踏雪無痕81063
一個女公務員的苦悶：領導真討厭，我要生二胎，躲避領導的欺壓
01
有個職場問題，值得我們思考一下：“在體制內，拼命爭搶到底值不值？”
對於這個問題的理解，相信從職場中摸爬滾打的人更有深刻的理解。以我來看，無論什麼樣的工作單位，拼命爭搶首先爭來的是無盡的瑣事和苦惱，這跟職場提拔晉升沒有必然的聯繫。尤其是沒有資源和背景的人，要想得到領導的認可和照顧，完全低頭一門心思耗在工作上，累壞了身體不說，也可能被現實碰撞得頭破血流，但是很多年輕人都很天真簡單，總認為好好表現才會得來更多的機會和舞臺。
這些在職場衝鋒陷陣的年輕人，每天埋身於各種繁瑣的工作之中，如果自身條件和機遇環境不充裕，真的未必能夠得到領導的認同和理解，偶然稍有不好的地方反而會招惹更多的心塞和鬱悶。
王燕大學畢業後直接考上了縣城的公務員，作為211大學畢業生回鄉工作的年輕人，王燕一直覺得自己心中有太多的責任感和回報慾望。剛到縣城機關報到時，立刻引起了縣委書記的關注，縣委書記專門找王燕談話，縣委書記親口表達王燕對家鄉的熱愛，家鄉需要更多願意回來奮鬥的優秀人才，也願意壓更多的擔子，發揮人才的優勢作用。
按理說，有縣委書記的直接重視，王燕只管一門心思幹好工作，前途的事情不需要自己考慮。可是王燕想得太天真了，機關單位的人際關係總是讓人頭疼腦大，你做得特別好了，大家感覺不爽，你出現了失誤和不足，領導感覺你不應該。特別是對於王燕這樣的高材生，縣委書記都直接重視重用，下邊領導的期待和依靠會更加明顯。
其實工作就是這樣，別人對你的期待越大，你稍微有一點閃失，別人都會認為你做得不夠好，多好的傳聞就會到處傳播。假如你本來能力很一般，某一次做了一件漂亮的事情，所有人都會對你刮目相看。然而這只是表面的淺層認知，最核心的原因，是大家評價人的標準不是工作，而是你背後的關係和資源。
02
王燕是相信愛情的浪漫主義者，工作不久就在火車上偶遇一位乘警，兩人覺得很有緣，很有互補性，很快發展到結婚建立小家庭。
結婚之前，縣委書記在院裡見了王燕總是態度和善關切詢問，可是結婚之後，縣委書記不再更多關心王燕了，見面之後如同陌路，好像王燕做錯了一件什麼事情。
縣委書記的態度很快在王燕所在的單位傳播開來，那些以前對王燕很有耐心的領導，都開始變得莫名其妙，對王燕的工作挑三揀四，安排各種瑣碎的工作，王燕被各種瑣碎纏身，工作中的小錯誤也不斷上演。
王燕心裡想，估計這是自己最困難的時候，一定要堅決扛過去，於是工作更加努力盡心，可是沒日沒夜的努力並沒有換來職場的提升。
縣委書記研究幹部提升工作，學歷不如王燕的年輕人都得到了提拔，王燕提拔的事情卻無人過問。
機關單位工作，人際關係佔有很大的作用。無論你的工作有多努力，必須想辦法與領導搞好關係。只會埋頭幹工作，不會抬頭看路的人，往往不會發展很好。
現實的打擊讓王燕很無奈，努力工作得不到提拔，想要與領導拉近乎，老公是個鐵路臨時工，家庭收入都很一般，說得難聽點，給領導送幾萬塊錢，還得省吃儉用很長時間。
03
幾次提拔提拔機會錯過以後，王燕開始變得垂頭喪氣，莫名其妙就會在辦公室發火。
比如說，有一位軍轉幹部比王燕來得遲，聽說是花了七八萬才分到這個單位的，開始時王燕想利用機會擺脫一部分工作，可是王燕安排他分一下報紙，人家都不理不睬，只會一門心思往縣委書記跟前湊。每過一段時間，縣委書記心裡很喜歡這位軍轉，不到安排了副科級的崗位，由於不會做這個崗位的工作，縣委書記盡然盛氣凌人地把工作安排給王燕。
王燕看在眼裡，氣在心裡，不去上班覺得不合適，去上班吧，所有的瑣事全都往她身上堆積。氣憤之下，王燕與老公商量，一塊抓緊生二胎，利用請假的時間，想辦法擺脫這些瑣碎的工作。
就在寫這篇文章的時候，縣裡的縣委書記換了新人，新來的縣委書記聽說王燕是高材生，親自找王燕談話，勉勵王燕發揮才能多做工作，提拔的事情卻隻字未提。
眼看著一大堆瑣事又到了身上，王燕摸摸自己的肚子，總算有足夠的理由，躲避領導的欺壓了。
至於未來的發展怎麼辦，王燕心想：隨它去吧。
寫在後邊的話：職場發展依靠智商，但更重要的是情商和資源，沒有足夠的資源，根本不可能取得滿意的發展。職場拼的不是一股子蠻勁，必須善於處理人際關係，必須走上層路線，否則，再好的條件也會埋沒掉。
史海心
個人感覺東北男人娶海南媳婦絕對沒問題。因為海南女人大多很溫柔.勤勞。假如東北女人嫁個海南男人就要看命了。因為東北女人大多強勢。加上南北生活差異太大。所以幸福的少。
大寶哥678
不知道 是該高興 還是難過 看自己怎麼想吧！如果考到其它地區 會有個幸福人生
