用戶9090508935948
這個由疫情嚴重程度，當地疫情防控措施等決定，你我都決定不了的。
1、當地公共交通是都恢復，如果全部停運，估計難復工。
2、當地封城，封小區，封村是否解封，因為封小區，封村基本都是隻出不進，都不讓出門，生活用品社區送到小區。
3、當地是否限行，如果限行，估計復工也難。
4、當地疫情嚴重，肯定難復工，就是返程，基本都是先隔離14天。
5、公司復工是否符合當地復工政策，現在基本上開工的公司都要經過當地批准，是否符合開工條件，如果不符合，估計也難開工。
6、如果開工條件達到，那麼首要條件需要做好個人防護，這是關鍵。
所以，我們聽從安排，統一行動，這樣才有利於疫情的防控。
武漢加油！中國加油！
徐宏濤
2月7日，鍾南山院士回應熱點時說，現在還沒有足夠的證據表明拐點已經到來。因此，預計新冠肺炎疫情仍要持續一段時間。
那麼2月10日能恢復正常上班嗎？
目前來看，很多政府都指定了正式上班時間，有些企業也根據自身情況做出了變更，具體信息如下：
1、大部分地區規定，與疫情相關企業經過政府審批後，一直在工作；其他企業不得早於2月9日前復工；
2、湖北省要求企業不得早於2月13日復工；溫州市由於疫情的形勢較為嚴峻，政府再次推遲上班時間至2月17日；
因此，除了湖北省、溫州市，嚴格意義上來說，2月10日是能夠恢復上班時間的。當然，企業和職工，還要結合自身情況，做出判斷和決策。比如一些知名企業就推遲了上班時間，其中今日頭條最為寬鬆，外地職工在2月25日-2月27日報到即可。
但有兩條原則大家務必注意：
一是職工在上班前，確保身體無發燒、感冒、乾咳等異常情況，異地返程地還應至少自我隔離14天；
二是企業在復工前，一定要很久當地政府關於疫情防控的要求，制定內部疫情防控細則，指定專人負責。
從現實情況來看，現在部分企業和職工，可以說是亞歷山大。
春節放假至今，經過兩次上班延遲，假期長達19天，有些企業發完獎金、職工過個春節，基本沒什麼“餘糧”了。
對於部分企業而言，不復工，意味著沒有收入，陷入缺糧斷炊的困境，流動資金也面臨著巨大壓力；
對於部分職工而言，不工作，意味著零收入或者低收入，房貸、車貸、小孩等各方面資金支出的壓力大。
面對這種情況，確實存在一些企業和職工，多多少少都會有趕緊復工的想法。
如果選擇2月10日上班，一定要做好防控細則和預案。
企業正式復工以後，人員的密集度非常大，一旦有一個人出現身體異常，就意味著整體全部隔離，代價實在太大了。因此，企業、職工都必須高度重視疫情防護情況。
第一，企業制定具體的疫情防控細則。
事前預防，即演練緊急預案、指定專人負責、核實職工往返地點、排查職工身體異常等等；
事中監控，即上班前後測量體溫、監督口罩佩戴、把控衛生清潔、做好垃圾回收處理以及減少不必要的會議、活動、聚餐等等；
事後總結，即根據前一天的疫情防控情況，針對性改進不足的地方，堵住漏洞，確保萬無一失。
另外，在企業疫情防控制度中，企業老闆應當作為第一責任人，全程參與管理，對防控過程中的懈怠、懶政行為，定格處罰，確保萬無一失。
第二，職工上班前後保護自己。
職工在上班前後要做好嚴格的防護措施，除了全程佩戴口罩外，職工還應存儲足量的物資、保持上下班前後測量體溫，注意個人衛生。與此同時，還要做好以下幾點：
上班路途中，儘量不乘坐公共交通工具、少接觸不必要的人和物，少說話；
上班過程中，儘量少聚餐、少聊天、少走動、少接觸、少乘坐電梯、多喝水；
下班進屋前，用酒或者84消毒，更換鞋子和衣服，先洗澡後就餐、休息。
在這個過程中，職工要時刻保持重視，從思想層面出發，要求家庭其他成員共同遵守細節規定，避免交叉感染。
綜上所述，只要不違反政府關於疫情防控以及延遲上班要求，企業是可以在2月10日復工的，當然，職工能不能上班，還要結合自身情況。需要格外注意的是，企業只要復工了、職工只要上班了，都應該主動作為，積極做好疫情措施的防控。
HR拾壹
