新型冠状病毒感染肺炎疫情逐步加重，国家出台政策延长了春节假期，很多地方也有相应的政策要求非重点企业延迟复工。相信大家可以理解，暂时停工都是为了防止病毒的进一步的扩散和传染，为疫情防控工作的一部分。
对于员工而言，休假还能正常领工资，是一件非常幸福而快乐的事情。但是对于很多公司来说，业务都会受到疫情的影响。对于传统的制造型企业而言，停工一天就可能出现轻微或严重的亏损。
对于如此长的假期，不同的企业有不同的做法，而哪些企业是可以延长春节假期呢？
企业是否延长春节假期，是否按时复工，都要取决于疫情的情况。
1、非关键生产行业
譬如重工企业、汽配行业、服装行业、首饰行业、奢侈品行业等等，这些行业都是民生日常不急需的，也不是即刻需要使用到的产品。对于这部分企业而言，延迟复工和延迟生产，对于民生日常生活都构不成什么影响。
2、互联网行业
对于互联网行业来说，智能化和自动化程度更高，大部分企业都可以实现远程化和自动化办公。这些企业如果没有特殊紧急的情况，延长春节假期不仅仅对员工的保护，更是对企业自身的负责。使用远程或在家办公也可以尽量减少影响。
3、关键行业
譬如食品饮料、洗护用品、医药用品，以及涉及到这部分相关的原材料企业，都是涉及到民生日常必需品的行业。这些企业要想办法恢复生产，保证社会需求。
4、服务行业
影响最大的就是服务行业，因为大部分都需要任何人之间的面对面沟通，属于疫情传播的重要渠道之一。
如果必须要复工，会支出更高的人力成本，如果不复工，也会加重物资的存储成本。
那么，采用何种方式能够让延迟复工的影响降到最低呢？
1、远程办公。
正如我们上面提到的，除了互联网企业以外，其他企业能通过网上办公的岗位尽量家办公。起码这样可以减少一部分人员的流动，避免疫情的非必要传播。
2、分批到岗。
分批到岗不仅能将返程人员进行分流，防止放假结束那天短时间的大客流给管控增加巨额压力，还能避免办公室大批量员工集中办公导致交叉感染的风险。
如果延迟复工，年后开工越晚，倒闭的小企业、小门店就会越多。
所以，相对而言，延长假期受到最大影响的还是中小企业。
一次性延迟到正月十五相当于直接让他们白送半个月的工资给员工，这是企业一年的1/24的人力资源成本。
对于中小型企业而言，他们早一天开工，就能减少一天的损失。
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