後都深有體會，首先，不怕沒有好事，就怕沒有好人，人是最重要的，尤其是如何發揮人的才能。陳壽亭雖是乞丐出身，但是他成長為一代商業大佬，並不是一蹴而成，現在很多企業都開始不看出身，看能力，讓有才華的人脫穎而出，發揮所長，才是增強企業核心競爭力的關鍵所在。
陳壽亭從小好學，一邊要飯，一邊去聽書，要飯鍛鍊了他的意志，聽書獲得的俠義故事和民間計謀才是成為他開辦大染坊的重要原因，他的管理之道，一大部分來自於中國傳統文化和經典著作，裡面有很多人生智慧、處世謀略。劇中《三十六計》、《三國演義》都是陳壽亭獲取謀略的地方，面對商場中的爾虞我詐，在殘酷的競爭中，他總額能出奇制勝，他的商戰謀略堪稱經典，就算是放在現代，也是奇招。
他在做學徒的時候也是抓住一切機會，討好師傅，甚至會偷學手藝，後來才掌握了技藝，自己做了老闆。說起來，中國每年都有近萬家民營企業倒閉破產，數全世界最高，那為什麼中國的民營企業做不大？做不強？就算是做強了也不會長久呢？
歸根結底還是中國缺乏有遠見卓識的企業家，而這樣的企業家要如何成就呢？
還是需要靠學習，而且是持續不斷的學習，加上思維方式的改變，觀念的更新，掌握的技術，環境信息的瞭解，這些都是需要學習的，不要覺得自己是老闆就可以“坐收漁翁之利”了，其實你還差的遠。
百年不倒，基業長青
能做到的人寥寥無幾。
最後，不斷的創新才是進步的根本，選取劇中的一個例子：陳壽亭受到學生遊行的啟發，馬上慷慨解囊，大量贈送遊行橫幅所需要的布匹，這個創舉即表現了他的愛國熱情，又提高了他企業的知名度和美譽度；隨後他在不斷的掌握技術，看到花布有市場，就立馬購入先進的德國印花機，不斷創新，不落俗套，還增強了市場的拓展力。
那麼創新力從哪來？回到原點——不斷的學習。
結語
《大染坊》中陳壽亭的形象雖然過於理想和完美，但總的來說他還是一個非常真實的小人物，而這部劇也是一部能夠振奮人心的作品，它的成功不僅在於塑造了一個君子式的企業家形象，也為經濟標準日益普適化的當代人樹立了一個健全人格典範。
傳奇故事誕生傳奇人物，每一個時代都少不了這樣的人，我們能做的就是追逐他們，實現自我的進步，從不斷的學習中，提升自我價值，相信每個人都可以成功。
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