根據市衛生防疫指揮部發[2020]2號文件和市衛生防疫指揮部第8號通知的要求，各類企業不應於2月9日24時前復工，但春節期間應急物資生產防控和人民生活生產需要的企業除外。
從這個通知來看，各類企業不得2月9日24時前復工，但2月10號並不會違反這個通知，所以2月10號會是一個復工潮的時間節點。
我身邊很多同事朋友，這兩天都在做準備復工的工作。有的去外地上班的，也定好了10號的車票，所以上班還是在所難免的。
很多朋友在家待久了，都想念上班的時光，只要注意好防護，我相信是沒有問題的。
不過由於現在的疫情原因，也有一些行業是有嚴格的復工時間，比如服務企業不早於2月17日，建築企業不早於2月24日。
現在這個時間點，雖然公司要求10號上班，但如果你情況特殊，比如你們那邊疫情嚴重，道路被封鎖暫時出不去，那華迪建議你還是要跟公司說明情況，切忌不能強求。
比如說，你跟公司申請15號才復工。10-15號這幾天，你可以跟公司承諾，你會按照公司的工作時間點，在家裡辦公。你能保證在家辦公依然可以完成工作，你能做到每天到下班時間會按時彙報工作等等。
如果你確保了上面那些，我相信你們公司領導也會酌情處理。畢竟規定是死的，人才是活的。
好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。
華迪說
不可以了，原本定於10號上班，下午通知視頻會議，討論了兩個多小時，最終定於再延遲14天
鳳兒luo
應該不行
第一，我們村封路了，人好出去，但是沒交通工具，去一趟30幾公里，誰都受不了
第二，相鄰的鎮主路封了，有人設卡，有通行證才讓過，關鍵是要過幾個關卡，通行證到哪裡弄都不知道
第三，農村菜場，超市都關門了，城裡也不樂觀，人那麼多，生活物質供應也比較緊張
第四，本來就是人越少越不容易傳染，你突然同一天開工，那人沒多少萬聚集在路口，到時問題更大
第五，疫苗還沒出來，不危險因素還存在著，危險很大
第六，好多公司的物流運輸不暢，你就生產出產品，運不出去，不流通，你企業也運行不了
周星興生活錄
距離10號還有兩天時間，然而疫情還未得到有效控制，這種情況下2月10號能正常復工嗎？
復工時間要延期到什麼時候？據瞭解，現在已經陸陸續續有人員返崗了，很多企業也在為復工做好防控準備，但願這次疫情能快點結束，大家都可以返回崗位上班賺錢。
這段時間大家在家已經宅到快發黴了，口袋的錢包也瘦了不少，小夥伴們都期盼著能夠快點復工賺錢，畢竟還有那麼多貸款要換，壓力山大呀！可是現在疫情還沒有完全控制住，企業能夠復工嗎？此前官方公佈的10號復工能夠如期進行呢？疫情爆發後，許多公司已經發布了推遲復工的通知，其中許多公司發佈了將假期延長至2月9日並於2月10日正式開始工作的通知。
但是拐點是否在2月10日到達？我相信這是每個人都非常關心的問題，特別是對於上班族來說，他們也非常關心何時上班。如果在2月10日上班，他們只有兩天的假期。每個人都很關心。
兩天後上班可以嗎？如果未達到拐點，我是否仍需要待在家裡等待進一步通知？今天，上班族和學生正在等待在家中恢復工作和上學的通知，但是許多醫生和護士仍在前線奮鬥，為減輕流行病做出自己的貢獻。
復旦大學附屬華山醫院黨支部書記，傳染病所所長，上海肝病研究所副所長張文宏博士也敦促大家共同抗擊這一流行病。
因此，我呼籲所有人，即使我們可以在2月10日上班，也要求每個人都戴上口罩並開始勤奮工作，以確保每個人的人身安全。如果我們不能在2月10日上班，我們也可以在家工作。
林哥自媒體
座標深圳，不可能。復工復產審核很嚴，要提前3個工作日有些街道要5個工作日提出申請，通過後才可以復工。
深圳阿英
決定哪天上班不是哪個單位定的，應由權威部門發佈並告知各單位，單位接到上面通知再逐級轉發。最晚9號晚上應該知道10號上不上班了。
一達驛站
不能上班，通知復工的都是拿我們的生命開玩笑，反正上了班我馬上請年假
燃燒我的細胞
這個復工問題應該會根據各省市地區疫情情況而定啦！現在已經出現再次延期至正月二十三複工的地方了！
遼寧這邊目前沒有接到再次延期復工的消息！
