受武漢疫情的影響，越來越多的企業不得不選擇在家遠程辦公，“在家辦公怎麼感覺更累了”一度成為微博及各大網站的熱門話題，並且著名辦公平臺釘釘一直為此揹負著罵名，甚至在某應用商店中評價低於一分。即使員工感覺到如此辛苦，管理者們還是會擔心員工在家不好好工作怎麼辦，導致雙方都很疲憊。
小T所在的團隊除了春節期間也是可以申請在家辦公的，而且本次春節在家辦公並沒有影響團隊的工作效率和工作積極性，當然這也是需要慢慢磨合的，所以想把我們遠程辦公的工作心得和大家分享一下，希望可以對大家都有幫助。
為什麼員工會覺得在家辦公更累了？
- 每天起床被工作群支配的恐懼
- 沒回消息立即被急call，老闆還覺得你偷懶不幹活的苦惱
- 每天多次的視頻會議
- 沒有時間界限，24小時隨時待命的壓力
- ……
雖然有這麼多種現實情況的發生使得員工在家很辛苦，但是就算這樣，領導仍舊不放心，那是什麼原因呢？因為領導不知道你在做什麼，有什麼工作產出，換句話說，你不懂得主動彙報工作。
因為在彙報工作的過程中，可以逐漸與領導建立起牢固的信任關係。那麼，在哪些情況下，我們需要向主管領導彙報工作呢？
當然，遠程辦公情況下，一個領導需要管理多個下屬，管理者想要隨時查看下屬的工作計劃和進展情況，不免要藉助在線協同管理工具，既可以提高工作效率，又可以避免工作遺漏遺忘。
◆做完工作計劃後，有必要向領導彙報
當工作計劃做好時，就應當向上級彙報一下。這樣領導可以根據工作內容，提出合理化的建議或意見。
制定工作計劃，提醒領導查看 (截圖來源：tita.com）
◆工作進行到一定程度時
在工作有新的進展，你需要及時向領導彙報工作進展情況，包括所取得的成果、遇到的問題等，避免因為方向錯誤導致巨大工作損失。
更新工作進度，完善工作進展，進行協作溝通（截圖來源：tita.com）
◆工作完成後，及時向領導彙報
工作完成後，及時總結匯報，以便管理者進行下一步工作安排。
員工可以將工作任務在系統上標記已完成（截圖來源：tita.com）
領導收到任務完成的通知，可以進行評價打賞（截圖來源：tita.com）
◆工作中出現意外情況時
當工作出現意外情況時，要及時向領導彙報，避免更大的損失，這種情況下，建議直接電話溝通。
總之，要避免領導的連環奪命call，就要在領導找你之前，主動找領導，並且藉助在線管理工具，實時反饋進展，領導根據自己的時間安排，定時檢查，也避免了一有問題就電話/視頻聯繫，打亂工作狀態的情況。
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