（2020年2月7日，/美通社/）近日，全球人才创新领导者SHL宣布成为Velocity Network基金会的创始成员，该基金会是一个非营利性会员制联盟，由15家跨国企业劳动力市场公司组成，这些公司拥有共同的目标，即打造由区块链驱动的“职业互联网”。
Velocity Network基金会的目标是，支持员工展现和管理他们的职业资历，包括经过验证的教育、项目、技能和工作经历。个人将能选择谁可以了解他们的职业资历，以及此类信息被如何使用。雇主则能获益于让人才做好准备，就他们过往的职业生涯和未来潜力，提供更为全面的图景。
创立Velocity Network基金会恰逢时间上面的一个重要节点，此时人力资源数据相互隔离，数据隐私法律将个人数据的所有权交还到个人手中，而企业在吸引、选择、培养和留住优秀人才上面的竞争极其激烈。
SHL对于Velocity Network基金会的兴趣源自于一个机会，在这个机会中，通过关注组织机构和个人双方面的需求，可以进一步推进以人为本的人力资源技术重塑。Velocity Network基金会将会推动以下三大领域的创新：所提供的解决方案能够为当前和未来人才带来积极体验；解决围绕数据所有权和可携带性的问题；最终为员工的技能、能力和潜力提供全景介绍。
SHL首席执行官安德鲁-布拉德肖(Andrew Bradshaw)表示：“在获取员工数据上面展现出前瞻性思想的雇主，将能接触到更为出色的人才。人们想要为能够公平对待他们的雇主工作，这些雇主能够为他们带来富有洞察力的学习体验，并能凭借明确的隐私标准和沟通实践，赢得他们的信任。在人才方面，雇主积极行动对企业大有好处。”
人才招聘和人才管理的未来图景包含，帮助应对数据隐私、数字时代和个人在工作场所的体验的问题的必要工具。数十年来，SHL一直都为组织机构提供一流的科学和技术工具，帮助充分发挥组织机构最为重要的资产 -- 人员 -- 的潜力。SHL成为Velocity Network基金会的创始成员，是该公司致力于数字化转型的众多前进发展中的一项，能够为雇主和员工带来在数字时代繁荣发展所需的技术。
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