在這幾件事上，越是敢爭別人越瞧得起，一定別做“軟柿子”

人天生欺軟怕硬，為人處世，退一步海闊天空雖是一種與世無爭的豁達，但卻不是受到職場霸凌的藉口。職場中，只有大膽表達，爭取自己利益的人才會受人敬重，被人瞧得起。

自己利益一定要爭

毫無底線的善良全是為自己懦弱找的偽裝。一味的讓步換來的不是感恩而是更多的索取、得寸進尺和為所欲為。職場中，許多人在面對自己的利益時，會因為面子、因為輿論等各方面原因，將自己辛苦做出的成績拱手讓人，結果他人靠著你的勞動成果平步青雲，而你還是在基層做一個毫無價值的執行者，一輩子也翻不了身。

面對機會一定要爭

職場中只有能抓得住機會才會實現躍遷。在面對機會時，我們要堅持自己的職業操守，把機會拱手讓人是弱者之舉，也是對對手的不尊重。真正讓人敬佩的人是通過競爭和能力去贏得機會，當你為了機會而堅持底線，努力奮鬥的時候，自然會贏得別人打心眼裡的尊重，所以，沒有必要害怕得罪人，越是敢爭取機會的人，越讓人高看一眼。

面對困難一定要爭

職場中，當他人在面對困難都畏首畏尾，無人迎戰時，一定要迎難而上，但是前提一定是量力而行，你有十足的把握可以解決這個問題。“那些打不倒你的都會讓你更強大。”面對困難迎頭而上，不僅可以通過鍛鍊累計經驗，還可以通過困難的解決贏得同事的敬重。

職場中人之所以被當軟柿子讓人拿捏，最根本的原因就是怕得罪同事，抱著多一事不如少一事的心態在忍讓，但是一味的忍讓只會給自己招來更多的麻煩。有時候你太過懂事的話，會在無形中抬高對方對我們的期望值，後期你付出再多，在對方看來也是廉價的理所應當。