吼吼哈嘿121

顯然，還是高校行政崗會更好，不管對於男性，還是女性，能去高校就去。

1.工作內容

基層公務員和高校行政崗的工作內容是不一樣的。

基層公務員的工作可以說成是千頭萬縷吧，在基層，公務員不僅有文職工作還有體力工作。有時候不僅要處理好內務工作，比如一些文件，材料，同時在基層工作，材料的工作量是非常大的，上面動動嘴，下面跑斷腿，有時候上午發通知，下午就要彙報材料。

有時候還需要下鄉或者進入社區去做一些具體的工作。比如說最近我所在的城市正在搞創衛，一些基層公務員週六日就沒有時間休息，需要進入社區打掃衛生。有些扶貧工作還需要駐村進行，這些地方還比較偏遠，比較辛苦，這些工作對男同志而言還好說，作為女同志，抗壓能力有限。

高校行政工作，一般都是行政類的工作，工作量不是太大，其實就和上班族一樣，有時候還要比上班族還要更輕鬆一些。而且呢，一年也能跟學校一起享受兩個假期，可以說這份工作還是非常好的，你能夠有足夠的時間去陪伴家庭。

2.晉升難度

基層公務員，提拔難度是非常大。一方面，基層本身起點就很低，從最低點往上爬，肯定很難了，如果能夠考取到省級機構，起點會更高。

另外一方面，基層工作千頭萬緒，想要乾的好需要付出很多，但是，基層工作很大程度還得靠男性去推動，畢竟有些工作是由阻力的，在提拔的時候，自然是男性優先了。

而作為女性，就算工作拼命，沒有時間陪伴家庭，晉升的難度也很大。

在高校當行政人員呢，在高校裡面，女老師數量要比男老師多很多，而且工作性質差距也不大，所以想要晉升的話，做好自己的工作，就能有很大的優勢。

傑說職場

作為一個剛畢業的女學生，有基層公務員和高校行政崗兩個工作可供選擇，那肯定要選擇高校行政崗了。

第一、基層女公務員工作比較辛苦，工作過程中和男公務員相比較存在一些劣勢。

基層公務員有面臨艱苦複雜的環境和形形色色的人，工作比較辛苦，女基層公務員就更加辛苦了，畢竟女同志和男同志相比存在很多劣勢。

我有一個高中同學，就是一名基層的鄉鎮公務員，從大學畢業到現在已經工作了20多年，直到現在上班還是下到村子開展工作，特別是有一些政策需要落實和農忙時間都是最忙的，有的時候甚至都需要住到村上，工作比較辛苦。

第二、雖然公務員職級並行已經實行，但基層公務員待遇低、提拔難度大的現狀仍然存在。

基層公務員都存在待遇低、提拔難度大的現狀，我的這位同學這是那樣，平時工作也是任勞任怨，圓滿完成各項工作任務，但始終沒有得到提拔，好在他在基層工作滿15年能享受副科待遇，還能多領些工資，下一步公務員實行職級並行以後，有了這個好的政策，應該級別會提高一些，待遇也會高一些。

第三、高校都在較大城市，享受社會資源豐富，高校行政崗工作環境優越，工作簡單、輕鬆、壓力小。

高校一般都在大城市，在高校的行政崗位工作能充分享受大城市豐富的社會資源，要比在基層工作方便很多，待遇也比在基層高上很多。

在高校工作條件好，環境也優越，況且在行政崗位工作提拔晉級也比快，工作十年到十五年一般都能提拔到學校的中層幹部，平時主要做學生工作，工作壓力也不大。

在高校做行政工作和基層公務員比較還有很多的優勢所在，甚至會影響到下一代的發展，所以既然有選擇高校行政崗位的機會，就不要再猶豫了，儘快做出決定吧。

姜懷坦

女生還是建議選擇高校行政崗位，除非你能耐得住基層的寂寞，繼續參加遴選到上級機關工作。

我曾經也是一名基層公務員，在村裡幹過大學生村官，也在鄉鎮辦公室、組織員辦公室待過，深刻理解基層公務員的艱辛與寂寞。

基層公務員的艱苦大家都知道，我當時處在山區鄉鎮，除了扶貧、信訪等重點任務以外，一年到頭還有兩件大事，就是防火和防汛。每年的十月一到第二年的五月一是防火期，每年的六月一到九月底是防汛期，這就好比有個笑話說的，一年到頭就刮兩次風，一次刮半年。不說其他工作，光防火防汛兩項工作，一年到頭就沒有休息時間，哪裡有什麼週六日的概念，只是輪到你歇了歇一天，有事了請假。所以說，對於一名女生來說還是不要選擇到基層當公務員，尤其成家有孩子以後，連家都顧不上管。

