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可以把政府發佈的官方性文件拿出來，讓公司領導看看，如果去上班造成的後果，能不能承擔的起
劉鑫享事成
個人看法還是靠自己！首先看自己在疫情期間有沒有有效的自我隔離！有沒有跟湖北人或者湖北返鄉人員接觸史！有沒有跟非知根知底的人沒有自我防護的情況下接觸過！如果這些都沒有！所有人都自覺遵守珍愛生命！那麼公司能做一些常規的復工前體溫測量，廠區消毒！工人佩戴口罩，以及個人登記！儘量避免跟外界接觸！。開工只會延遲！不可能會停工啊！畢竟咱們大多數人都有車貸房貸不是嗎？
劉先生VLOG
在當前疫情期間，口罩是勞動者在用人單位提供勞動時的必須品。用人單位如果違反上述義務，則其行為屬於違反勞動法及勞動合同約定的行為，勞動者可以據此向用人單位提出解除勞動合同並主張經濟補償金。同時，用人單位不向勞動者提供口罩等防護條件而要求勞動者開工的行為也違反了傳染病防治法及安全生產法的相關規定。監管部門有權對其實施相應的性質處罰。
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隔壁老王的日常生活
首先：自我做好一切防範措施！
第二：向上級坦言防護工作的重要性和緊迫性！並對防護措施事先籌劃好，妥善應對即將面臨的各種新情況新問題！！！
三：做好同事之間的安撫、勸慰和溝通工作，
聶系農
首先，疫情是公共衛生事件，員工自身要做好防護這是應該的，當然企業在必要的條件下儘可能為員工提供防護！當然，作為員工也不能已疫情為理由不上班（還要正常享受公司的工資福利待遇），當下疫情沒有完全控制下來前大家都應該萬眾一心，共渡難關！當下困難的不僅僅是某個人或企業！
MOYANGUANG
我個人覺得危害大可以辭職
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歐陽搞笑
可以向監管部門投訴
跟我學美縫
向監管部門舉報
MD煎餅
拒絕上班，公司不同意可以申請報警，申請法律援助
