花開無聲的暱稱
首先，看說這句話的人的職位，及和你的隸屬關係。通常來說，如果是你的直屬領導這麼說，那證明你的工作方式或者工作習慣是有問題的；如果是你的上級領導或你的非直屬領導，那可能是本身的情緒問題或者是行業內部問題。
其次，你需要審視自己的工作能力，從自身出發，這相較於去尋找問題的出發點來說，更具有直接意義。
最後，有則改之，無則加勉。勞動者和用工單位本身就是平等的主體，市場上雖然用工單位是強勢，但並不能因此影響你對自己的認知和判斷。選擇自己合適的工作，才是最好的。
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律遊遊
1.罐子已經破了，又往破裡摔。比喻有了缺點、錯誤或受到挫折以後，任其自流，不加改正，或反而有意向更壞的方向發展。
2.也省作“破罐破摔”。
【表面含義】罐子既然破了，即使再摔也還是個破罐子了，也就沒必要愛護了！
出處
莫應豐《將軍吟》第15章：“不能講怪話，千萬千萬，不要拿破罐子破摔的態度。”
冷漠的黑黑
意思是人要知錯必改、不能任性讓錯誤繼續錯下去丶這是提醒與教育、明知錯了自己已認識到了、就不須別人指示丶不要認為別人不知道丶聖旨還在偽裝與狡辯、這種做法就得不到大家認可、錯了必須肯錯誤、才能取信於人丶從錯中改正、從中總結經驗吸取教訓丶從而豐富經驗、不在重複同樣錯誤丶不能什麼人都應這樣做、才能把工作幹好、一個工人錯了丶錯一點丶一個領導看錯了目標丶堅持去幹丶那帶來的問題與損失就大了、但他都可以找到藉口與理由丶推離責任丶這樣在下面人心中丶作為一個領導人、就難以做到人們對他能力水平認可、通過失敗教訓丶必須機智轉變原有策略丶不可在原有錯誤方式上、去強詞奪理與狡辯丶做不到與認識不到這方面丶就會導致失敗的可能與風險丶
xajh天下第一
作為組織對你說這句話說明組織認可你的能力，但行為顯示你的態度不為組織接受，但還寄予希望，仍期待你能有所發揮，祗要端正態度還是有用之才。同時也是一種警告，如果執迷不悟依然我行我素那麼要採取措施了！作為人應該明白一個道理，儘管有才華，但必須有平臺才能發揮，沒有平臺才華就不再是才華，所以聰敏人懂得"貨售明主"的道理，不能為企業所用企業會選擇放棄，畢竟人才不止你一個，所以組織的話值得認真思考！
春榮2091
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知未知lsn
其實組織還是對你抱有期望的 希望你改變目前的狀態 努力奮進 ，但如果你沒有改變可能就會邊緣化 或離開
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怪博士
那是工作態度出現問題或者要面臨開除