當然了，不建議選擇基層公務員，最主要的原因還是前途有限，在縣鄉工作，確實一眼可以望到頭，有背景的熬個正科甚至當個一把手，沒背景的平庸一生，最多按職級並行享受個副科待遇，一輩子走不出小縣城。所以說，如果想從公務員隊伍中脫穎而出的話，你就要考慮將來的遴選，只有公務員遴選考試，到上級機關，才有可能實現你稍微遠大點的志向。

至於高校行政崗位，對於女生來說，確實可以優先考慮。我有個朋友，研究生畢業後進入一個大專院校當老師，現在還只是中級職稱，雖然事業單位沒有車補和年終績效考核獎金，但月工資已經過萬元了，遠遠超過同城市公務員工資。更重要的是，時間自由，工作相對輕鬆，每週加起來的課到不了兩天，我想這對於一名不追求大富大貴的女同胞來說，應該是可以滿足了吧。

總之，如果有機會進入高校，建議還是選擇到學校工作，而不建議選擇基層公務員。以上只是基於個人經歷的一點小建議，可作參考。

中省直遴選

基層幹部工作很鎖碎，技術合量極底。晉級論年資正常也就科級，以前還有許多一輩子辦事員的。當然也有能力強機遇好領導賞識的晉級高升。一般說高校起點高，學習環境機會多，晉級高級不說唾手可得也是近期可期。所以退休金，只要是不犯錯，教育衛生口子都比基層公務員高。我一同學頂替進醫院，學歷沒我高，副高職稱退休。我參加國考中級，不掛鉤，不考高稱，退休金就低多了。當然也是滿足了。另外，公務員受到紀律約束特別多，政治學習多，考核考試多，所以依我就進高校任職。

SKYS0ng

肯定要選擇高校行政崗。可能你對於這兩個崗位的工作內容不是太瞭解，下面就給你對比分析一下。

1、從工資待遇上來看。

基層公務員工資在本地來說，也就屬於中等偏上的水平，不會太高，也不是太低，處於一種撐不著，也餓不著的狀態。想買個比較貴點的衣服都要猶豫很長時間，才敢下定決心買。可以說，經濟上不是特別寬裕。

高校老師的工資在當地來說絕對是高工資，因為普通的中小學教師，他們晉上中級、高級以後工資都會漲很多，而高校教師，他們的工資比普通中小學教師工資更高。因為對於高校教師來說，他們很容易就能評上副教授，而這個“副教授”職稱，就是中小學教師苦苦追求的“副高級”，隨後還有教授，也就是“正高級”。每升一級，工資都能漲很多，所以，一般的高校教師工資都在七八千到一萬元左右。

除此之外，高校教師還可以接很多校外的培訓或者項目，通過這些兼職又可以賺一大筆錢。

所以，高校教師的工資絕對比基層公務員工資高。

2、從可自由支配時間上來看。

高校教師比基層公務員時間更寬鬆、更有規律性，不用經常加班，都是常規性工作。

每天不用加班，可以回家照顧家庭，可以輔導孩子的功課，協助孩子健康成長。而基層公務員有時候會比較忙，可能一連好幾天都顧不上孩子、老公，影響家庭的幸福。

高校教師的週末和節假日都能保證，幾乎不會利用週末和節假日加班，就可以利用這個時間出去旅遊、玩耍、體驗生活。而公務員有時候還會利用節假日加班完成未完成的工作。

3、從工作強度上看。

高校行政崗教師，一般也就教個思修課，沒有什麼太重的工作負擔，最多再兼任個輔導員，工作的很輕鬆。而且在高校經常接觸的都是一些充滿青春活力的大學生，自己的心態也會很年輕，對於自己的身心健康也是非常有幫助的。

