心隨我動1839
再說了，最近一個時期許多單位都放年假，因突發疫情而沒有正常的復工。過去許多單位都是一個月一結賬，放假之前該發的工資已經發完了，從放假到現在還不到一個月，也不到發工資的期限呀，現在提出這個問題，未免有點太超前了吧。
現在許多部門為了減少感染，當地居委會都動員關門歇業，如果家家戶戶都關門封路，就是發給你工資，你也無處購物呀……
假如你沒有積蓄，手頭沒有流動資金，你可以打電話向單位、當地居委會、或者110求助。我相信在這個非常時期，他們會向你伸出援助之手的。
目前，全民正在眾志成城抗擊新型冠狀肺炎病毒，請大家都剋制一點，儘量不要給當地政府、居委會工作人員添麻煩，一切服從大局，是我們每一個公民應盡的義務和責任。
看看那些把生死置之度外，夜以繼日、奮戰在抗擊疫情第一線上的白衣天使和所有的工作人員，你一兩個月不發工資還算事嗎？你不覺得你這種思想太狹隘了嗎！
天老大11
1.肺炎期間國家提倡協商解決勞動糾紛，最好由勞資雙方自己協商。
2.在無法協商解決的情況下，可以走勞動仲裁，在疫情期間無法實現仲裁的，時間可以順延到疫情結束。
3.疫情期間再一個月的薪資期間內的，要全部發放勞動者工資。超過一個月的，按當地最低工資標準的百分之八十發放。
4.因為疫情不能按時開學，父母可以有一人在家陪伴。期間沒有安排在家工作的，按當地最低工資標準的百分之八十發放薪金。有安排在家工作的，按全資工資發放。
5.在家隔離期間需要服從單位安排的在家工作，工資發放按全資發放。沒有安排的見上條。
花豬小圈
2020年的這場抗擊冠狀肺炎病毒的疫情正在慢延全國，而且己經波及到三十一個省，然而在國家以及國家防控指揮部的統一領導下，尤其是面對武漢的新型冠狀肺炎病毒的慢延，進而在大年三十，實施採取封城重大的決定。
當然對於武漢疫情的發展，由於存在武漢在封城前即有500萬流入到全國各地，乃至於影響了全國共抗冠狀病毒的重大防疫，甚至於造成了不少城市以及鄉村，尤其是對病毒的及大關注，以至為了共同抗擊冠狀肺炎病毒的慢延，採取了一定的措施，而對各行各業都發出重要通知，即對春節假期適當做了延長，而至今日正月十三還未正式復工。
哪麼對於題主所提出的問題，即在肺炎期到了發薪日，還未發工資怎麼辦？尤其是對這樣的問題，作為我們每一位公民，應該是想到的疫情怎麼樣了？是否有拐彎點沒有，而戰鬥在一線的白衣天使以及人民解放軍軍醫他們的身體怎麼樣？好不好啊？哪麼對於肺炎期間，到了該發工資時該怎麼辦？當然哪，我個人觀點即是這樣的。至於對待企業員工的工資問題，應該說，等到企業復工後，應該發，哪麼究競什麼時候發，還得看各企業的具體情況而定，總之不會因新型冠狀肺炎病毒的影響？而不發企業員工的工資。
當然更主要目的，是全國人民一條心，縱志城城，共抗冠狀病毒為前題，至於對待工資而不是主要問題，疫情解決了，企業復工了，經濟發展啦，企業對你的工資也就會發了！個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
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趙律師的法與生活
不發就不發唄，非常時期等一下也沒有啥子關係
玩皮吉他阿奇
如果因為疫情限制沒發工資，那只是技術性問題，可能疫情緩解立刻就可以解決。如果因為公司沒錢之類原因沒發工資，那就是欠薪，情節惡劣的可以去投訴公司。
長金老者
疫情當前，眾志成城過難關。
問題講的也不是很清楚，這期間需要發的工資是這段時間的？還是年前工作的？
是年前工作的如果是大公司諮詢一下財務問下情況，應該會有答覆給你的。如果是小公司，可能會有拖延幾天的情況，如果還沒發很顯然你要自己找領導溝通了，問題下具體情況，注意措辭情緒，表明自己當前困境，也表示理解公司情況，看能不能找個方式解決。
如果是這段時間的工資，也有正常上班，和領導溝通困難相互都能理解，領導知道你難處，應該會考慮到你的。
希望對你有幫助
鯨落xmm
如果屬於欠薪的，可向勞動監察部門投訴。
大言君聊勞動法
這個問題應該尊重國家的規定。
Da小輝哥
個人覺得，根據實際情況而定，如果在家就能發工資就發，畢竟勞動所得，心裡也有所惦記也需要支出。
