牛牛愛妞牛
第一點先要確認是否是領導的原因，即使是。要轉變角色考慮一下。領導一般不會那樣的，再看看。第二退一步海闊天空!同事之間沒有什麼最根本的利益衝突，也要站在對方的層面，考慮一下，總之這都不算事。
四季58926608
僵就僵唄
一個同事能把你怎麼樣？
當然儘量和平，不得不得罪也沒辦法。
總不能為了他跟領導搞僵吧。私下解釋下，不結仇就好。他不理解也沒招
小豬巴克力
這個問題，我從原因進行分析，提出瞭解決辦法，希望對你有幫助
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帥氣小豬豬1996
立場不一樣，肯定有同事跟你想法不一樣，站在領導位置處理公務事情難免有分歧和矛盾，關係搞僵了看是什麼問題，那種以公司利益為準的，出發點是為了公司好，搞僵了又何妨，如果是其他原因搞僵了，再想辦法處理了，具體問題具體分析啦
吧啾吧啾楊先森
我的觀點是爭取同事的理解和諒解，具體的看視頻
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遊子的vlog
如果因為工作原因，你可以下班後約同事出來，講明情況緣由
香菸15715790321
參考我發佈的文章，希望幫到你
職場暖陽
工作是工作，生活是生活，職場中要時刻分開，沒有解決不了的問題，只有不想解決的事。主動點，追隨內心。
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