基層公務員的工作強度就不是那麼輕了，他們會接到上級各種任務，有些可能還會比較急，這樣的話他們就要加班加點的去完成。

總之，對於女生來說，還是要選擇高校教師，這樣能比基層公務員活得更幸福，更輕鬆。

歡迎從評論區發表你的觀點。

寫作匠

作為曾經一名基層公務員談談區別，2012年入職國土局，呆了一年鄉鎮國土所，掛職村副書記，已經不能再基層了，2015年辭職，從事的多是土地管理再土不過得工作了，感受最深是基層工作瑣碎但涉及老百姓個個都重要，所以千萬別小看這些小衙內，如果沒有經驗和能耐是扛不住一波又一波老百姓的問題考驗，所以特佩服那些中專畢業就奮鬥在基層的二三十年老土管員，老百姓的事情沒有他們說不清搞不定的，但是要做好基層公務員需要耐得住寂寞守得住清貧，誘惑有犯錯誤也容易，升遷難到退休能到副主任科員的少，好的到鄉鎮副科級已經到頂，所以沒有為人民服務的心態不要去做，但是做過基層公務員以後若有升遷機會很容易得到重用，這是我黨得優良傳統。

至於高校老師，就我本科和研究生的老師來看，起跑線比基層公務員高接觸人群是未來精英，不用理睬社會負面信息，若學術可以情商高弄個系主任副院長大有可能 到此級別再調任政府部門機關也多 所以相對路子較寬若√自己要求不高生活較愜意。

遵從自己的理想做職業選擇不要人云亦云！

新語律說

其實說實話這兩個崗位進哪個都挺不錯的，這跟你個人的性格，理想有很大的關係，我先把兩個崗位給你做個比較：

一.如果選擇基層女公務員（我用幾則報道來說吧）

1.先來看一則工作出眾被提拔引發的社會輿論。

出眾的工作表現，提幹時社會輿論壓力你承受的了嗎？

2.這是一個鄉鎮基層女公務員的自訴

一個苦字倒出了她的心聲，上山下鄉的基層工作有吃得了這份苦嗎？

二.如果選擇高校行政崗

高校行政崗一般大概就是以下一些工作：

一般的高校都在各省稍微大點的城市，社會資源比較豐富，從事行政崗位晉升機會較大，工作條件也比較優越。

所以不管從工作的前景還是今後的家庭來看，我都建議女孩子還是選擇高校行政崗比較好一點，除非你的人生理想和價值取向不一樣！

職場一路行

對於女生來說，基層公務員和高校行政崗，這兩個崗位都還是不錯的，如果讓雷哥來選，可能還是會選高校行政崗。理由如下，僅供參考：

第一，在薪酬高低上，必須要具體單位具體分析。

說實話，這兩個崗位一個是公務員、一個是事業單位，都是非常穩定的職業。在薪酬上，兩份工作孰高孰低，這個還得具體情況具體分析。

有的基層單位效益好，自然目標考核獎金就多，而高校的薪酬福利，也有很多因素影響。

例如，你在一個省會城市商業區雲集的街道辦事處當一名基層公務員，那你的薪酬待遇就會非常好。而你如果去到一個三四線城市的默默無聞的高校裡當行政人員，那你的薪酬可能就很普通。

所以，不講具體的所在區域、具體的單位，很難比較出到底這兩個崗位的薪酬水平高低。

因此，你不妨找點渠道打聽一下這兩個崗位的大致薪酬，如果薪酬水平相差較大，例如相差50%以上，那我們當然就要選擇高薪一點的工作。畢竟，經濟基礎決定上層建築，找薪資高的工作，這是我們職場人的優先選擇。

