有人說:室內設計師到了35歲要麼升管理崗要麼轉行。設計一般的人是不是需要提前轉行?

淡湯聊設計


35歲,不管在哪個行業來說都是一個黃金期,前提是沒有特殊情況的前提下。

設計師是一個越老越吃香的角色,隨著經驗的增多,上了年紀的設計師懂得就越多,當然了,指的是穩定發展的,如果什麼都不學,就堆年齡,那根本不可能的。

設計師需要懂得多,風水、色彩搭配、施工工藝、新型材料等都要知道,還要有較強的審美觀,當這些都具備的時候,才算是一個設計師。

而35歲,這是一個處在上升階段的時期,如果自己能夠努力學的話,那麼不說大領導,最起碼的小領導是混的到的。如果在35歲小領導也沒坐上,那就要思考是自己為人處世不行還是自身能力不足。

如果是自身能力不足,那麼就該想了,二十多歲從業,三十五歲能力還不夠成為一個小領導,那隻能說自己不努力、不上進,不然近十年的時間,難道說學不到東西嗎?

這麼看來,如果從二十多歲開始到三十五歲依然如此,那麼基本可以判定這個人自身能力有問題、態度有問題,可能是對這行不太喜歡,趁早可以找自己感興趣的行業。


瞪瞪大叔聊裝修


設計師沒有嚴格的年齡限制,設計師大部分集中在25—35歲之間,多數面對普通的家庭裝修項目,項目預算多在十萬(全包)左右。35歲之後的設計師更有可能成為部門經理、資深設計師、設計總監,或者獨立經營設計工作室、設計事務所。現在行業名氣比較大的室內設計師,基本上都在40歲左右。

北上廣深是設計師的主要就業地,目前設計行業的從業人員平均薪資在13000元左右,8年左右的行業背景是設計師創作能力的最強時期,在進入管理崗位之後絕大多數的設計師的創作能力將會逐步下降。且不同行業及區域間,設計師的收入狀況也有著較大的具體差異。

設計師平均年薪在10萬以上,經理級別的大多在20萬以上。但大部分設計師對於現有的收入狀況並不滿意,迫於各種現實的原因或安於現狀。

從業1-3年,是很多設計師的迷茫期,有的去報班,學習各種軟件,力求快速上手。其實,設計師職業是不可能速成的。你現在要做的,就是找好定位,將來自己到底是做家裝還是公裝?家裝是去裝飾公司做營銷型設計師還是去設計公司做純設計?

35歲,應該從業至少8-10年。要想做一名真正室內設計師,審美、見識很重要。而且還要學習施工工藝工序、建築裝飾材料、軟裝配飾、建築構造、工程報價、燈光照明……很多知識,越想做的高端,對設計師的要求就越高。可惜很多人提起室內設計師,把眼光只停留在會畫圖、會談單的基礎上,把室內設計師這份職業看的輕描淡寫。應該把眼光放長遠一點,既然有勇氣轉行,就必須要有為這份勇氣做出付出的決心。隨著BIM軟件、人工智能的發展,精裝房的推行,一大批普通設計師被取而代之,私人訂製、高端私宅、公共空間才是室內設計師一展身手的天地。

因此,如果堅持到35歲,就應該獨立承擔一些高端私宅或者主筆公裝項目。至於管理方面,就因人而異。你不懂管理層面的東西也不行。35歲依然可以做設計師,但是必須是做到極致,在此行業有一定的成績。如果不然,考慮轉行吧。


易木創意文化


35歲左右的設計師是否轉行,我覺得關鍵是否存在:可遷移能力。

不僅僅是設計師這個行業,任何一個行業如果工作10年左右還是處於基層類職位,要麼是不太適合這個行業,要麼是核心競爭力比較弱,單從設計師轉行來看,我覺得從兩個維度去綜合考慮:


1.自身不熱愛設計行業,考慮轉行:

