用户9960591384290
可以把政府发布的官方性文件拿出来，让公司领导看看，如果去上班造成的后果，能不能承担的起
刘鑫享事成
个人看法还是靠自己！首先看自己在疫情期间有没有有效的自我隔离！有没有跟湖北人或者湖北返乡人员接触史！有没有跟非知根知底的人没有自我防护的情况下接触过！如果这些都没有！所有人都自觉遵守珍爱生命！那么公司能做一些常规的复工前体温测量，厂区消毒！工人佩戴口罩，以及个人登记！尽量避免跟外界接触！。开工只会延迟！不可能会停工啊！毕竟咱们大多数人都有车贷房贷不是吗？
刘先生VLOG
在当前疫情期间，口罩是劳动者在用人单位提供劳动时的必须品。用人单位如果违反上述义务，则其行为属于违反劳动法及劳动合同约定的行为，劳动者可以据此向用人单位提出解除劳动合同并主张经济补偿金。同时，用人单位不向劳动者提供口罩等防护条件而要求劳动者开工的行为也违反了传染病防治法及安全生产法的相关规定。监管部门有权对其实施相应的性质处罚。
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隔壁老王的日常生活
首先：自我做好一切防范措施！
第二：向上级坦言防护工作的重要性和紧迫性！并对防护措施事先筹划好，妥善应对即将面临的各种新情况新问题！！！
三：做好同事之间的安抚、劝慰和沟通工作，
聂系农
首先，疫情是公共卫生事件，员工自身要做好防护这是应该的，当然企业在必要的条件下尽可能为员工提供防护！当然，作为员工也不能已疫情为理由不上班（还要正常享受公司的工资福利待遇），当下疫情没有完全控制下来前大家都应该万众一心，共渡难关！当下困难的不仅仅是某个人或企业！
MOYANGUANG
我个人觉得危害大可以辞职
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欧阳搞笑
可以向监管部门投诉
跟我学美缝
向监管部门举报
MD煎饼
拒绝上班，公司不同意可以申请报警，申请法律援助