不過，有根據復工給的一些文件，復工的可以借鑑一下，最好防護！
企業復工疫情防控指南（第一版）
一、基本防控措施
1.識別各項業務流程中存在的人員之間直接或間接的接觸傳染風險，採取針對性的消毒和隔斷措施；
2.制定各崗位針對病毒傳染的防護用品穿戴標準、使用方法，並確保各崗位員工掌握；
3.明確各生產班次運行時間內體溫測試、消毒的措施、頻次、方式、地點、區域、部位等具體要求；
4.規範防護期內員工從入企至離企期間，包括個人衛生清理在內的行為標準；
5.加強室內通風換氣，結合實際採用開窗通風或機械通風等方式，有效做好室內空氣流通；
6.制定並明確標示出現疑似發病事件而採取的緊急措施的實施流程，各流程環節所需物品的種類、數量以及使用方法，確保各環節人員知曉並掌握；
7.標識共同物品，嚴格區分崗位間共用物品、群體通用物品，生活福利公用設施、用品，有針對性地規範使用和管理標準。
二、重點區域防控要點
（一）辦公場所和生產現場。
1.保持辦公場所、生產現場空氣流通，保證空調系統或排氣扇運轉正常，即時清洗空調濾網，即時開窗通風換氣；
2.縮小崗位人員業務活動範圍，儘量使用電訊設備設施和目標看板進行業務溝通；
3.建立各部門、區域業務和工作信息中心，統一調度傳遞指令和反饋信息；
4.物品定置管理按消毒時間及頻次劃分區域；
5.重點對座機、電腦鍵盤、各類門把手、能源設施啟動開關等人員接觸性傳播區域做好即時消毒；
6.要求人員之間接觸警示區距離為1.5米，崗位間儘可能避免員工面對面操作，對無法避免的相向操作的崗位，要通過防護穿戴、操作標準，以及監督提醒等措施加以控制；
7.取消辦公區域、生產崗位現場所有生活垃圾暫存容器，統一規定各類垃圾暫存場地，並即時清理；
8.根據企業實際情況，有針對性地採取其他措施，如工裝不允許穿出廠房外、生活服飾不得進入廠房等。
（二）食堂及茶水間。
1.延長員工就餐時間，保證員工分批分散就餐，保證每批就餐人數達到就餐人員安全距離1.5米的密度要求；
2.統一員工就餐方向，避免圓桌和對桌就餐；
3.所有餐食飲品獨立包裝，取消公共區域自助添盛；
4.所有餐具統一由專人分發，取消自行領取；
5.茶水間、食堂準備消毒設施，對飲水機、咖啡機、電磁爐等公用設施做好隨時用，隨時消毒；
6.有條件的企業可考慮對公用福利設施採取影像監控，也可採取使用登記記錄方法，便於緊急情況發生時，採取風險隱患排查；
7.茶水間、食品存放區不允許有垃圾暫存，保持與垃圾隔斷，食堂內垃圾必須隨時清淨。
（三）員工更衣室及淋浴室。
1.員工分批分散更衣及淋浴，避免產生擁擠；
2.更衣室及淋浴室內不得留存任何個人遺棄物品，在員工更衣或淋浴之後進行消毒和通風；
3.要求員工清理更衣箱內多年沉積物品，避免出現發黴和腐蝕；
4.員工工裝經實施消毒措施後，入箱內保存；
5.易腐性物品，如食物等，不得帶入員工更衣室；
（四）洗手間及水房。
1.確保洗手間及水房設施完好，針對正在修繕的設施和廢棄下水通路，排查其是否存在連通，採取措施後加封；
2.要準備足夠的洗手液及相應的衛生、消毒用品，保證水龍頭等供水設施正常工作；
3.保持洗手間通風，保證沖水設施完好，及時清理如廁垃圾，增加清掃消毒頻次。
（五）員工休息區。
1.在疫情防控期內，員工工間休息儘量避免採取集中區域的形式，要求員工各自獨立在本工位休息，杜絕隨意走動、交流；
2.如果條件不允許，可通過分批分散形式休息，減少區域內人員密度，員工間至少保持1米距離，避免進行禮節性接觸，如握手、遞煙、倒水等；
3.確保員工休息區等共用空間通風良好，要求員工不得留有個人物品，並做到即時清掃、定時消毒；
4.嚴禁易腐蝕和易揮發性物品進入員工共用空間。
（六）其他員工聚集區。
1.員工乘坐交通工具時全程佩戴防護口罩；
2.企業內部便利售貨點應採取窗口方式售貨，禁止員工入內自主選購，同時，便利購貨點內，衛生及消毒措施標準要符合相關食品安全標準；
3.自動售貨機邊應備有消毒製劑，要求員工即時消毒；
