我AI數據
這個問題，我不好回答你，因為我自已從來沒有帶薪體假過，因為我們是私企，從年前一直上到現在，我們是倒班的，帶薪體假，也就是國企，事業單位的，所以我沒有發言權
騎手苗苗
原春節假期安排：1月24日至30日放假調休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。調整春節假期安排：1月24日至2月2日放假，共10天。2月3日（星期一）上班。
春節假期延長三天（其中31號、1號為公民假期，2號為休息日），注意延長的假期並不屬於法定節假日，春節法定假為農曆初一、初二、初三，應等同於休息日，無其他特殊情況不可扣除本人工資。如果在這三天上班的，可優先安排員工調休，不能安排調休的需支付200%加班工資。根據《勞動法》第44條規定執行，（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
我AI數據
你好，對於春節假期延長是否帶薪這個問題來回答一下。
春節的正常假期為初一，初二，初三。其他假期為補休或者是正常的一個休息日。那今年的春節假期，因為疫情的問題延長從2月3號到2月10號。那我們公司三號以後為加班雙倍工資。那三號到十號之間呢，要看一下國家有沒有規定需要付雙倍工資？如果國家有規定說要付雙倍工資，那麼你就可以要求公司給雙倍工資。但是十號以後國家並沒有明確規定給雙倍工資的話。那麼就是可能要其它方式調休或者補休或者事假了。
上次我的回答供參考\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f4140004f412c75249ec\
萌妞兒的胖媽
不同的單位有著不同的規章制度，規模大效益好的公司有錢，自然會對員工待遇好些，還有的給私人老闆打工的，一個月掙不了幾千塊錢的，什麼五險一金都沒有，效益也不太好，老闆都不知道怎麼過呢，哪裡有實力給員工帶薪休假啊，所以要看公司的規模、效益來定吧。
寶寶jiao
2月3日到10日也應付雙倍工資
九龍壁的傳人
看單位實際情況，看單位性質與規模大小，相關制度是否健全，如果是政府機關事業單位，那就是為人民服務，如果是私企，不好評論。因為很多私企不是完全按勞動法去落實。
天冷了嗎
我們老闆開騰訊會議，決定工資一分不少，照發。我們是民營企業[贊]
