矩正
樓主您好，作為一名普通二本學校一本專業的本科生和985學校的研究生，且經歷過兩次校招的應屆畢業生，談一下個人的看法哈！
首先，個人覺得對於985高校同學只有畢業證的話，那就代表著他可能在學校違紀被處分或者畢業論文答辯沒合格什麼的。和普通本科學校畢業有很多證書的相比，在大部分的場合下，個人覺得後者要佔優勢一點。原因有以下幾點：
第一，現在大部分企業招聘裡邊都有這麼一條，在當年的七月一日或者十二月三十一日前拿到相應的畢業證和學位證。所以如果你倆同時去應聘一家公司的話，如果985高校的同學不能保證能拿到學位證的話，肯定是不可能錄用他的，所以這個時候肯定是你佔優勢的，並且這麼多證書足以說明你在大學的學習態度。只要肯學習，學習能力強，還是很受歡迎，很有優勢的！
第二，如果有的企業只要求拿到本科畢業證的話，個人覺得還是985高校的同學要佔優勢一些，畢竟學校名氣在那兒，名氣都是通過一屆一屆的畢業生在用人單位那裡所積攢起來的。這樣名校畢業的學生找工作的時候就帶有這種效應，不敢保證每個畢業生都好用，但是用人單位任相信大部分的名校畢業生。所以這裡個人認為985的同學要佔優勢一點！
第三，對於國企央企或者公招什麼的，個人覺得基本上普通本科學校的這位同學要佔優勢一些，因為這種單位可能還要查985同學為什麼沒有取得學位證，是違紀被處分還是某方面不合格？這些都會影響錄用的。所以這種情況下普通本科學校的同學要佔優勢一些！再加上某種程度來講，沒有取得學位證，其實就不算本科及以上的學歷，可能算專科一樣！
總之，大部分的情況下，該普通本科學校的同學要佔優勢一些。以上只是個人的看法哈，不一定對。希望能對樓主有所幫助！也希望路過的朋友們能夠點擊關注，支持一下我啊！謝謝啦
小陶記事兒
你好，我是悟空問答教育領域創作者，很高興能回答你的問題。當仔細閱讀您的問題後，我找到了您的思維邏輯。您的邏輯在於，一個普通院校的學生可以通過在各種證書上的“補強”來彌補和985 211雙一流大學學生的學校品牌差距。下面這個圖可以代表您的想法。
但是用人單位不是這麼考慮問題的，他們會先篩簡歷，留下985 雙一流的大學畢業生，然後再在其中篩選證書多、能力強的考生進行差異化比較。
您的想法是好的，提出了企業是要雞頭還是要鳳尾的假設。但是事實是殘酷的，我國每年畢業的大學生眾多，985 雙一流俯拾皆是。一方面可能是鳳尾和鳳尾的比較，另一方面，您提到的這種情況也不多見，因為用人單位篩簡歷一般先篩選的是學校。然後才會在滿足學校要求的同學中進行細化，找優秀的。
邊學習邊思考
從目前我個人的經歷和社會的需求來說，一般企業招聘，先看學歷，再看到能力。學歷就是一個敲門磚，如果不是985 221或者雙一流大學畢業的，基本上很多招聘單位是不看你簡歷的，你的能力是在工作之後展現出來的。和你考證多少沒有太大的關係。除非你有很多年同行業的比較優秀的工作簡歷。
雖然有些925211或者雙一流大學畢業的學生，在實際的工作當中並不一定能力突出，但現實的社會就是這樣的殘酷！
我們沒有辦法改變客觀環境，只能讓自己不斷前進！
老胡老班
如果985能畢業拿沒拿到學位證不重要。當然985要看學校如果是西北農大、華中科大那樣的985，就寧可要一個好一點的211如南京理工。高考的門檻是最靠得住的篩子。你讀了二本，再勤奮也管用，職場上最怕的就是又笨又勤奮那種人，事兒辦不好，簍子捅不少。
GY1958
證書和學歷是兩個概念，證書並不能代替成為你的學歷。
你考的那些證可以證明你有那些理論知識或者從側面反映了你的部分能力，但是企業招聘初步看到都是學歷。
只有學歷合格了，他才會去看你的能力。
