人生如棋我似卒1
我們這樣在私企上班，不管因為什麼原因工廠都不可能會給我們工資的，只能解除勞動關係
zhlv
現在是特殊時期，大過年，再加上疫情。儘量做到不外出，必須外出請做好防護措施。大過年不發工資確實是件糟心的事情，先詢問下同事，看看他們發了沒有，如果他們發了你沒發，可能是老闆工作疏忽，可以和他電話溝通解決；如果其他同事也都沒發，可以組織起來商量一下，找代表和老闆溝通，協商解決。老闆有時候可能會遇到資金緊張，一時半會兒發不了工資，如果還想長期在那裡幹活，協商解決是首選，協商不了可以走勞動仲裁或者提起訴訟。
雲妞的2020年
在我們這裡，在私企老闆的企業上班，都是記件制，多勞多得，不存在發工資與不發工資，打個比方，就是沒有這次疫情，企業也是不發工資的，最多就是多放幾天假了，老闆受損失多點，職工少賺幾天工資。(這個應該引起當地政府重視，國定假應該發放基本工資或基本生活費)。
小海6687
這就要看你不能上班的原因了。如果是企業原因倒置你不能上班的，那必須按勞動法規定在合同期內發放規定工資，如果是自身原因不能上班，可以企業協商終止合同。如果協商不成可以去當地勞動局提起仲裁，如有司法糾紛可以讓街道司法所介入調解決，最後可以通過民事訴訟解決不可調和的糾紛！
何守偉
所有企業或老闆，都是以盈利為目的，你沒通過勞動或其他方式為老闆創收增加效益，你又憑啥獲得報酬和待遇呢？老闆不養閒人，除非你是他爹媽或情人，養你幹啥？他不是慈善機構，是這樣嗎？
任仕玉
看不能上班的原因而定，如果公司的問題可以通過法律維權，現在國家特別重視打工族。
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