在疫情嚴重期間,公司以沒有業績為由裁員合適嗎?

小小邢


公司裁員需要看客觀理由和主觀理由。在一行發展的現在屬於特殊情況,在這期間如果以業績不能達標來作為理由辭退員工的話,那麼應該有相應的政策約束限制。這方面應該諮詢勞動局


Mr杜大仁


不可以,根據國家勞動法規定,疫情期間企業要響應國家的政策,不得裁員,裁員需按照勞動法付響應的違約金。


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