第二，在工作忙閒上，高校行政崗還是略有優勢。

看了一下很多朋友的回答，估計還是沒有搞清楚“高校行政崗”的工作性質。

高校內部一般分為教學崗和行政崗。

• 教學崗就是老師，必須要給學生上課的，他們的收入，一部分來源於基礎工資，一部分來自課時費和課題經費。如果教師不上課，課時費就沒有了，收入就少了。

• 行政崗就是行政後勤人員，他們的工作就如同企業裡的行政部門一樣，重點是保障高校的整體有序運營，行政崗的工作人員不用上課，而是在辦公室處理日常公務工作。

因此，高校行政崗的人員的作息制度和普通的公務員、企業人員都是相同的，都是必須執行“坐班制”，不到下班是必須在崗的。而教師崗則靈活很多，作息制度更為彈性，只要完成教學任務和教研活動，剩下的時間都可以自由支配。

所以很多朋友說當高校行政崗可以很輕鬆的休息，自由支配時間，這實際上是理解有偏差，以為行政崗的人員和教師崗的人員一樣，上班時間很自由，這肯定是錯誤的。實際上，高校行政崗人員就是朝九晚五的上班族，哪裡會有多少可以自由支配的時間。

不過，一般來說，高校放寒暑假時，高校內的行政後勤服務工作相對壓力大減，而行政崗人員的工作量也隨之大幅減少，相對就輕鬆很多。而且，很多高校的行政崗人員，都可以享受到放寒假的待遇（暑假基本上都很少放假），大致可以享受到20-30天左右的寒假。

回頭再來看公務員崗位，現在的基層公務員其實並不輕鬆，特別是2020年脫貧攻堅任務的巨大壓力，讓很多基層公務員辛苦不已，毫無休息時間。

綜上來看，從工作忙閒度來看，高校行政崗較之基層公務員崗位還是更有優勢。

第三，在工作性質上，高校行政崗的工作更單純一些。

常言道：上面千條線，下面一根針。基層公務員崗位，事無鉅細都要管，工作內容更為繁雜多樣，面對的問題也是五花八門，工作性質更為複雜化。

而高校行政崗的工作，工作性質較為單純。例如：管後勤保障的就主要負責後勤保障，管人事的就主要負責人事工作，管財務的就負責財務管理。專業性更為聚焦，工作的複雜度更小。

另外，高校是教書育人的地方，身邊的工作人員，大多都是比較有學歷、有素質的人，整體上較為好溝通協調，工作起來也更為順暢。

基於上述分析，選擇高校行政崗工作更單純一些。

第四，在職業發展上，高校行政崗的前景相對更有吸引力。

從職業發展的角度來看，基層公務員想要快速晉升，其實並不容易，除非你做出非常值得讚許的成績，然後才可以在人數眾多的基層公務員中脫穎而出。特別是女生，在公務員系統之內，想要出頭，更是難上加難。

基層公務員大多身處科級單位、甚至更低的股級單位，而基層公務員由於受到所在單位行政級別的限制，想要實現職位的提升，其實是要比上級單位的公務員要難很多。道理很簡單，你一個單位最大的領導可能就是一個科長，你最基層的公務員想要上升，空間自然就小很多。

而在高校行政崗的話，由於大多數的高校都是廳級單位（本科正廳級、專科副廳級），在高校行政崗做得好，至少可以做到處級以上幹部，不濟也是一個科長。這就是高校行政崗的好處。

同時高校的學術氛圍比較濃，在某種程度上，也可以促進你去提升自己的學歷和能力，打好自己的職業發展基礎。哪怕未來跳槽到社會上工作，積累的管理經驗，也可以去國企、民企上班，可以選擇的面也更廣。

總結一下

綜上所述，個人覺得，選擇高校行政崗更有優勢一些。不過，還有一些因素你也必須要考慮。例如：兩個單位的工作地點，哪個對你而言更方便。大家都知道，現在大學新校區都比較偏遠，你的居住地和上班地點是否太遠，也值得考慮。

總體上，選擇哪一個，還是得題主自己斟酌，認真權衡利弊之後再做決定。上述梳理的信息，僅供參考，希望對你有幫助，謝謝。

我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！

雪天驚雷

這要看你想要什麼樣的生活，因為這是兩種完全不同的人生道路，公務員走的是“從政”路線，高校走的是“教師”路線。你如果沒有什麼遠大抱負的話，兩個崗位都比較穩定，但略有不同。

