漫步海洋6
從題主對這個問題的描述可以看出來，公司就是為了招一名免費長期夜班的員工。因此，題主要想拒絕領導的這個安排，幾乎是不太可能的事情。
你是一名新入職員工，無論從資歷還是對公司貢獻的大小來說，你都不及其他員工。因此，公司就只能把這份苦役交給新員工！
說不定公司之所以招聘你，就是原來值長夜班的員工，忍受不了這種長期顛倒的生活習慣而辭職，公司才不得不再招新員工！
所以，全公司才會出現你一人值長夜班！
那什麼是夜班勞動?
夜班勞動是指在當日22點至次日6點之間從事勞動或工作。
《勞動法》只對工作時間進行了明確規定，至於實行什麼工作制(標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)是由用人單位根據實際情況確定。
但無論實行哪種工作制，都不能背離法律規定的8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作時間，任何超出時間都屬於加班，應按照《勞動法》第四十四條的規定，支付相應加班費。
從這個意義上講，長白班、早班、中班及夜班的工作時間同為8小時，工作時間是等同的，但由於班次不同給勞動者帶來的不便，通常情況下會分別發給中班和夜班數額不等的中、夜班費。
由於夜班工作改變了勞動者正常的生活規律，容易讓人產生疲勞、影響身體，因此夜班的工作比較辛苦，屬於在特殊條件下從事勞動。
根據《國務院關於職工工作時間的規定》第4條規定：“在特殊條件下從事勞動和有特殊情況需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。”
對於夜班津貼的標準,國家層面並未出臺過相關規定,都是由各地自行制訂。
因此，值長夜班是應該有補助的，但主要是是由當地制訂補助標準，可以到當地勞動部門諮詢一下。如果沒有，那這種行為確值得商榷，至少應該比白班提高薪資待遇！
畢竟長夜班對人身體有著較大的傷害！不是每個人都可以勝任這種工作生活。
但是企業始終以追逐盈利為目標。只要能夠不給予補助待遇，公司肯定會想盡各種辦法理由拒絕給你補助。
至於題主說如何拒絕領導的長期夜班安排，成功的機率幾乎為零！
唯一的辦法就是看你所簽訂的勞動合同，是否明確工作時間安排：長期夜班！
如果沒有明確規定，那麼題主還可能有那麼很渺茫的機會！否則，你是沒有辦法和理由拒絕的。
不過，不管怎樣都可以去試試看！找一個自己不能適應長夜班的身體問題，來委婉拒絕領導！如果領導沒有接受你的理由，那還是趁早離職的好，你也沒啥損失！否則，一旦等到你的身體真的出了問題之後，再與公司協商處理先晚了！最後給我們帶來的損失，還得靠我們自己去承受。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
這個你是當事人，最有發言權，首先你能不能適應，也就是身體能不能吃得住，另外沒有夜班費是不是以前人家也這樣，或者說每月工資比較高，再說是不是老闆在考驗你，考驗結束，會用你等。總之你自已掌握，如是工作量非常大，工資又不怎麼高，或者說領導在刁難你，一是你可以不幹，走人，或者向上級有關部門反映，讓你得到你應得到的報籌。祝願你一切順利！
用戶3377183402181
這種情況，我來幫你分析一下吧，希望能幫到你：
1，你是剛入職的，在面試前有沒有跟面試官聊過這方面的問題，上夜班肯定比上白班辛苦，當然如果你面試的時候就同意這個夜班工作，那我也無話可說，你自己應諾的事就得做到吧；
2，如果面試的時候，沒有談到上夜班的問題，而你又不想上，那直接找到相關管理，說明情況，隨便找點理由，拒絕上夜班，何況全公司只有你一個人上班，如果公司領導堅持你上白班，那麼看你的選選擇了，記住，如果你上了夜班超過一個月，在法律上會默認你同意公司的這種工作環境，所以在開始你就應該拒絕上夜班，直接上白班和那些工人一樣打卡上班，因為你面試的時候，公司沒有要求你要上夜班，如果公司以此為藉口，說你不服從管理，不遵守公司的規章制度，而解僱你，你完全拿到相關事實勞動關係的證據，那怕你只做了一天，公司照樣算是違法解除勞動關係，拿到證據先去勞動監察部門舉報投訴，然後申請勞動仲裁，要求公司支付經濟補償金，即一個月工資，這在法律上是合理的。
現在的中國企業沒有幾個是合法的，只要有證據，勞動者覺得划得來，完全可以拿起法律武器，維護自身的合法權益。一般這情況絕大部份能勝訴。
專心護航勞動者合法權益，正確處理職場問題，從小白變專資，關注我並給我點贊，隨時提供有效建議，讓您職場不再迷茫！
職場天下
很簡單，別人都是白班，只有你一個人夜班，你可以要求你的領導給你夜班工資，比別人白班高兩倍，你看你老闆是否願意給你，估計他也不願意！那麼這時候你可以跟你老闆談了，大家都知道上夜班不符合正常人的作息規律，對身體健康損害極大，長時間上夜班，很容易造成健康損害，並且猝死幾率極大！身體出現問題公司負責嗎？一個人長期夜班，萬一發生不測，公司擔的起這個責任嗎？這樣一番話出口，擱在那個老闆身上都怕，然後你再提出你的意見，如果你這個職位不是非你不可的話，就建議老闆讓大家輪流夜班，如果你這個職位非夜班不可，那麼為了你的健康，還是辭職吧！
那片星空那片海
這個事情得從幾個方面分析；1面試時候你是否瞭解工作內容及上班時間？2薪資待遇及人員規模是否有溝通了解？3你的身體健康是否可以承受的了夜班？4你們上司對你如何？是否想考慮這個公司發展？5如果不考慮或者身體健康不能讓自己這樣說最好不要強求自己！
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