人生如棋我似卒1
我们这样在私企上班，不管因为什么原因工厂都不可能会给我们工资的，只能解除劳动关系
zhlv
现在是特殊时期，大过年，再加上疫情。尽量做到不外出，必须外出请做好防护措施。大过年不发工资确实是件糟心的事情，先询问下同事，看看他们发了没有，如果他们发了你没发，可能是老板工作疏忽，可以和他电话沟通解决；如果其他同事也都没发，可以组织起来商量一下，找代表和老板沟通，协商解决。老板有时候可能会遇到资金紧张，一时半会儿发不了工资，如果还想长期在那里干活，协商解决是首选，协商不了可以走劳动仲裁或者提起诉讼。
云妞的2020年
在我们这里，在私企老板的企业上班，都是记件制，多劳多得，不存在发工资与不发工资，打个比方，就是没有这次疫情，企业也是不发工资的，最多就是多放几天假了，老板受损失多点，职工少赚几天工资。(这个应该引起当地政府重視，国定假应该发放基本工资或基本生活费)。
小海6687
这就要看你不能上班的原因了。如果是企业原因倒置你不能上班的，那必须按劳动法规定在合同期内发放规定工资，如果是自身原因不能上班，可以企业协商终止合同。如果协商不成可以去当地劳动局提起仲裁，如有司法纠纷可以让街道司法所介入调解决，最后可以通过民事诉讼解决不可调和的纠纷！
何守伟
所有企业或老板，都是以盈利为目的，你没通过劳动或其他方式为老板创收增加效益，你又凭啥获得报酬和待遇呢？老板不养闲人，除非你是他爹妈或情人，养你干啥？他不是慈善机构，是这样吗？
任仕玉
看不能上班的原因而定，如果公司的问题可以通过法律维权，现在国家特别重视打工族。
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