情感與溝通教練熊貓

我認為送水工的工作看似很好，實際上很艱辛，風裡來雨裡去，日曬雨淋，有的老舊小區無電梯，無論樓層高低，只能扛一桶上樓，價格卻一樣。

年輕人或中年人體力上吃得消，年齡再大點，可能有膝關節炎的隱患，況且公司是否給送水工買了“五險一金”？。

因此，我認為送水工的工作看似很好，卻有可能讓年輕人失去未來。個人觀點，僅供參考！

英子1164

看到這個問題，我頓時想到了昨晚斌哥跟我講的他一個學生的真實經歷。請聽我詳述。

這位小夥子去年電子科技大學畢業後，參加了事業單位考試，從3萬多名考生中脫穎而出，最終考到了省會的留置所，也就是關押各種被政治犯的監獄，比如被雙規的那種，月薪2800元。

也許你們會說，不到3000千塊，夠生活嗎？其實，與薪水相比，最讓他無法忍受的，是他的工作內容和性質。

在留置所裡，作為男生，他每天的工作就是負責看管犯人，3小時一輪班，一直盯著犯人看，而且一直站著，為什麼呢？謹防犯人自殺或者做出任何傷害自己的行為。

在這個過程中，不能東張西望，不能幹任何其他的事情，就是一直盯著犯人看......而女生呢，就負責看監控，每天的工作就是盯著監控看。

這樣的工作是不是很無聊，很沒勁？可是在父母的眼裡，這可是個鐵飯碗。

據說，這個男生有個女朋友，女朋友即將從隔壁省來投奔他，而女朋友的家人之所以願意讓自己的女兒到這邊來，就是因為男生有個還不錯的工作！

這樣的工作聽起來是不還不錯？，然而，只有身在其中的人才知道有多痛苦。 現在，他每天都在糾結的就是要不要辭掉這份工作，所以昨天還專門找斌哥聊天。

畢竟，堂堂一個大學本科生歷經千辛萬苦過獨木橋考進去的，結果做的卻是這樣的一份工作，有多鬱悶和失望，或許也只有自己知道吧。

如果是安於現狀的人還好，稍微有點上進心和抱負心的年輕人，都不願意在這樣的地方從事這份工作一輩子。

當然，我並沒有歧視這份工作的意思，只是從長遠來看，這樣的工作環境並不利於他的成長，而每天的工作內容對他的職業能力提升更是毫無幫助。

如果能在這個單位幹一輩子，或許沒什麼，但現在又有幾個地方能做一輩子？今後出去了又能幹什麼呢？除了時間和生命的消耗，這樣的工作對年輕人的未來究竟有何意義？

對於今天的年輕人來說，大多已經不需要為生存擔憂，用馬斯洛的需求理論來說，生存的需求已經得到了滿足，我們選擇一份工作，更多的還是要考慮自己的個人能力提升，和個人價值的實現。

私以為，如果一份工作無法對自己的職業能力提升有幫助，只是一種無意義的消耗，與其固守，不如趁早放棄。

笑薇讀書

什麼樣的工作看似很好，卻讓年輕人失去未來，這個問題我想回答說，不一樣的年齡段有不同的感受。

我先說下我的工作，以及對我工作的看法，我曾經有段時間也是這樣說，我的工作讓我失去了青春，失去了未來，因為我的工作每天都在重複。讓你沒有希望，但是後來我發現是我錯了。

我在一家國企上班，每月的工資都是基本固定的，但是工資不高，這是肯定的，2009年每月1500左右，後來一直在漲，但是房價漲的更快。剛參加工作那會，我很認真的努力學習工作中的事物，慢慢的，開始討厭我的這份工作，因為每天都在重複著相同的工作，工資又不能滿足自己的需求。所以，對工作是越來越討厭。認為自己失去了未來。

