伊玲987
不會的，國家已經規定，任何單位公司不得以疫情期間員工延遲上班為理由而辭退員工，非但不能辭退，工資還要照發，這個是國家規定，如果碰到公司不遵守這個規定，員工可以去人力資源部或者勞動保障局去起訴公司
文欽同學
因回老家無法回去上班的情況。
你要給公司領導或主管部門及時彙報你是因什麼原因而去不了。要是因為這次疫情原因造成的工作不能及時回到崗位，是不會被辭退的，至於扣不扣工資，這得要看你所在工作地有沒有這樣的規定了。要是你帶薪休假，你的基本工資可能會暫停。
拼未來li
什麼叫做“因為回老家而沒法回去上班…”？
任何一個國家、任何一個企業，都有著明確的工作人員作息時間，都有著明確的考勤制度，不是隨便哪個人就可以任性所為的。
按照當下的人事工資制度，企業可以有按日、按月、按年…的多種計算方式。如果你沒有正當理由，而故意不上班或是拖延上班…，企業可以依法扣除你的工資收入，違反企業相關規定或是工作制度的，企業有權利對你做出相應的處罰直至開除。
ayang28163824
這個問題國家最近是有規定的，公司是沒權利解聘你和扣工資的，但前提是，一要提前與老闆用電話和微信溝道（注意，留下電話錄音和聊天記錄），說明你目前不能回單位上班的具體情況！二是要積極想辦法儘早回單位上班，如果你的情況屬實被單位扣工資和解聘，直接去勞動仲裁告他，一告一個準的！
顆顆情
這個事情你要給公司說明原因，現在全國都不想上班，全國都在家裡待著，這疫情的蔓延擴散全，這就是支持國家企業也要要從國家的角度上，我相信他會理解你的，你回去晚了可以跟公司先說一下，說這段時間什麼原因，總是看公司什麼態度，假如說你這個工作不可或缺，可能是公司肯定要找期待的，不能因為一個人讓整個公司不運轉呢，假如說是您這個公司就是常規的，那你這個公司領導說一下看公司態度啊。
九橙九
按正常公司程序去辦，提交請假報告，批准後就不會扣，或者特殊情況，像疫情，天災，電話告知領導就可以，無故曠工，肯定會扣工資或者辭退
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f34b0009bbd0c04e5e4b\
阿明創業和籃球
你好，我是張小皮，非常高興可以回答這個問題。
首先呢，這個看你從事的是什麼工作了，如果是臨時工，那麼開除，或者辭退的可能性就不小了。
如果你是正式工，公司骨幹，對公司有至關重要的作用，那麼你不會讓開除或者辭退的。
最後祝您生活愉快。
張小皮不皮
就現在的狀況而言，跟公司領導說明情況，我相信公司領導會做出正確的選擇，不會影響工作的，而且一般的公司也不會上班的，都會往後延期的。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 864, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/f3169ba6e81b4f5392f4dcadff416356\
東北達林哥
請查閱官方發佈的權威信息，分為兩大類
自身原因的，不能到崗，是沒有工資的
因為疫情的，2月3號到7號，企業是要支付全額工資的
打印手機裡的照片
別辭職，非常時期，公司不會招聘新員工
