男護奶爸
不合理啊，這是私人醫院吧，公立應該不會的，這應該是醫院出錢買啊，醫務工作者只是掙工資而已，添加的設備收入都歸醫院所有了，自然設備應該是醫院出資了，如果從自己獎金裡面出，是不是收入也可以直接分一部分，不過說歸說，私人醫院就是霸王條款，也沒辦法啊，告訴你是從獎金裡出，不告訴你你也不知道啊，私人醫院一般直言就是能幹就幹不能幹就走人，贏不過的
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精靈小點不
從道理上來講是不合理的！但是實際情況是，很多醫院（不僅僅是私立醫院，很多公立醫院也有）都會有這樣的行為！貌似很多公立醫院在科室核算的時候，都會有一個設備折舊費。
冬天的美麗Baby
這個不能談合不合理，只能說好不好，我覺得這樣挺好的，這樣相當於讓職工入股，這臺設備產生的效益給職工分成，有錢大家賺，何樂而不為?比如我們醫院前些年蓋大樓讓職工入股，五千一股，一股一年能分一千，大家都很滿意。
術追秦緩
這可能是醫院領導的智慧！這樣一來變成了人人入股，年終有更可觀的獎金，平時人人努力創收，眾志成城，何愁醫院不興隆！芸芸眾生，什麼都有，千萬不要有病！什麼都無，千萬不要無錢！
拼搏支撐
正常現象啊，你這就相當於租賃設備和場地替醫院幹活，科室和醫院都會出錢，還有折舊之類，不可能全讓科室出錢或者全讓醫院出錢的
學醫學習再學習
不合理呀，一家大小都指望這點微薄工資生活呢。
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