1.長期預期上

從長期預期來看，由於高校都需要進行改革，以後入職的崗位基本全部合同制，儘管不會輕易被開除，但相對於公務員來講，稍顯得不穩定。公務員不用怕丟工作，只要你不犯錯誤，一般會安安穩穩的。

2.工作對象上

從工作對象看，高校行政崗位基本是為高校教師服務的，有些崗位是為高校領導服務的，接觸的人素質比較高，也比較單一。而公務員就不同了，尤其是基層公務員，接觸的不僅僅有各個層級的同事，還有普通群眾、企業主等等，各種各樣的情況都能碰上。

3.工作量上

對於新入職的人員，肯定工作量都不會少了，但兩個崗位略有不同，高校工作量大基本是圍繞某項工作開展，而且高校有兩個假期還是比較好的。基層公務員就不一定了，哪裡需要去哪裡，很多時候加班並不是你工作崗位的工作。

總之，如果沒有什麼遠大抱負，不想爭不想搶的，兩個工作都行，高校更清淨一些，生活節奏更慢一些，但長遠來看有點風險。基層公務員更累一些，接觸的更雜一些，但不一定一輩子都會待在基層，一旦工作調動去了上一級機關，生活也是很規律的，對於女孩子也很合適。

爐中火旺旺

工作崗位好壞，要看個人追求，看自己喜好。兩者工作環境不一樣，工資福利不一樣，編制性質不一樣，晉升渠道不一樣，成長經歷不一樣，差別還是蠻大的。具體怎麼選，還是要遵從個人的內心。區別之處，分析如下：

第一，工作環境不同。上面千條線，下面一根針，基層公務員就是那根針，活兒多，辛苦，壓力大，工作在鄉鎮、村，條件相對艱苦，面對的工作對象都是基層群眾，與高校相比，素質相對較低，如果是個女公務員，要是沒有點潑辣勁，工作很難推的動。高校行政崗，雖然也屬高校的基層，但與鄉鎮的基層完全是兩個概念，屬於象牙塔裡的工作，乾淨衛生條件好，工作對象群體素質相對較高，可以省去很多麻煩事，可以繼續做一個溫柔單純的小女生。

第二，工資福利不同。鄉鎮的基層公務員，工資收入相對較低，福利少。高校行政崗，一般都在大中城市，收入水平相對較高。不考慮房價的話，高校肯定好。考慮房子的話，鄉下房子肯定便宜啦。如果在北上廣深這些一線城市的話，高校行政崗的工資收入，算算多少年能買上一棟小房子？如果是鄉鎮公務員，在想要在縣城買棟大房子，絕對是有可行性的。

第三，晉升渠道不同。基層公務員是行政編制，高校行政崗是事業編制，雖然都是體制內，但兩者的差別還是蠻大的。公務員，在基層工作兩年後，可以參加中央乃至省、市各級的遴選考試，35歲之前，流動渠道較多，隨時有可能跑到中央部委工作去，是不是很有誘惑力？當然，也得考試。如果考試能力不行，那就老老實實工作吧，現在各地鄉鎮都缺年輕人，只要你好好工作，提個副科還是大有希望的。事業編，參加上級機關遴選的可能性基本沒有，老老實實在一個崗位上工作吧。如果還想繼續學術之路，順便考個碩士、博士，就在本校讀，也是個不錯的選擇。當然，公務員和事業編也不是完全隔離的，也可以互相交流。在縣以下，事業編提到副科級，就具備了向公務員崗位流動的資格；在大城市，事業編提到處級，就具備了向公務員崗位流動的資格。但一定要清醒的認識到：提到這兩個級別都是很難的。

第四，成長經歷不同。一個鄉鎮公務員，工作幾年以後，人很快就成熟了，即使是女生，也能獨當一面，碰到什麼發愁的事，都不會發愁了。因為你經歷的事多了，難事多了，成長當然就快了。高校行政崗，工作多年以後，你還可以是一個單純的小女生，繼續守護自己內心的那一片純淨的天地，不被世事所擾。

這兩個崗位差別這麼大，選起來應該不難，遵從內心，不留遺憾就好。

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關鍵字: 公務員 職場 基層