有的可能帶著對設計師的高大上光環進入這個行業,但是早期是要從設計助理或者施工圖的多年的磨鍊才能成為獨立的設計師,不太喜歡工地以及不太安穩的作息時間,和自己的想像差距甚遠,感覺非常厭惡這個行業,經過自我調整,還是沒動力。

對策:這種情況我覺得可以轉行,譬如廣告視覺設計,家居設計等交叉性的行業,這些都是可遷移的能力,具體結合自身的優勢和天賦,沒有千篇一律的職業。


2.設計水平比較弱,考慮轉行:

這種情況來看,要一分為二來看,不可一刀切。

一種是:有的特性比較慢熱,一般做到起色十年左右,但是有的需要12年或者13年的時間,如果自己非常熱愛設計這個行業,慢慢從量變到質變,也許慢慢就會有頓悟

對策:繼續堅持,等待時機。

另外一種是:自己設計水平真的比較有限,但是比較擅長管理,能夠讓比較厲害的人共同一起齊心合作,我覺得可以慢慢培養自身的領導力,成為設計管理者。

對策:培養領導力,成為設計管理者


總之,是否轉行不好一概而論,具體結合自身的實際情況,再做定奪,助你好運。

作者簡介:趙默,公眾號:xinguanjiash,若悅諮詢創始人,前500強公司十年HRD,BCC職業規劃教練,資深職業瓶頸導師,NLP執行師,國家二級心理諮詢師,用文字的力量幫助職場人士突破自我設限,成就職業巔峰。

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職業瓶頸導師趙默


國內現代設計發展不過40年左右,相對國外發達國家要晚,設計學科也基本是國外的學術體系,簡而言之設計是國外傳到國內。

對職業發展如果看不清,從而產生焦慮,那麼就可參考國外職業發展經驗。

無論是西方發達國家,或經濟相對發達的日本、韓國,我們都經常能看到白髮蒼蒼的設計師,依然活躍在設計崗位。

這是為什麼呢?因為這是他擅長的,也是他熱愛的職業。

國內有個現象,就是你做到領域專家後很容易被管理崗,因為大家的價值觀就是領導就是對你做得好的一個認可。

殊不知很多人不適合做管理,但是你的領導非常相信你,在他眼裡設計做的這麼好,做管理一樣沒問題,其他設計師對你也是非常認可,就這樣你順利轉為管理崗位。

接下來,你天天開會,分解拆分戰略項目,瞭解業務需求,指派設計任務,做計劃總結等等,每天過的很充實。

這時你發現時間過的很快,你離開設計工作崗位已經2年了,設計行業也發生了巨大的變化,看看網上的優秀作品,感覺自己身體冒冷汗。

再看看你這兩年的管理成果,橫向對比你做的也不是非常突出,隨時都有被替代的可能。

囉裡八嗦寫了這麼多,主要是想表達,你到底擅長什麼,喜歡什麼,不要被別人忽悠,他們有他們的目的與動機,你應該堅持自己擅長的喜歡的方向。


bigchin


設計這個行業,在國內門檻太低了,會個軟件都叫自己設計師。這也造成了在國內,對設計的不尊重到處都是,裝修送設計都不用我說了吧,設計公司賺的基本都是材料費,每次聽到甲方爸爸討價還價最後砍的都是設計費的時候,心裡真的很難受。再看看國外的天價設計費,高下立見。

我覺得你如果不是很專業的室內設計師,可以考慮自己學習一個設計的細分領域,比如:軟裝。在這樣某個領域,儘量做到最好,肯定有你的一席之地。


孓皿


1.為什麼要轉行呢,你要知道,由技術轉行到管理,事實上是由擁有實際能力的人轉向大而空的崗位,等於提前放棄自己。你可以試試,如果去做管理,時間一長,年齡一大,技術生疏,管理崗位你也年齡大了做不下去。所以,不要主動選擇淘汰,而是要選擇如何提高自己能力,這才是重點。