4.控制吸菸區人群密度，企業內吸菸區要劃定周圍界限，沿界限進行消毒處理，禁止將易燃性消毒製劑帶入吸菸區，預防火情，出入吸菸區要進行消毒；
5.疫情防控期禁止外來人員進入員工聚集區。
三、主要業務流程運行環節防控要點
（一）物資週轉流程。
1.所有物流交接避免人員直接接觸，應使用相應的物流器具，嚴格遵守先交後接流程，交和接之間留有停頓時間，避免交接人員近距離接觸；
2.外來物品的交接應在交接地點劃定明確的界限，作防護標識線，確保進入線內的物品得到相應的消毒處理，或確認物品安全；
3.交付物品應與顧客接收方或物流代理方明確交接責任界限，保證越過交付線前物品的安全；
4.監視並保證儲存物品消毒實施頻次及安全狀態。
（二）業務單據傳遞流程。
1.劃定明確的各類業務外來人員的止步線，與外來人員業務交流後，應在止步線內進行相應的消毒或自身安全確認，再進入辦公區或生產現場；
2.所有紙質文件、單據的交接與物品週轉流程一樣，在交接處固定放置文件框，便於交與接過程中紙質文件的投放、接取；
3.外來郵件在越過止步線之前確認安全，或進行相應的清潔、消毒。
（三）管理信息交流。
1.取消所有人員集中方式的會議，改用視頻和電話會議，或使用板報通報信息；
2.確保與疾控中心及相關專業諮詢機構的信息溝通，便於及時獲得專業的、最新的防控標準、方法等信息；
3.確保顧客需求信息、內部實際產能信息、供應資源信息和內部物資儲備信息的準確，有效平衡生產計劃，確定生產經營運行所需的防護用品的消耗量；
4.整理每日防護工作所有記錄信息，形成各類崗位相對固定接觸交流聯繫網絡，以便於發生緊急情況時採取隔斷性措施。
四、傳染及控制信息收集傳遞措施
1.嚴格返崗人員疫情核查，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區來遼人員等情況，對於從外省返遼及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執行隔離觀察措施，待確認健康後方可返崗；
2.持續記錄每日員工之間、員工與外來人員工作業務接觸情況；
3.嚴格履行員工出入、外來人員到訪登記制度；
4.制定實施防護期內員工離企後接觸人群報備制度；
5.每日統計上報防護消耗品實際消耗和補充需求信息，做好盤點記錄；
6.做好共用物品使用登記記錄、員工定期體溫測試記錄、各區域清潔消毒記錄。
五、感染事件緊急措施
1.明示各區域緊急事件負責人及聯繫方式，確保員工有發熱、發燒等情況，第一時間通知區域負責人；
2.明確各區域通向疑似發病員工隔離區路線；
3.及時調取疑似發病員工行為軌跡，接觸人、物、區域的信息記錄，劃定風險範圍，隔離頻繁接觸人員和物品，根據風險程度採取措施，或重新消毒；
4.當疑似發病員工被醫療機構確認為感染患者時，第一時間向防疫機構提供該員工離企接觸人群報備；
5.當企業外感染者與員工有接觸時，通過記錄追溯，劃定企業內員工風險範圍。
六、防護設施及用品保障措施
1.在企業內部明顯處設置“疫情預防”信息目標板，及時通報並更新信息；
2.員工防護用品和消毒器械、方式、製劑需經專業人員或機構確認有效性；
3.建立防護消毒用品採購貨源渠道，並保持與供應商之間信息溝通，確保所需物品供應及時不間斷；
4.設置發病員工隔離間，以及風險物品存放消毒區，準備擔架等救助工具；
5.保證疑似感染緊急措施各流程環節所需物品充足；
6.做好企業易燃、易揮發性消毒製劑安全存放，其他防護性用品有效期管控。
七、防控措施管理保證措施
1.建立防控工作彙報機制，明確各層級崗位人員的責任和具體任務；
2.防控信息統計記錄、體測和消毒執行、防護物品清點和發放、緊急事件處置、與疾控部門及醫院聯繫等責任和具體任務落實具體人員；
3.對緊急事件處置實施人員進行培訓和訓練，通過模擬實戰性考評，具備應急、救助和自保能力；
4.最高管理層應即時取得最新信息，保證各項防護措施實效性落實並不斷完善，實現徹底阻斷病毒傳播的目標。
