寒冬漫雪
這種沒合同和經銷商口頭協議提成本身違反公司規定沒有？如果違反公司規定有證據向上級領導反應，心裡氣倒是出了，但以前有過的提成都交出來，自己看著辦嘛。[流淚][流淚]
利劍刺刀
找工會
暗至時刻
一，去巴結討好領導，服個軟，給一部分！
二，找到大領導，把事情搞得越大越好，全員皆知，拿錢打包走人！
野跑者
看見你的遭遇，忽然想起李宗吾的《厚黑學》來。他裡面提到求官、為官之道的空，貢，恐，衝，送弄等，其中“恐”字你可借籤。為官不可能沒有把柄或軟肋的，可以留下證據，必要是輕輕一點，讓他後背冒汗，乖乖送你。但，只能必要時用。
白之悠悠
領導私呑提成，理由合不合理，要以多數認可才行。
還要看領導在企業的威權份量，員工的素質，正負量的站隊，上下盤根錯節的人際關係等等灬
銀杏歲月
找好證據，寫好起訴書，拿給他看，只拉弓不放箭，提成可到手，前題確實不想在單位幹了。
冰雪己燃
領導的上面是誰？大家懂得，如果與其翻臉會以精神問題或其它辦法使你離開，不可同流更不可合虧努力打造自已一片天地？
河邊31
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瘸腿小山炮
希望大家在未來職場可以找到屬於自己的天地
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山坡上的羊倌兒
怕什麼？收集證據，光腳的還怕穿鞋的不成！
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