就這樣，我也沒有勇氣去辭職，害怕父母說教我。這樣，5年過去了，我開始不討厭我的工作了。開始慢慢的喜歡了，我還把每天維修車輛的技術知識記錄在自己的筆記本上。漸漸地，大家不在喊我小李，而是喊我李師傅。然後，公司也開始慢慢讓我去參加學習培訓，考試。

一晃10年了，曾經那麼的討厭我這份工作，又髒又累，工資又不高，但堅持下來後，我覺的我的工作很好，領導也認可我，現在我的徒弟也不少了。

最後，古人云，360行，行行出狀元，只要你堅持，鋪下身子，認真去幹。相信能把自己的行業，工作幹出一片天地。正所謂，十年磨一劍。所以，我的答案是，每個工作，只要你堅持努力，都是一位人才。

冰雪生活記

這個題目問的不對。任何工作都有前途，只要你好好幹，就有出人頭地的一天，自己不努力不爭氣，還怪工作不好，這實在是荒謬！

按照很多人的想法，公務員比較穩定，福利也不錯，但是工作內容很輕鬆，一杯茶，一根菸，一張報紙看半天。這似乎是公務員的現狀，其實完全不是那麼回事。

我發小在稅務局工作，天天忙得要命，他們單位的絕大部分人都非常拼搏，加班熬夜是常事，所以，看似很好的工作有時候真的“很好”，這種“很好”代表的是很好的福利和高強度的內容，那麼就會給你帶來巨大的錘鍊，對你未來而言，自然是更好。

我另一個朋友在一家出版社工作，待遇一般，福利不錯。平心而言，很多人不太願意去，因為很多年輕人想進大公司，去大城市。結果他去了小城市的出版社，一開始他不被人看好，但家裡人覺得工作穩定，一輩子這樣也不錯了。

誰料第二年開始，他就拼命工作，努力寫文章。隨著文章不斷見諸報端，他很快獲得了領導的青睞。第二年，被推薦到省城的出版社，他很快憑藉自己紮實的古文功底和淵博的學識在出版社混得風生水起。很多老領導都喜歡他的文章，有事沒事就叫他一起去喝茶聊天。

前不久，他的待遇翻了三番，現在是出版社的一個小領導，加上平時的稿費，一個月下來輕輕鬆鬆一萬五，這在老家可不算低。

所以，任何工作做好了，都有未來！

遇見小mi

看似很好，卻讓年輕人失去未來的工作有：

1，體制內的工作。有親戚在一家省級單位工作。幾十年如一日，做同樣的基層工作。沒有什麼機會晉升。年輕時做這份工作，真的看似很好的，穩定，工資不低，還有福利房，很令人羨慕的。但做了幾十年了，從年輕小夥做到將近退休了。工作平平談談的，就這樣了。看到別家孩子很努力要考公務員，想考回本單位，即使分到其他其他城市，也無條件接受。他們家的孩子說不願意回他們單位了，寧願出去找公司打工，他們家都非常支持，他們不想兒子跟老爸一樣，找到看似很好的工作，卻失去未來。有關係有後臺，性格，情商高的才上位，大部分人都是平平的，可以上升的有限。領導做到60歲才退，領導的位置只有一個。越往上，機會越小

2，國企內的基層工作。有位在著名國企做基層財務人員的朋友，講起她枯燥的工作，總是很厭煩的樣子。她說看到同事的家人朋友，想方設法要擠進來。而且人事部門看到不是985不是211，連面試的機會都不會給，但進來就那麼幾千元一個月。她自己也是，當初也以為這個工作好，他先生找關係才做到這份工，進來的時候，年紀輕輕的，做了十多年，重重複復的工作，月初月未固定要加班幾天。她說她是不會讓兒子到這個單位了，她兒子也不願意。