2.室內設計挺好,起碼是技術活,靠本事吃法。轉行從事另外陌生的職業,還得從頭開始,職業經驗積累就得十多年,我們是耗不起這十多年的時間。一樣工作,做十多年你都快成專家了,如果你沒有成為專家,說明你沒有太大上進,這是你必須考慮問題,即便選擇轉行,如果還是不沒有太大的能力提高,下一次還會遇到職業危機。

3.職業發展,只能在依賴於以往雄厚經驗的基礎上,轉換思維,創新方式,繼續幹好,這才是省力而又成熟的選擇。


貓個蛋黑個豆兒


目前本人就是一名室內設計師,就職於鴻揚家裝。

我個人認為,35歲的時候是作為一名設計師走向高層次的一個年齡。第一,設計師這個行業是一個要年齡和資歷的職業,越往後走越吃香,當然前提是你一直對這個行業喜愛和不斷學習。這大概是所有藝術類行業的共同性吧,就像有些藝術家的作品一定要到後期才出名有點類似。第二,這個行業做的越久,對於行業的瞭解就會不斷加深,不管是實現能力還有創意想法,設計理念等等。三十歲之前我認為都是積澱的過程。後面才是厚積薄發的時候!做出來的作品也才能更讓人所接受和喜愛。第三,設計師是差異化的,每個設計師都會形成自己的設計理念和風個性,前期都還是在雕琢自身,只有到了一定年紀才會慢慢形成自己的東西,這是需要時間沉澱的。

綜上所述,所以我認為三十五歲時如果真的喜歡設計的話,是不會轉行的!


放得下先生


設計師。

前提你得是真正意義上設計師,而不是一個繪圖師拆單和報價預算強於設計元素的狀態。這樣的設計師,你敢不敢衝刺做行業大師?你是否一直處於學習的,進取的階段?因為目前行業內,普通客戶對於室內裝修設計需求是在逐年遞增的,已經不是單純的控制成本了,隨著國民經濟的提高,個性化設計內容也會越來越興盛。真正意義上的設計師,我不建議你轉行或者做管理。

但是如果,你僅僅是吃老本,改圖,沒有刻意去做設計創新的一般設計師,升管理是不錯的選擇,畢竟35歲改行或許有點可惜了。經驗也夠你吃上幾年老本了。

慎重,但凡是做藝術的,都是有情懷的,選你喜歡的就行了。不要降低自己的身價,在某一領域創造一份自己的地位是很難的


迎賓路上的大G


到了這個年齡段,是要有更高一點的追求了,首先要有自己的公司了或者工作室,承接一些工程項目和建築,談一些大單子,有一隻自己的隊伍,設計團隊,最好是最一些洽談方面的業務,包工程,一些投標項目,自己負責談單規劃佈局,找一些專業的施工圖效果圖繪圖人員,自己負責接項目和規劃。

在有一種就是一般的設計人員了,到這個年齡,確實要考慮做其他列的工作了,轉業務或者領導工作,畢竟做了這麼長時間,還有就是包活或者工地施工管理的工作,不建議轉其它行業,畢竟隔行如隔山,換一個模式還要從零做起,除非你有好的項目和機會。還是本行其它工種的工作還是不錯的。一句話,事在人為,敢想敢幹。


南城旺仔


做家裝確實會有一段時間的迷茫期!跟很多行業一樣,這一行業確實也是吃青春飯比較多!

我很少見過40多50多的人還在公司做設計師,大部分都是年輕人!要不是已經做了老闆,要不就是非常有名氣的大設計師!

也許可能是國內的家裝設計師發展太晚的緣故,也許就是這個行業技術含量太低,家裝設計師也就是個業務員的角色!年紀大了就沒什麼競爭力了,相比年輕人!

我見過的,有一些轉行到監理工作,有些自己開店做老闆!你深入觀察發現年紀大的還呆在裝修公司做設計的的真不常見!(有點咖位的可以排除)


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