隨風阿羙
我們都上班十幾天了，到處封路也回不了家，回去就進不來了，希望快點結束這場病毒戰，還我們一個沒有硝煙的家園[祈禱][祈禱]
天道酬勤28793
首先講講我的經歷
1、接到小區封閉通知
正月初七，我開始到單位值班。正月初八下午，我們這個地方印發了關於實行小區封閉的文件，要求各小區嚴格執行。
正月初九8點左右我開著車從小區門口往外走，沒有發現任何封鎖的跡象，心裡想：這個小區執行力度不大。
中午12點後從單位往回走，遠遠看著小區門外停著一長串車，近了一看：
我的乖乖！小區的入口直接用鋼筋鐵架給堵住了，只留下往外出的路口，幾個人在忙著登記。
原來是，只要你開著車小區出去了，就別想開車回來了！
沒辦法，只好把車子停在路邊，步行著進入小區回家了。
2、設計小區“通行證”
下午2點之前，先在小區門口登記好，步行著走出小區，開車去單位繼續值班。
在單位值班的時候，我就在考慮如何應對上班（值班）和小區管控之間的矛盾問題。
既然小區規定，參加疫情防控工作的人員可以進出小區，那我乾脆起草一份值班證明，蓋上單位的公章，這樣到小區門口的時候會不會就一路暢通了呢？
效果很明顯。拿著這份證明到單位值班的幾名同事都說非常管用，進出小區的時候一路綠燈了。
各部門之間要想辦法做好溝通、解釋工作
為了防控疫情，很多地方採取了嚴格的管控措施：封村、封路、封小區、交通管制等措施。我認為非常時期採取非常手段，都能理解並且要給予支持。畢竟生命安全高於天！
當然，有些地方存在簡單、粗暴和過激的做法。遇到這種現象的時候應該咋整？
為了避免出現賣魚的不管賣蝦的，各幹各的，除了各部門之間要想辦法做好溝通、協調工作，上級領導要做好統籌安排。
這不，在我自己設計出“通行證”後不久，小區封閉和上班之間的矛盾問題引起了縣區領導的重視，問題逐步得到了解決。
小區封閉制度也開始鬆動了：
一是保證小區居民外出購買必需的生活用品或者就醫買藥等；
二是保證一線防疫、值班、上班人員的正常出入；
三是憑藉工作證、身份證出入；
四是進出小區的人員做好登記、體溫測試工作。
這不，矛盾就得到了解決。
我認為，無論是什麼工作，只要涉及到多部門、大範圍人員的，在制定、出臺政策之前，一定要站位高、考慮周全、換位思考才行。
作為上級領導部門要積極主動地做好統一協調，避免彼此之間的工作要求出現矛盾。
朗月寒雪
我就在村裡進行防疫值班，我提前去小區物業做了登記，然後單位開具了防疫工作值班的證明，這樣進出小區的。我值班的地方也一樣。當前疫情期間，大家如果不是必須要出門最好還是不要外出，實在外出上班按要求協商一下就好，沒有解不開的疙瘩，都互相諒解，互相理解，如果把事情都鬧僵了，那樣結果肯定都不好。[奮鬥]
白巧克力CL
把小區的通知截圖給領導看，也可以跟單位協商在家辦公(只限文案工作者)，我有一個同事的孩子是按此操作的。
如果必須到單位才能工作(一線體力勞動者)，要麼住宿舍.吃食堂。要麼給領導告假，除此之外，別無它法兒。因為小區的硬核措施，也是遵照政府指示辦事兒的，網開一面的事兒誰都不敢幹。萬一出了差錯，社區工作人員擔不起責任。
所以非常時期，互相理解一下吧。
2689春天的花兒
我2號就上班了，單位是國內某大型製藥企業，工作地點在北京，因為是總部所以相對環境好點，出門管制直接拿出工作證就好了，現在能製藥企業也是不在受限範圍內。我老公是做工程的，本來年後有項目，後來考慮了下，直接放假了，過了這段再說。
海濱娛樂
1.要求公司給你開復工證明，並加蓋公司公章，交給物業；
2.向物業要小區出入通行證（小區只是管制，不是封閉）；
3.配合小區做好備案，登記好具體去向及時間。並配合要求進行進出檢查；
4.做好個人防護，出門佩戴口罩、進家門要更換衣服、用洗手液洗手、更換衣服、口罩消毒、鞋子消毒等；
5.做好交通工具（私家車或者電瓶車）消毒工作；
6.同時也要向公司說明你們小區的情況，實在不行可以聯繫領導給你申請遠程辦公，畢竟疫情防控人人有責，安全第一
音樂清風0001
你好，很高興回答你這個問題。
現在疫情還沒有結束，處在一個爆發期，你可以和領導好好商量一下，並把小區物業下達的通知發給領導，表明確實不能去。或者聯繫12345反應公司領導的意思，市政府會監視你領導不能復工。
無論結果怎麼樣也不能去上班，畢竟人命大於一切！即使被開除！一旦感染了領導是不會替你受罪！好好和領導說說，相信會理解的。
望採納。
天波師府
工廠、公司等企業需要復工的，各地政府都有詳細規定，如企業違反規定擅自開工，可向當地防疫指揮部舉報。行政、事業單位確有工作任務的，可開具證明或者憑工作證件出入小區。像我們這樣假期不休的，就是開的證明進出小區。不說了，上班去。
阿輝的日常隨記
政府有相關文件要求的，不會一棍子全部打死的。下圖是杭州的措施，給你參考。
策劃人郭靖
可以開工。但被傳染了，企業必須為員工今後一切醫療，家庭開銷以及後遺症買單，出臺政策一旦出現不好局面確保家中老有所依，小有所助，切實讓老百姓上班無後顧之憂，政策兜底，終身的，強制的，不因企業法人變更或者破產規避責任，疫情期間開工企業需向政府專有賬戶按在職員工數一定比例注入 抗險資金，以防企業負責人繞路，職工家庭生活因疫情無法得到切實保障，以各種藉口拖著不發等情況發生
