首先要推薦的是——提高自己的業務能力+系統的總結和分享

這個“專注於自己的專業”的方法，其實是一本萬利的事：

第一，“術業有專攻”，這本身就是我們的基本職責；

第二，職業發展需要硬實力，內部晉升的時候，業務至少也得佔30%以上的權重，否則不能服人啊；

第三，副業發展的方向有很多，包括：1）直接通過自己的專業賺錢，比如財務類的做兼職財務、設計類的做兼職設計（有一期職來職往的節目，一位設計師直接提出了兼職時間做設計的需求，沒想到現場有好幾個公司都是能接受的，其中一個公司還專門給公司的設計推出一些“自由搶單”的平臺），等等；2）往培訓方向發展，在垂直的行業領域內做專業的分享；3）出書、頭條或者知乎問答等，你所在的是一個專業或者行業，它本身就是社會分工的產物，即便是小眾的，也是社會需要的，假如你真的很牛，當然有人會願意買單。

好處這麼多，怎麼實現呢?這裡確實需要一些技巧：

第一，不僅要會做、做好自己的本職工作，還要認真研究工作流程、操作規範的具體內容，為什麼會要求這樣做、能不能換一種方法，這一步的目的就是要“知其然知其所以然”，真的弄透它。

第二，把自己整理的東西不僅是行動的慣性，更要系統的總結出來，並進行分享。這件事在你腦子裡，跟寫出來、說出來是完全不一樣的，所以，在工作過程中可以多跟同事進行探討，多用筆寫出來，當然，這些整理出來的內容也別藏著，可以先從內部進行分享。相信我，如果你不是得罪了你的領導或者你的領導不至於太混蛋的話，他都會很開心自己的員工如此主動工作、主動動腦子的。這一步的目的是把你的專業真正變成你的東西。

第三，建立自己的個人社交賬號，我個人比較推薦的是今日頭條+專業平臺，不是因為我在這寫所以拍馬屁，畢竟頭條的平臺大且對原創內容比較友好；當然，如果你所在的領域有自己的垂直平臺也可以註冊一個，跟業內的小夥伴多分享。 PS：如果有這個領域的社群也是可以的，自己建群或者跟群主溝通，多做一些相關的分享。這一步的目的是擴大影響力、建立人脈，不過一定要堅持哦，一開始可能沒什麼人看，就當學習積累了，不要放棄。

其次要推薦的是興趣+上班時間主動爭取的職責

如果自己希望做的副業，恰好跟崗位相關，就是第一種情況，是特別順利、特別棒的組合。但是，世界這麼大，這麼好的事很難碰上，所以，也許你做的工作跟自己的興趣不相關。比如，你在做一份客服工作，但是你的興趣是畫畫，這怎麼提升客服工作能力也不能幫助你的畫畫啊。這個時候就需要用到第二個方法啦——主動鏈接新職能。

比如，你喜歡畫畫，那麼，是不是可以主動承擔一些公司宣傳方面的工作呢？比如宣傳畫報、比如公司的公眾號文章插圖等，當然，最好自學一些攝影、PS、視頻剪輯等技能。一方面，這是為公司出力，而且在公司內部建立人脈，也沒準實現崗位調整；另一方面，也積累跟興趣相關的工作經歷。

如果你喜歡爬山、喜歡音樂這類的，那麼，如果公司有工會的話，也可以在工會里主動擔任一些職責。這些未必是能直接增加收入的，但真實的與這些工作鏈接，也會為自己未來職業方向打開一些新視野。

這裡的核心技術點就是，把自己的興趣跟公司的需求結合在一起，比如公司的團隊建設、宣傳、培訓、政策學習等，多花一些心思，多做一些溝通，所謂"功不唐捐”，想想能在上班時間正大光明的做自己喜歡的事，是不是也很開心呢。

推薦三：綜合軟實力的培養。

這裡積累的能力，可能不會直接變成副業，但很可能會給自己一些助理。主要是兩個方面：一個是人脈積累；一個是軟能力的積累。

第一個，人脈積累很容易理解，我們在工作過程中會接觸到大量的人，在工作時間，不妨從“服務客戶”的角度去分析客戶需求、提供我們本職工作範圍內最好的“服務”，這樣容易建立個人品牌，形成欣賞自己的人脈。

第二個是軟能力，主要是溝通能力、協調能力、表達能力、分析彙總能力、寫作能力，這些都是所有工作都需要的，在上班時間遇到這樣的機會，或者遇到這樣的難題，不用害怕或沮喪，就當給自己鍛鍊的機會唄？

聽起來，在工作的同時還想著自己的副業，好像不太純粹；但實際上，工作給我們的本就不只是工資，還包括真真正正落在我們身上的能力，這些能力恰恰是未來發展的基礎。換句話說就容易理解（好聽）多了，永遠記得：你在為自己工作，而不是給某個人打工。

那麼，什麼是為自己工作呢？就是在本職工作中看到更多的價值，看到更多的未來的可能性。

為好優姐姐

在上班的過程中，實際上很難抽出空餘的時間。或許，對於普通上班一族來說，可以利用上下班坐車的時間鍛鍊與培養自己的技能，例如學習英語、日語等語言。與此同時，也可以通過空餘時間學習一些有趣且有用的專業技巧，例如醫學急救常識、從業資格複習等，通過每天空餘時間的學習積累，也可以實現從量變到質變，進而成為日後自己賺錢的本領。不過，歸根到底，關鍵還是需要形成良好的堅持習慣。只有持之以恆做好一件事，才能夠獲得更好的能力。

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關鍵字: 用得上副業糾結