南下問道
答案是肯定的，可以反映給你的總經理。但是一定要注意方式方法，保護自己。例如通過匿名舉報的方式告訴你的總經理，讓他自己去調查、確認、解決問題。
典亮青春奮鬥路
要反映，但要豁出去。組長人善，只想截留點錢，尚可；若是小人，亡命徒，很可能報復背後告他之人，因為縣官不如現管。告，是主持正義，是鬥爭，要做好各種精神準備、組織準備。
告要有確鑿證據（人證、物證，如按人頭髮補助的表格上的姓名領取數量等要拍照）。
告要有利有利有節，要聯絡較多被剋扣的人，聯名告，不做就不做，一做就做到底，做勝利。
組長不會是總經理的親戚、親信吧，會不會借給工人發補助之名故意多在此項目上撥了款？（背後或內幕事不是沒可能）
這種事，這情境！
王老師127621614
恰依寶貝童裝田田
我認為還是不告為好，你要知道小組長是經理任命的，小組長敢剋扣是總經理不敢惹的，要不然他不可能這麼幹，現在的事睜一隻眼閉一隻眼好，要是都睜著，也能氣瞎一隻眼。
和為貴1682
人家都動你口糧了，他不讓你好過，你就能讓他好活
深圳驢德水
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祥榮說
那為什麼不反映，之要反映了管用，就反映。如果你的組長，是總經理的，親信親屬嗎，也可能倒打，一板子，也是有的事。你就看看情況怎嗎辦吧，不知道真情的人，不好做出定論。我說的對不對。請你看看，大家朋友們，怎麼說的吧，謝謝。，，，
路人165442066
先確認總經理分給員工的伙食費金額，發現真被組長剋扣，先和組長溝通，讓他退給員工，組長想剋扣的話，可以給總經理反映。
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女人的智慧和家庭教育
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朱小飛子
要反應一下呢，你這組長是在犯罪哦[我想靜靜]！不過可以先跟你的組長提一下是怎麼回事嘛，實在不行在向上級反應，一個是為了自己的利益，一個是為了組長不被送進大牢[淚奔][捂臉]