3，公務員，謹小慎微，領導說什麼是什麼。稅局同學，沒什麼業績，很難有機會升職

金魚每天進步一點點

什麼樣的工作，看似很美好，卻讓年輕人失去未來？

關於什麼樣的工作才是好工作，才會有前途，這個題目透出來兩個誤區，我覺得有必要跟大家分享一下。

1.誤區一：穩定的工作不是好工作

乍一看這個題目，很多人都說，體制內工作看起來很好，卻會讓年輕人失去未來。 因為，體制內工作往往輕鬆穩定，福利待遇也很好，不出意外的話，能夠熬到退休。這樣的工作就好像溫水煮青蛙一樣，看著很好，慢慢的就讓年輕人失去了市場競爭力。

這樣的回答，乍看起來很有道理。但是仔細一想，這明顯是強盜邏輯。就好比小偷偷錢，不怪他自己貪婪，反而責怪金錢是萬惡之源一樣。

實際上，工作本身並不會讓年輕人失去未來，真正讓年輕人失去未來的，是你不思進取的心。

穩定的工作，良好的待遇，難道還有錯？工作強度大，工資待遇不穩定，這才能讓你有動力工作，從而前途光明？

殊不知，有的是在體制內奮力拼搏，年紀輕輕做到中高層管理者的位置，也有的是在體制外拿著一份薪水不高的死工資，等著熬退休的人。

你自己不想跳出舒適區，責任在你，工作不背這鍋。

2.誤區二：無效努力

前面說到，沒有穩定的工作，只有不進取的心，又讓一部分年輕人走向了“努力”的誤區。

不是說，沒有穩定的工作，只有安於穩定的心嗎？不是說要跳出舒適區嗎？有很多年輕人，又 走向了另一個誤區：無效努力。 工作996，007，不曬曬你所在城市凌晨4:00的太陽，還顯得你不夠努力一樣。

為了擴展工作視野，要看書。書單就隨手從網上百度一個，在網上照著書單買好。買回家沒看幾頁就扔到一邊，然後拍下照發個朋友圈，再配一段文字感悟，嗯，逼格滿滿。

這是努力嗎？這是無效努力！這樣的努力，感動的只有你自己。

真正的努力是什麼？是經過你大腦思考判斷，不盲目從眾，真正適合自己的努力。

工作一定要加班嗎？只有加班，才能有未來？

不是的，有效的努力是提高工作效率。買了一堆書有用嗎？

你不看當然沒用，你不按照自己的知識體系亂看，今天看歷史，明天看哲學，也沒用。

綜上，要想有未來，不要怪工作穩定，要怪你沒有進取心。只有一顆進取心也沒用，有效的努力才有用。

夕小月

這個你千萬不要說我們富士康集團。我們富士康集團是很牛叉的。我們是全國製造業第一。將來還會是亞洲第一，世界第一。他們都說我們是血汗工廠，其實不是我們待遇並不是太低。一個月扣除生活費，社保，公積金。節省一點的話還能存1500塊以上，奔小康了。其實我們就是溫水煮青蛙而已，讓年輕人在這裡面像零件一樣，上班盲目的工作而已。工作十年，進進出出之後，大家都發現其實挺無奈的，離了富士康真的很難有出路。所以說一日富士康，一輩子富士康。幹上三五年的都別走了，就在這裡面養老吧。幹到55歲退休啊，老闆會給你適當的妥善的安排，滿不滿意又是一回事兒了。別要求太高嘛。知足常樂就對了。這個社會人比人氣死人，何必呢？不是每個人都能操老闆的，老老實實打工吧。只有富士康不離開大陸，我們都餓不死的。

赫裡山小美女

現在的年輕人呢，很多人別說失去未來，就是對於未來也是沒有多少規劃的，大多數年輕人的態度就是及時行樂，甚至花未來的錢圓今天的夢。

這種想法也不能說是錯誤的，但是作為一名年輕人，最好還是應該給自己制定一個計劃，千萬不要抱著混日子的態度，這是非常可怕的。而在目前的社會里面，說起讓年輕人失去未來的工作，小編認為還是下面這兩個。

