翔哥88888
首先時間有點長，可以管理層或者幾個骨幹員工先討論一下假期延長到什麼時候合適，其次是工資如果一點都不給員工發的話他們也是上有老下有小也要生活、適當根據每個員工情況發點底薪，員工也會感激你也是留人的時候、疫情之後可能會加倍努力
豔玥
非常時期希望各位老闆站的高、看的遠一點，放假開工資保障工人生活，大家少出門，就當幫國家忙了，多放一個月假等疫情過去再上班，大家會感激你是位好老闆，努力工作，利潤就來了，有好的環境才能掙更多的錢，請共同努力，有力出力，有錢出錢，或安靜在家待著減少傳染都是為國作貢獻。
舜耕珊瑚
我是打工者，表示，上班才有工資，不上班是沒工資的，換個角度:老闆的錢也不是風吹來的，員工沒上班不發工資正常！換成我是老闆也會這麼幹
爛仔浪仔
假是放了，哪有帶薪休假的，都要加班，調休，年假沖銷抵扣回來的
芸芸未生
高層為什麼要上班領工資啊！當老闆把公司總收入劃分給他們的時候，他們才是真正的高層，高層是沒工資的，學會控制邊際成本和實際成本配比，公司放半年假都不成問題的時侯還怕什麼！[靈光一閃]
廣東保戈食品
重點，五險一金的要幫交哦，老闆！
L淡淡的心
那你年後準備重新招人吧，得不償失。
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