伊玲987
不会的，国家已经规定，任何单位公司不得以疫情期间员工延迟上班为理由而辞退员工，非但不能辞退，工资还要照发，这个是国家规定，如果碰到公司不遵守这个规定，员工可以去人力资源部或者劳动保障局去起诉公司
文钦同学
因回老家无法回去上班的情况。
你要给公司领导或主管部门及时汇报你是因什么原因而去不了。要是因为这次疫情原因造成的工作不能及时回到岗位，是不会被辞退的，至于扣不扣工资，这得要看你所在工作地有没有这样的规定了。要是你带薪休假，你的基本工资可能会暂停。
拼未来li
什么叫做“因为回老家而没法回去上班…”？
任何一个国家、任何一个企业，都有着明确的工作人员作息时间，都有着明确的考勤制度，不是随便哪个人就可以任性所为的。
按照当下的人事工资制度，企业可以有按日、按月、按年…的多种计算方式。如果你没有正当理由，而故意不上班或是拖延上班…，企业可以依法扣除你的工资收入，违反企业相关规定或是工作制度的，企业有权利对你做出相应的处罚直至开除。
ayang28163824
这个问题国家最近是有规定的，公司是没权利解聘你和扣工资的，但前提是，一要提前与老板用电话和微信沟道（注意，留下电话录音和聊天记录），说明你目前不能回单位上班的具体情况！二是要积极想办法尽早回单位上班，如果你的情况属实被单位扣工资和解聘，直接去劳动仲裁告他，一告一个准的！
颗颗情
这个事情你要给公司说明原因，现在全国都不想上班，全国都在家里呆着，这疫情的蔓延扩散全，这就是支持国家企业也要要从国家的角度上，我相信他会理解你的，你回去晚了可以跟公司先说一下，说这段时间什么原因，总是看公司什么态度，假如说你这个工作不可或缺，可能是公司肯定要找期待的，不能因为一个人让整个公司不运转呢，假如说是您这个公司就是常规的，那你这个公司领导说一下看公司态度啊。
九橙九
按正常公司程序去办，提交请假报告，批准后就不会扣，或者特殊情况，像疫情，天灾，电话告知领导就可以，无故旷工，肯定会扣工资或者辞退
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阿明创业和篮球
你好，我是张小皮，非常高兴可以回答这个问题。
首先呢，这个看你从事的是什么工作了，如果是临时工，那么开除，或者辞退的可能性就不小了。
如果你是正式工，公司骨干，对公司有至关重要的作用，那么你不会让开除或者辞退的。
最后祝您生活愉快。
张小皮不皮
就现在的状况而言，跟公司领导说明情况，我相信公司领导会做出正确的选择，不会影响工作的，而且一般的公司也不会上班的，都会往后延期的。
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东北达林哥
请查阅官方发布的权威信息，分为两大类
自身原因的，不能到岗，是没有工资的
因为疫情的，2月3号到7号，企业是要支付全额工资的
打印手机里的照片
别辞职，非常时期，公司不会招聘新员工