1、進工廠

中國是一個人口大國，因此就業一直是一個難題，而很多人在找不到合適工作的情況下，所以只能選擇進廠。比如像深圳以及江浙一帶的工廠，裡面幾乎都是年輕人，雖說進工廠也是謀求一種生路的方式，而且工資也高，但是時間乾的長了，確實會讓年輕人缺乏對外面世界的瞭解，降低自身適應生活的能力，所以說大家最好還是不要長時間的待在工廠裡面，適當的可以給自己換個工作。

2、當主播

隨著互聯網的興起，現在很多人都想當主播，覺得主播只需要說說話唱唱歌，一點也不累，而且掙錢非常輕鬆。其實掙到錢的主播畢竟只是少數，大多數人連養活自己都是一個問題，一味的沉迷於不勞而獲的心理，只會讓你變得越來越差。

所以年輕人還是要學會給自己的未來去做打算的，如果你不看重自己的未來，那麼在你三十歲、四十歲之後，你只能去羨慕別人的未來。

職場實戰者

臨時工的工作看似很好，做久了卻會讓年輕人失去未來。在某些行業，臨時工的“靠山”看似很大，其實這只是一種自欺欺人的認識。

有的人做得很出色，他以為領導會對他另眼相看，給他地位，給他待遇，其實臨時工在領導的眼裡都一樣的，他們從不把你當人看。他們只管這個事情做沒做完，不管是誰做，也不管這個人手頭上有多少活。

專業素養能夠讓人從靈魂深處樹立出絕對自信，然而臨時工處置問題的時候，因為身份問題就矮了一個頭，這是專業素養唯獨不能當飯吃的奇葩行業。

臨時工，千萬別做。你給老闆做個跟班，給老闆打個工，那也比臨時工強多了。

夢裡瀾濤

什麼樣的工作看起來好，卻讓年輕人失去了未來？

先舉個栗子，我有個同事以前是在膠圈廠工作，在那幾年，他們公司壟斷了國內一半以上的膠片業務。但是後來隨著技術的發展，數碼相機的出現打敗了膠捲，他們公司也就逐漸沒落了。公司的員工們可以選擇離職尋求新的發展，也可以留下來，但是工資待遇已經不如前些年那樣光鮮了。

但是曾經的那幾年公司業績好，前途無量，是絕對被人認可的好工作。

什麼工作是好工作

傳統意義的好工作，一般都是門檻高，福利好，進入之後可以安逸的工作，不需要再考慮今後的發展問題。

我們可以歸納一下，這類工作有幾種特點：

1. 工作很難出現變動，一眼可以看到自己的退休。
   
2. 不需要學習新知識，每天單調而重複。
   
3. 隨著年齡的增長和外部環境的變化，自己逐漸失去競爭的資本。
   

我有一位前同事，因為工作調動到了人力資源部門，不在從事技術工作。後來有一次聊天的時候，她就提到，現在的工作很單調，感覺沒有未來。

如何跳出這種工作的限制呢？

成長，讓自己成長，讓自己無論在什麼樣的崗位都要逼自己成長。

我們不知道下一個十年，哪些行業會消亡。曾經在手機行業如日中天的諾基亞，一旦跟不上科技的發展，幾年的時間就完全沒落。

我們能做的就是打造內功，讓自己持續成長。

• 成長可以是在某個領域的深耕，讓自己具有超出常人的競爭力。即便在風雲變幻的未來，我們也可以佔有一席之地。
  
• 成長也可以是在工作之餘，打造自己的第二職業。讓自己的未來有備無患。
  

好的工作不但給我們滿意的報酬，也會給人不斷成長的機會。

所以具有成長思維的人，一定是未來的贏家。為了這個目標，我們可以放下一些暫時的利益。讓自己更好的投入到成長的快車道，從這個角度來看，什麼工作是好工作，我們可以重新下一個定義。

關鍵字: 送水工 職場 看似